{"id":26491,"date":"2021-05-21T16:22:59","date_gmt":"2021-05-21T16:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?page_id=26491"},"modified":"2023-08-07T11:55:44","modified_gmt":"2023-08-07T15:55:44","slug":"maxima-mejora-medica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/atlanta\/maxima-mejora-medica\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de Trabajadores M\u00e1xima Mejora M\u00e9dica en Atlanta"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Independientemente de la causa de su lesi\u00f3n personal, debe recibir una compensaci\u00f3n completa por las lesiones sufridas. Las compa\u00f1\u00edas de seguros siempre defraudan a las v\u00edctimas ofreciendo la tarifa m\u00e1s baja posible. Por tanto, si quieres que alguien est\u00e9 de tu lado, has venido al lugar indicado. Con la Coalici\u00f3n de <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/atlanta\/abogado-de-compensacion-de-los-trabajadores\/\">Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Atlanta<\/a>, Georgia, puede estar seguro de que recibir\u00e1 una compensaci\u00f3n. Ll\u00e1menos ahora y trabaje con abogados con experiencia para su caso de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"208\" class=\"elementor elementor-208\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-485e576a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"485e576a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-635c38c0 section-toc\" data-id=\"635c38c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba95c8a elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3ba95c8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.toc-remove&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3ba95c8a\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2 class=\"p1\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima?<\/h2>\n<p class=\"p1\">Es un t\u00e9rmino que se usa principalmente en casos de compensaci\u00f3n para trabajadores. MMI se refiere a cuando su lesi\u00f3n despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo ha mejorado tanto como es posible desde el punto de vista m\u00e9dico. S\u00ed, es posible que experimente tanto la discapacidad como el dolor derivado de la lesi\u00f3n por el resto de su vida. Sin embargo, en este punto, un profesional m\u00e9dico ha determinado que no hay forma posible de mejorar porque ha alcanzado la mejor\u00eda m\u00e1xima.<\/p>\n<p class=\"p1\">Puede suceder cuando todav\u00eda est\u00e1 recibiendo tratamiento, especialmente si el tratamiento se ofrece para garantizar un cierto nivel de funcionalidad. Por ejemplo, en algunos casos, el tratamiento est\u00e1 en curso si proporciona control del dolor. Una vez que haya alcanzado el MMI, se le asignar\u00e1 una calificaci\u00f3n de discapacidad parcial permanente.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfQui\u00e9n determina cu\u00e1ndo el empleado ha logrado la m\u00e1xima mejora m\u00e9dica en Georgia?<\/h2>\n<p class=\"p1\">El m\u00e9dico tratante autorizado es la \u00fanica persona que determina si ha alcanzado o no la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima. Si alguien m\u00e1s lo hace, se anular\u00e1 y se considerar\u00e1 ilegal. Recuerde, MMI es un estado al que solo puede llegar despu\u00e9s del tratamiento. Por tanto, no es un estado de \u00e1nimo ni un lugar. Como tal, el m\u00e9dico tratante autorizado debe determinar si ha mejorado o no a su nivel.<\/p>\n<p class=\"p1\">MMI no significa que est\u00e9 mejor. Simplemente significa que ha mejorado tanto como sea posible desde el punto de vista m\u00e9dico. Tenga en cuenta que su empleador no puede tomar esta determinaci\u00f3n. Si su empleador hace esto, no tendr\u00e1 un efecto legal en su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Adem\u00e1s, los fisioterapeutas o los administradores de casos de enfermer\u00eda no pueden tomar la determinaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"p1\">A veces, puede sentir que est\u00e1 mejor y esto es lo mejor que obtendr\u00e1. No se considerar\u00e1 una determinaci\u00f3n m\u00e9dica aceptable. El m\u00e9dico autorizado puede tener algunos tratamientos alternativos que quieran probar y que podr\u00edan mejorar su condici\u00f3n. Solo porque se sienta mejor, es posible que se encuentre en un estado precario que podr\u00eda deteriorarse r\u00e1pidamente y provocar m\u00e1s lesiones si contin\u00faa con sus deberes normales en el trabajo.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfContin\u00faa el tratamiento m\u00e9dico despu\u00e9s de un diagn\u00f3stico de MMI en Georgia?<\/h2>\n<p class=\"p1\">En la mayor\u00eda de los casos, el tratamiento m\u00e9dico puede continuar incluso despu\u00e9s de haber alcanzado el MMI si a\u00fan no est\u00e1 aprobado para volver a trabajar sin restricciones. Adem\u00e1s, puede volver a trabajar con restricciones y a\u00fan seguir el tratamiento. Como se mencion\u00f3, el tratamiento podr\u00eda continuar si es simplemente para controlar el dolor. En este punto, el m\u00e9dico autorizado no puede proponer opciones de tratamiento alternativas porque el diagn\u00f3stico de MMI ser\u00eda completamente incorrecto.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfQu\u00e9 sucede si no puede regresar a trabajar y desempe\u00f1arse al mismo nivel despu\u00e9s de su diagn\u00f3stico de MMI?<\/h2>\n<p class=\"p1\">S\u00ed, es posible que le hayan dado un diagn\u00f3stico de MMI, pero es posible que tenga dificultades para volver al trabajo debido a las lesiones sufridas. Tenga en cuenta que, en Georgia, puede seguir recibiendo tratamiento m\u00e9dico y beneficios semanales, incluso una vez que haya alcanzado el MMI. Podr\u00eda continuar durante un per\u00edodo de 400 semanas. Si no puede volver a trabajar a tiempo completo, puede recibir sus beneficios c\u00f3modamente. Sin embargo, su cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores terminar\u00e1 despu\u00e9s de 400 semanas.<\/p>\n<p class=\"p1\">Tenga en cuenta que, en la mayor\u00eda de los casos, una vez que se haya comunicado con MMI en Georgia, la aseguradora de su empleador podr\u00eda decidir que es hora de resolver el caso. En este punto, eligen hacerlo si el tratamiento m\u00e9dico se ha estancado o se ha reducido. Es posible que ya haya recibido el tratamiento m\u00e9dico m\u00e1s costoso y tenga una comprensi\u00f3n adecuada del tipo de lesi\u00f3n con la que vivir\u00e1 por el resto de sus vidas.<\/p>\n<p class=\"p1\">Aseg\u00farese de discutir su tratamiento m\u00e9dico con su abogado para que pueda determinar el mejor momento para resolver su reclamo. Como se mencion\u00f3, el MMI solo puede ser determinado por el m\u00e9dico tratante autorizado. Por lo tanto, despu\u00e9s de haber sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, debe visitar a un m\u00e9dico autorizado que escuchar\u00e1 sus necesidades e inquietudes.<\/p>\n<p class=\"p1\">Si est\u00e1 lo suficientemente saludable, obtendr\u00e1 una calificaci\u00f3n de MMI y su m\u00e9dico lo autorizar\u00e1 a volver a trabajar sin ninguna restricci\u00f3n. Es entonces cuando se suspender\u00e1n los beneficios de su seguro. Si se le ha otorgado una calificaci\u00f3n de discapacidad permanente, significa que no puede volver a trabajar y, si tiene que volver, habr\u00e1 restricciones. Si est\u00e1 parcialmente discapacitado, puede seguir recibiendo los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores, pero estar\u00e1 determinado por el porcentaje de discapacidad.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Ll\u00e1menos hoy para comprender su mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima en Atlanta, Georgia<\/h2>\n<p class=\"p1\">\u00bfSe lesion\u00f3 en el trabajo o se enferm\u00f3? Bueno, tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia. Sin embargo, debe cumplir con criterios espec\u00edficos para ser elegible para estos beneficios. Una vez que haya calificado para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores, deber\u00eda poder recibirlos. Con la m\u00e1xima mejora m\u00e9dica, debe comprender lo que quiere decir su m\u00e9dico si tiene que seguir recibiendo sus beneficios. Si se le ha emitido una calificaci\u00f3n de discapacidad, podemos asegurarnos de que obtenga una compensaci\u00f3n suficiente para seguir adelante con su vida durante el mayor tiempo posible.<\/p>\n<p class=\"p1\">Despu\u00e9s de haber trabajado con numerosas compa\u00f1\u00edas de seguros a lo largo de los a\u00f1os que llevamos en el negocio, entendemos que a ellos les gustan los clientes de poca monta para que no tengan que pagar tanto como sea posible. Sin embargo, si no lo logran, es porque no trabaj\u00f3 con los mejores abogados para el trabajo. Siempre ponemos a nuestros clientes en primer lugar y estamos listos para asegurarnos de que reciba una compensaci\u00f3n completa por sus lesiones en el lugar de trabajo. Ll\u00e1menos ahora para programar una cita con los mejores abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Independientemente de la causa de su lesi\u00f3n personal, debe recibir una compensaci\u00f3n completa por las lesiones sufridas. Las compa\u00f1\u00edas de seguros siempre defraudan a las v\u00edctimas ofreciendo la tarifa m\u00e1s baja posible. Por tanto, si quieres que alguien est\u00e9 de tu lado, has venido al lugar indicado. 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