{"id":26506,"date":"2021-05-21T17:24:02","date_gmt":"2021-05-21T17:24:02","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?page_id=26506"},"modified":"2021-05-28T15:57:21","modified_gmt":"2021-05-28T15:57:21","slug":"beneficios-de-compensacion-para-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/kennesaw\/beneficios-de-compensacion-para-trabajadores\/","title":{"rendered":"Beneficios de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en Kennesaw"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Trabaja duro todos los d\u00edas para apoyar a sus seres queridos. Es posible que est\u00e9 dando todo lo que tiene f\u00edsica y mentalmente para realizar cada tarea que se le asigne de manera meticulosa. Todo su arduo trabajo puede detenerse bruscamente en caso de una lesi\u00f3n grave en el lugar de trabajo. Si ha sufrido lesiones graves debido a un accidente en el lugar de trabajo, tiene derecho a reclamar da\u00f1os y perjuicios de la cobertura del seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores de su empleador.<\/p>\n<p class=\"p1\">Un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores es un proceso complicado y lento que requiere las habilidades y la experiencia de un abogado profesional de compensaci\u00f3n para trabajadores en Kennesaw GA. Hay numerosos bufetes de <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/sandy-springs\/abogado-de-compensacion-de-los-trabajadores\/\">abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores en Kennesaw<\/a>, pero no todos estos profesionales se crean de la misma manera. Su extensa investigaci\u00f3n es crucial para seleccionar los mejores abogados de lesiones personales en Kennesaw para manejar su reclamo de WC y obtener los m\u00e1ximos beneficios por sus lesiones. La Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Atlanta es un nombre confiable en Kennesaw GA para demandas por lesiones personales. La firma emplea a algunos de los mejores abogados de lesiones personales en la ciudad que tienen una amplia experiencia en el manejo de reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n<p class=\"p1\">El hecho de que el estado de Georgia haya especificado beneficios de WC sustanciales para todos los empleados que se lesionan en el trabajo no significa que recibir\u00e1 todos esos beneficios sin luchar. Su empleador y su compa\u00f1\u00eda de seguros contratar\u00e1n a los mejores abogados de WC de la ciudad para presentar su versi\u00f3n del caso. La compa\u00f1\u00eda de seguros har\u00e1 todo lo que est\u00e9 a su alcance para negar o pagar la cantidad m\u00ednima de compensaci\u00f3n por sus lesiones. Un buen abogado de WC en Workers &#8216;Compensation Lawyers Coalition Atlanta es su socio de confianza para proteger sus derechos legales y obtener los m\u00e1ximos beneficios por sus da\u00f1os. Ll\u00e1menos hoy al <a href=\"tel:+14705185026\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>470-518-5026<\/a> para representar su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en Kennesaw y obtenga la compensaci\u00f3n m\u00e1xima por sus lesiones.<\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"208\" class=\"elementor elementor-208\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-485e576a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"485e576a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-635c38c0 section-toc\" data-id=\"635c38c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba95c8a elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3ba95c8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.toc-remove&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3ba95c8a\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2 class=\"p1\">L\u00edmites de ingresos de compensaci\u00f3n para trabajadores de Georgia<\/h2>\n<p class=\"p1\">El seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia consta de dos partes. La primera parte o Parte-A est\u00e1 dise\u00f1ada para compensar al empleado lesionado. Garantiza gastos m\u00e9dicos ilimitados y salarios perdidos a los empleados que se lesionan en el trabajo. La segunda parte o la Parte B es el seguro de responsabilidad del empleador para proteger al empleador de las demandas presentadas por los empleados lesionados. Protege al empleador de las demandas relacionadas con los empleados que surgen debido a la negligencia del empleador. La Parte B protege los derechos del empleador en caso de que el empleado decida demandar al empleador por da\u00f1os adicionales. Cubrir\u00e1 gastos legales, honorarios de abogados defensores, honorarios judiciales y acuerdos. Los l\u00edmites de ingresos est\u00e1n incluidos en cada p\u00f3liza. Pero el empleador puede decidir aumentar la cobertura pagando un cargo adicional. Los l\u00edmites en Georgia son:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p1\">L\u00edmite de p\u00f3liza de $ 500,000 por lesiones corporales debido a una enfermedad<\/li>\n<li class=\"p1\">L\u00edmite de $ 100,000 por trabajador por lesiones corporales debido a una enfermedad<\/li>\n<li class=\"p1\">$ 100,000 por ocurrencia por lesiones corporales<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p1\">Tipos de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Kennesaw<\/h2>\n<p class=\"p1\">Los pagos de compensaci\u00f3n para trabajadores de Georgia dependen de su capacidad para trabajar y de la gravedad de su lesi\u00f3n. Cuando se lesiona en el lugar de trabajo, su prioridad debe ser recuperarse lo m\u00e1s completamente posible. Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Georgia son bastante completos. Hay cuatro categor\u00edas principales de beneficios de WC para empleados lesionados en Georgia. Sus beneficios depender\u00e1n de la gravedad de sus lesiones y del tiempo que lleve recuperarse de ellas. Estos son los cuatro tipos de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Kennesaw:<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Incapacidad parcial temporal &#8211; TPD<\/h3>\n<p class=\"p1\">Estos beneficios est\u00e1n reservados para los empleados lesionados que pueden regresar a trabajos livianos o una posici\u00f3n modificada en la empresa. El trabajador lesionado ganar\u00e1 menos dinero que antes del accidente. La cobertura cubrir\u00e1 la brecha financiera. La cobertura de TDP es dos tercios de la diferencia entre los dos salarios. El m\u00e1ximo que puede recibir por semana es $ 383 en Georgia. El beneficio terminar\u00e1 despu\u00e9s de 350 semanas o cuando alcance la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI).<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Discapacidad total temporal &#8211; TTD<\/h3>\n<p class=\"p1\">si el empleado lesionado no puede trabajar durante al menos siete d\u00edas, recibir\u00e1 los beneficios de TTD. Cubre 2\/3 de su salario semanal antes de que ocurriera el accidente. El m\u00e1ximo en Georgia es $ 575 por semana. TTD tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 400 semanas o hasta que alcance MMI.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Discapacidad parcial permanente (PPD)<\/h3>\n<p class=\"p1\">si el empleado se lesiona con da\u00f1o permanente pero tiene poca capacidad para trabajar, se ofrece PPD a dicho empleado. El PPD se divide en dos categor\u00edas denominadas premios \u00abprogramados\u00bb y \u00abno programados\u00bb. Las lesiones programadas incluyen da\u00f1os en los dedos, piernas, manos, pies, audici\u00f3n o visi\u00f3n. Los beneficios son 2\/3 de la diferencia de sus salarios semanales antes y despu\u00e9s del accidente. El m\u00e9dico debe evaluar la p\u00e9rdida de parte de su cuerpo antes de recibir este tipo de beneficio. Por ejemplo, la duraci\u00f3n m\u00e1xima de los pagos de PPD por p\u00e9rdida de audici\u00f3n en ambos o\u00eddos es de 150 semanas. Las lesiones no programadas son lesiones que no forman parte de la lista espec\u00edfica creada por Georgia de montos de pago claros. La duraci\u00f3n m\u00e1xima de los beneficios de PPD no programados es de 300 semanas.<\/p>\n<h3 class=\"p1\">Discapacidad total permanente &#8211; PTD<\/h3>\n<p class=\"p1\">PTD tambi\u00e9n se calcula en funci\u00f3n de una calificaci\u00f3n de discapacidad seg\u00fan la gravedad de sus lesiones. Estos beneficios se otorgan solo despu\u00e9s de que el m\u00e9dico declara que el tratamiento m\u00e9dico de la persona lesionada est\u00e1 completo. De hecho, no se puede hacer nada m\u00e1s para corregir el da\u00f1o que le ocurri\u00f3 al empleado como resultado del accidente en el lugar de trabajo. Debe consultar con un abogado de WC antes de firmar cualquier papeleo.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfC\u00f3mo se calculan los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Kennesaw?<\/h2>\n<p class=\"p1\">El salario semanal promedio o AWW juega un papel importante al calcular los beneficios de WC en Georgia. El pago de WC en Georgia suele ser dos tercios de su salario semanal promedio, dependiendo de cu\u00e1ndo ocurri\u00f3 el accidente y cu\u00e1nto gana. Pero hay ciertos topes en la paga. Recibir\u00e1 2\/3 del AWW si la cantidad no excede los $ 675 por semana.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">\u00bfSe gravan los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Kennesaw?<\/h2>\n<p class=\"p1\">En Georgia, los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores no est\u00e1n sujetos a impuestos. No se contabilizan como ingresos. Por lo tanto, est\u00e1n libres de impuestos. Pero si regres\u00f3 a las tareas livianas despu\u00e9s del accidente, se gravar\u00e1 una parte de su salario.<\/p>\n<h2 class=\"p1\">Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p class=\"p1\">Cuando se lesiona en el trabajo en Kennesaw GA, tiene derecho a reclamar da\u00f1os al seguro de WC de su empleador. Debe contratar al mejor abogado de WC en Kennesaw para manejar su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Llame a la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Atlanta hoy al <a href=\"tel:+14705185026\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>470-518-5026<\/a> para representar su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores en Kennesaw y obtener la compensaci\u00f3n m\u00e1xima por sus lesiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabaja duro todos los d\u00edas para apoyar a sus seres queridos. Es posible que est\u00e9 dando todo lo que tiene f\u00edsica y mentalmente para realizar cada tarea que se le asigne de manera meticulosa. Todo su arduo trabajo puede detenerse bruscamente en caso de una lesi\u00f3n grave en el lugar de trabajo. Si ha sufrido [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":26583,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_title":"Beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores de Kennesaw GA","rank_math_description":"","anchor_text":"","footnotes":""},"categories":[57],"tags":[62,134],"class_list":["post-26506","page","type-page","status-publish","hentry","category-kennesaw-location","tag-compensacion-de-trabajadores","tag-workers-compensation-es-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26506"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26506\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}