{"id":26504,"date":"2021-05-21T17:10:41","date_gmt":"2021-05-21T17:10:41","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?page_id=26504"},"modified":"2021-05-28T15:54:51","modified_gmt":"2021-05-28T15:54:51","slug":"maxima-mejora-medica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/kennesaw\/maxima-mejora-medica\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de Trabajadores M\u00e1xima Mejora M\u00e9dica en Kennesaw"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Es bastante com\u00fan sufrir accidentes laborales que pueden resultar en lesiones graves. Pase lo que pase, debe asegurarse de que su empleador lo compense en consecuencia. Si tiene problemas para recibir una compensaci\u00f3n, debe obtener la mejor ayuda legal de la Coalici\u00f3n de <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/sandy-springs\/abogado-de-compensacion-de-los-trabajadores\/\">Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Kennesaw, Georgia<\/a>. Hemos trabajado en muchos casos de compensaci\u00f3n para trabajadores a lo largo de los a\u00f1os que hemos estado en el negocio y estamos listos y dispuestos a ayudar con su caso. Ll\u00e1menos hoy para obtener la mejor ayuda legal en Georgia.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"208\" class=\"elementor elementor-208\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-485e576a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"485e576a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-635c38c0 section-toc\" data-id=\"635c38c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba95c8a elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3ba95c8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.toc-remove&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3ba95c8a\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2 class=\"p1\">\u00bfCu\u00e1les son los tipos comunes de lesiones por accidentes de trabajo?<\/h2>\n<h3 class=\"p1\">Esfuerzo excesivo:<\/h3>\n<p class=\"p1\">cuando se extiende demasiado para tirar, levantar, empujar o girar un art\u00edculo, es probable que sufra lesiones por esfuerzo excesivo, como un tir\u00f3n de una articulaci\u00f3n, un m\u00fasculo o un deslizamiento de un disco. Estas lesiones son m\u00e1s comunes en industrias que necesitan mucha mano de obra, como las obras de construcci\u00f3n, pero pueden ocurrir en cualquier lugar.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Resbalones, tropiezos y ca\u00eddas:<\/h3>\n<p class=\"p1\">pueden ocurrir en cualquier superficie. Por ejemplo, puede resbalar sobre una superficie interior mojada o tropezar con una alfombra suelta. Cualquiera sea la causa, es probable que sufra un esguince, una fractura o una lesi\u00f3n cerebral traum\u00e1tica.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Lesi\u00f3n por esfuerzo repetitivo:<\/h3>\n<p class=\"p1\">estas son lesiones que ocurren al hacer el mismo movimiento una y otra vez. Incluyen t\u00fanel carpiano, codo de tenista y bursitis. Estos son m\u00e1s dif\u00edciles de reclamar porque a menudo se desarrollan a lo largo de los a\u00f1os, pero si puede informarlos tan pronto como suceden y conectarlos a una tarea en el lugar de trabajo, deber\u00eda poder recibir una compensaci\u00f3n sin esfuerzo.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Golpeado contra o por un objeto &#8211;<\/h3>\n<p class=\"p1\">\u00bfSe cay\u00f3 un objeto sobre usted o usted se cay\u00f3 sobre algo? Es probable que sufra diferentes tipos de lesiones en este caso y, en algunos casos, puede ser lo suficientemente fatal como para provocar un incidente de muerte por negligencia.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Lesiones por accidentes de carretera:<\/h3>\n<p class=\"p1\">si usted es un conductor de reparto, un oficial de polic\u00eda o un conductor de cami\u00f3n, es probable que sufra un accidente cuando conduzca hacia el trabajo. Por lo tanto, califica para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Lesiones por accidentes de maquinaria:<\/h3>\n<p class=\"p1\">ocurren debido a maquinaria defectuosa o mal uso del equipo. Son comunes en los sitios de construcci\u00f3n, pero pueden ocurrir en una oficina.<\/p>\n<p class=\"p1\">Independientemente del tipo de lesi\u00f3n que haya sufrido, debe asegurarse de recibir una compensaci\u00f3n adecuada. Ah\u00ed es donde podemos ayudar a asegurarnos de que su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros no nieguen su reclamo leg\u00edtimo. Siga estos pasos si se lesion\u00f3 en su trabajo en Georgia, para asegurarse de recibir la compensaci\u00f3n que se le debe.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Informe la lesi\u00f3n:<\/h3>\n<p class=\"p1\">tiene un per\u00edodo de 30 d\u00edas despu\u00e9s de la fecha del accidente para informar la lesi\u00f3n a su supervisor o empleador. Aseg\u00farese de informarlo lo antes posible y a la persona adecuada para evitar cualquier negaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Obtenga asistencia m\u00e9dica:<\/h3>\n<p class=\"p1\">programe una cita con un m\u00e9dico autorizado lo antes posible. Si necesita tratamiento de emergencia despu\u00e9s de un accidente en el lugar de trabajo, aseg\u00farese de que su empleador lo pague. Aseg\u00farese de seguir las instrucciones establecidas por el profesional m\u00e9dico si desea recibir sus beneficios de compensaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Presente un reclamo:<\/h3>\n<p class=\"p1\">aseg\u00farese de que sus derechos est\u00e9n protegidos presentando un reclamo ante la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Georgia. Debe completar un formulario WC-14 y compartir una copia con su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Hable con un abogado:<\/h3>\n<p class=\"p1\">si no est\u00e1 familiarizado con el proceso de reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, debe hablar con un abogado de inmediato. En WCL, estamos listos para ayudar con cualquier caso de compensaci\u00f3n para trabajadores en Kennesaw, Georgia. Ll\u00e1menos y hable con uno de nuestros abogados con experiencia.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima?<\/h2>\n<p class=\"p1\">Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo y recibe tratamiento m\u00e9dico, se le diagnosticar\u00e1 MMI si la lesi\u00f3n ha mejorado tanto como sea posible desde el punto de vista m\u00e9dico. El m\u00e9dico tratante autorizado determinar\u00e1 que no puede mejorar su condici\u00f3n actual.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfQui\u00e9n determina cu\u00e1ndo ha logrado la m\u00e1xima mejora m\u00e9dica?<\/h2>\n<p class=\"p1\">Como se mencion\u00f3, el m\u00e9dico tratante autorizado es la \u00fanica persona que puede determinar si ha alcanzado o no MMI. En algunos casos, es posible que sienta que est\u00e1 mejor, pero solo el m\u00e9dico puede determinarlo. Ninguna otra persona deber\u00eda hacerlo, incluidos su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfPuede continuar recibiendo tratamiento despu\u00e9s de MMI?<\/h2>\n<p class=\"p1\">S\u00ed, puede seguir recibiendo tratamiento despu\u00e9s de llegar a MMI. Sin embargo, en este punto, el tratamiento puede ser solo para aliviar el dolor y no para ayudarlo a mejorar. En este punto, el m\u00e9dico no puede idear m\u00e9todos alternativos de tratamiento con la esperanza de que mejore. Antes del diagn\u00f3stico de MMI, el m\u00e9dico puede probar tantas opciones como sea posible hasta que no quede nada m\u00e1s que probar.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfQu\u00e9 sucede si no puede regresar a trabajar y desempe\u00f1arse al mismo nivel que su diagn\u00f3stico de MMI?<\/h2>\n<p class=\"p1\">Es posible que no est\u00e9 lo suficientemente curado para reanudar el trabajo en su capacidad anterior despu\u00e9s de un diagn\u00f3stico de MMI. En este punto, deber\u00eda poder seguir recibiendo tratamiento m\u00e9dico y beneficios semanales durante un per\u00edodo de hasta 400 semanas. En la mayor\u00eda de los casos, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede decidir que es hora de resolver su caso si ha recibido un diagn\u00f3stico de MMI. Sin embargo, necesita obtener la mejor ayuda legal, en este caso, para evitar que le estafen sus beneficios.<\/p>\n<p class=\"p1\">Su m\u00e9dico le dar\u00e1 una calificaci\u00f3n de discapacidad que determinar\u00e1 si continuar\u00e1 recibiendo beneficios despu\u00e9s de la calificaci\u00f3n de MMI. Por lo tanto, debe trabajar con un m\u00e9dico que escuche sus necesidades e inquietudes para obtener los mejores resultados.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Pensamientos finales<\/h2>\n<p class=\"p1\">Es muy f\u00e1cil lesionarse en el trabajo. Sin embargo, no tiene que pagar los costos m\u00e9dicos de su propio bolsillo. Afortunadamente, tenemos suficiente experiencia en el manejo de casos de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia y podemos asegurarnos de que reciba la ayuda que se merece. Ll\u00e1menos ahora para que podamos comenzar a trabajar en su caso de compensaci\u00f3n para trabajadores de inmediato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es bastante com\u00fan sufrir accidentes laborales que pueden resultar en lesiones graves. Pase lo que pase, debe asegurarse de que su empleador lo compense en consecuencia. Si tiene problemas para recibir una compensaci\u00f3n, debe obtener la mejor ayuda legal de la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Kennesaw, Georgia. Hemos trabajado en muchos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":26583,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_title":"Kennesaw, Georgia - Mejora m\u00e9dica m\u00e1xima de compensaci\u00f3n para trabajadores","rank_math_description":"","anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[57],"tags":[62,134],"class_list":["post-26504","page","type-page","status-publish","hentry","category-kennesaw-location","tag-compensacion-de-trabajadores","tag-workers-compensation-es-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26504","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26504"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26504\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}