En Georgia, los due\u00f1os de negocios est\u00e1n obligados por ley a tener una p\u00f3liza de seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores que proteja a los empleados de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. No importa si se trata de trabajadores a tiempo parcial o completo, siempre que el n\u00famero de empleados sea superior a tres, el empleador debe tener una p\u00f3liza de seguro para el trabajador. Por lo tanto, si se lesion\u00f3 en el trabajo, tiene derecho a buscar una compensaci\u00f3n por sus lesiones. Sin embargo, aunque es su derecho legal ser compensado, a veces la compa\u00f1\u00eda de seguros puede rechazar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, y cuando esto suceda, necesitar\u00e1 un abogado con experiencia que pueda ayudarlo a disputar tal decisi\u00f3n.<\/p>\n
Al comunicarse con nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores, lo ayudaremos a proteger sus derechos y beneficios seg\u00fan lo requiere el C\u00f3digo de ley estatal O.C.G.A (34-9-81.1). Muchos trabajadores se han enfrentado al mismo desaf\u00edo de que se les niegue su reclamo de compensaci\u00f3n, y los hemos ayudado a luchar por lo que tienen derecho. Por lo tanto, no se conforme con menos de lo que se merece en t\u00e9rminos de liquidaci\u00f3n ni decida no hacer nada despu\u00e9s de que se le niegue su reclamo. Comun\u00edquese con la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores en College Park<\/a> y le ofreceremos una soluci\u00f3n legal.<\/p>\n\t\t