{"id":26492,"date":"2021-05-21T16:26:19","date_gmt":"2021-05-21T16:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?page_id=26492"},"modified":"2023-08-07T11:42:11","modified_gmt":"2023-08-07T15:42:11","slug":"disputas-de-compensacion-para-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/atlanta\/disputas-de-compensacion-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Disputas de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Atlanta"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Si ha resultado lesionado en el lugar de trabajo, tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Sin embargo, es bastante com\u00fan que la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador le niegue los beneficios o intente sugerir una cantidad menor a la que tiene derecho. Gracias a la Coalici\u00f3n de <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/atlanta\/abogado-de-compensacion-de-los-trabajadores\/\">Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral en Atlanta, Georgia<\/a>, podemos asegurarnos de que reciba todo lo que se le debe en t\u00e9rminos de compensaci\u00f3n. Esto es lo que necesita saber sobre los casos de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia y lo que debe hacer en caso de que su reclamo sea denegado.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"208\" class=\"elementor elementor-208\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-485e576a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"485e576a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-635c38c0 section-toc\" data-id=\"635c38c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba95c8a elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3ba95c8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.toc-remove&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No se ha encontrado ning\\u00fan encabezado en esta p\\u00e1gina.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Abrir la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Cerrar la tabla de contenidos\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3ba95c8a\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2 class=\"p1\">\u00bfCu\u00e1les son las causas de las disputas por indemnizaci\u00f3n laboral en Georgia?<\/h2>\n<p class=\"p1\">Estas son algunas de las razones por las que sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores podr\u00edan ser denegados en Georgia.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">No recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata<\/h3>\n<p class=\"p1\">Despu\u00e9s de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica lo antes posible. No hacer esto significa que pondr\u00e1 en peligro su propia salud y su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Es muy probable que su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros reafirmen que la lesi\u00f3n ocurri\u00f3 por algo m\u00e1s que el lugar de trabajo.<\/p>\n<p class=\"p1\">Una vez que est\u00e9 lesionado, aseg\u00farese de que su empleador le brinde la mejor informaci\u00f3n sobre d\u00f3nde recibir tratamiento de inmediato. No vaya a su m\u00e9dico personal porque tambi\u00e9n podr\u00eda comprometer su caso. Aseg\u00farese de recopilar toda la documentaci\u00f3n relevante sobre su lesi\u00f3n y tratamiento para su proceso de reclamo de compensaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">No informar una lesi\u00f3n al empleador de inmediato<\/h3>\n<p class=\"p1\">Si no reporta una lesi\u00f3n a su empleador de inmediato, significa que tendr\u00e1 muchos problemas para obtener una compensaci\u00f3n por ello. Es posible que sienta que se trata de una lesi\u00f3n menor, por lo que no es necesario informarla. Peor a\u00fan, es posible que le preocupe que su empleador sea malo porque usted inform\u00f3 una lesi\u00f3n de tal manera que suceda algo malo en el trabajo.<\/p>\n<p class=\"p1\">Bueno, debe saber, seg\u00fan la ley de Georgia, que un empleado no debe tomar represalias contra usted si ha informado de una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo. Debe ser tratado de la misma manera que todos los dem\u00e1s en el trabajo. Independientemente de cu\u00e1n grave o leve sea su lesi\u00f3n, debe informarla dentro de los 30 d\u00edas. De esa manera, puede evitar la denegaci\u00f3n de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores por una fecha l\u00edmite incumplida.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">No aprobar una prueba de detecci\u00f3n de drogas<\/h3>\n<p class=\"p1\">La mayor\u00eda de las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores se niegan si el empleado est\u00e1 bajo la influencia de drogas o alcohol en el momento del incidente. S\u00ed, si el accidente ocurre cuando est\u00e1 bajo la influencia de drogas o alcohol, no calificar\u00e1 para compensaci\u00f3n, pero hay algunas excepciones a esa regla.<\/p>\n<p class=\"p1\">Tenga en cuenta que su empleador debe pedirle que env\u00ede una muestra de drogas o alcohol para su an\u00e1lisis inmediatamente despu\u00e9s de un accidente. Si se niega a realizar la prueba, se convertir\u00e1 en una presunci\u00f3n de culpabilidad. Si no pasa la prueba, eliminar\u00e1 o reducir\u00e1 las posibilidades de ser compensado por las lesiones. Aqu\u00ed, debe trabajar con un abogado para identificar sus derechos y opciones legales.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Una lesi\u00f3n o condici\u00f3n preexistente<\/h3>\n<p class=\"p1\">Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo y no ha revelado ninguna condici\u00f3n o lesi\u00f3n anterior, su reclamo ser\u00e1 denegado. Tenga en cuenta que, si tiene lesiones previas que empeoran despu\u00e9s del incidente en el lugar de trabajo, calificar\u00e1 para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia. Siempre es una buena idea revelar sus lesiones anteriores a su empleador para evitar una negaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">T\u00e1cticas de demora del empleador<\/h3>\n<p class=\"p1\">Si es v\u00edctima de las t\u00e1cticas de demora de su empleador, significar\u00e1 que sus beneficios de compensaci\u00f3n se negar\u00e1n autom\u00e1ticamente. Debe comunicarse con un abogado si nota alguna t\u00e1ctica de demora de su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros para evitar el rechazo de su reclamo.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">No hay testigos<\/h3>\n<p class=\"p1\">Si no hubo ning\u00fan testigo de su accidente en el trabajo, es probable que su empleador presente una disputa por su caso. Para solucionar este problema, debe reunir pruebas clave para su afirmaci\u00f3n. Puede contratar al mejor abogado para el trabajo para asegurarse de tener el tipo correcto de evidencia para su reclamo de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Registro previo<\/h3>\n<p class=\"p1\">\u00bfHa presentado reclamaciones anteriores de compensaci\u00f3n para trabajadores que sean similares a su condici\u00f3n actual? Bueno, esa es una raz\u00f3n suficiente para arrojar una duda sobre el incidente que podr\u00eda resultar en la denegaci\u00f3n de su reclamo.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Accidente ocurrido fuera del trabajo<\/h3>\n<p class=\"p1\">Si el empleador afirma y prueba que el incidente ocurri\u00f3 fuera del trabajo, el reclamo podr\u00eda ser rechazado.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">No hay pol\u00edtica de indemnizaci\u00f3n laboral<\/h3>\n<p class=\"p1\">Si su empleador no tiene una pol\u00edtica de compensaci\u00f3n para trabajadores, no recibir\u00e1 ning\u00fan beneficio. Sin embargo, si esto sucede, puede utilizar los servicios de nuestro bufete de abogados para encontrar otros remedios para su caso.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfQu\u00e9 hacer si se deniega su reclamo de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo en Georgia?<\/h2>\n<p class=\"p1\">Primero, debe tener una raz\u00f3n clara por la que fue denegada y luego presentar una apelaci\u00f3n. Comience solicitando una audiencia ante la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n para Trabajadores, donde un juez de derecho administrativo escuchar\u00e1 su reclamo y determinar\u00e1 si debe recibir o no los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores debido a sus lesiones. La audiencia se lleva a cabo dentro de los 60 d\u00edas posteriores a la presentaci\u00f3n de su formulario WC-14.<\/p>\n<p class=\"p1\">Tenga en cuenta que no es un requisito tener a su abogado a su lado durante la audiencia, siempre es una buena opci\u00f3n. Eso es porque podemos hacer que el proceso sea menos abrumador al presentar su informaci\u00f3n al juez. Aseg\u00farese de presentar su apelaci\u00f3n dentro de un a\u00f1o a partir de la fecha del accidente, incluso despu\u00e9s de una denegaci\u00f3n para evitar perder sus beneficios de compensaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p class=\"p1\">Cuando se ha lastimado mientras realizaba su trabajo, necesita recibir la compensaci\u00f3n que se merece. Si hay una denegaci\u00f3n, aseg\u00farese de seguir con el proceso de apelaci\u00f3n para asegurarse de recibir una compensaci\u00f3n. En WCL, estamos listos para ayudarlo con el proceso de apelaci\u00f3n si su reclamo ha sido denegado en Atlanta, Georgia. Ll\u00e1menos ahora para que podamos comenzar a trabajar en su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores y evitar problemas. \u00a1Estamos listos para ayudar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si ha resultado lesionado en el lugar de trabajo, tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. 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