{"id":30725,"date":"2026-10-02T15:57:51","date_gmt":"2026-10-02T19:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?page_id=30725"},"modified":"2026-10-05T16:35:22","modified_gmt":"2026-10-05T20:35:22","slug":"abogado-de-compensacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/winston\/abogado-de-compensacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"El Abogado de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores en Winston"},"content":{"rendered":"<p>Sufrir una lesi\u00f3n grave relacionada con el trabajo puede ser el comienzo de muchas frustraciones. No solo tiene que preocuparse por la p\u00e9rdida de sus salarios y las crecientes facturas m\u00e9dicas, sino tambi\u00e9n por su bienestar futuro en caso de que la lesi\u00f3n resulte en una condici\u00f3n o discapacidad permanente. Afortunadamente, la cobertura del seguro de indemnizaci\u00f3n laboral de su empleador puede concederle un alivio.  <\/p>\n<p>Nuestros <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/winston\/\">abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston<\/a> pueden ayudarle a luchar por los beneficios que merece tras una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. En Georgia, siempre que califique como trabajador y su accidente o lesi\u00f3n haya ocurrido en el trabajo o est\u00e9 relacionada con \u00e9l, tiene derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Pero obtener estos beneficios puede ser complicado. Los empleadores o la compa\u00f1\u00eda de seguros pueden intentar denegar su reclamo o intentar pagar menos de lo que merece.   <\/p>\n<p>P\u00f3ngase en contacto con nuestro dedicado equipo legal en Workers&#8217; Compensation Lawyers Coalition llamando al <a href=\"tel:+14705185026\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>470-518-5026<\/a> o completando nuestro formulario en l\u00ednea. Ofrecemos evaluaciones de casos gratuitas. <\/p>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"208\" class=\"elementor elementor-208\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-485e576a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"485e576a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-635c38c0 section-toc\" data-id=\"635c38c0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ba95c8a elementor-toc--minimized-on-tablet elementor-widget elementor-widget-table-of-contents\" data-id=\"3ba95c8a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;exclude_headings_by_selector&quot;:&quot;.toc-remove&quot;,&quot;no_headings_message&quot;:&quot;No headings were found on this page.&quot;,&quot;headings_by_tags&quot;:[&quot;h2&quot;,&quot;h3&quot;,&quot;h4&quot;,&quot;h5&quot;,&quot;h6&quot;],&quot;marker_view&quot;:&quot;numbers&quot;,&quot;minimize_box&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;minimized_on&quot;:&quot;tablet&quot;,&quot;hierarchical_view&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;min_height&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;min_height_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"table-of-contents.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__header-title\">\n\t\t\t\tTable of Contents\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--expand\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Open table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-down\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M207.029 381.476L12.686 187.132c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941l22.667-22.667c9.357-9.357 24.522-9.375 33.901-.04L224 284.505l154.745-154.021c9.379-9.335 24.544-9.317 33.901.04l22.667 22.667c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941L240.971 381.476c-9.373 9.372-24.569 9.372-33.942 0z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-toc__toggle-button elementor-toc__toggle-button--collapse\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-toc__3ba95c8a\" aria-expanded=\"true\" aria-label=\"Close table of contents\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-up\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M240.971 130.524l194.343 194.343c9.373 9.373 9.373 24.569 0 33.941l-22.667 22.667c-9.357 9.357-24.522 9.375-33.901.04L224 227.495 69.255 381.516c-9.379 9.335-24.544 9.317-33.901-.04l-22.667-22.667c-9.373-9.373-9.373-24.569 0-33.941L207.03 130.525c9.372-9.373 24.568-9.373 33.941-.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"elementor-toc__3ba95c8a\" class=\"elementor-toc__body\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-toc__spinner-container\">\n\t\t\t\t<svg class=\"elementor-toc__spinner eicon-animation-spin e-font-icon-svg e-eicon-loading\" aria-hidden=\"true\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M500 975V858C696 858 858 696 858 500S696 142 500 142 142 304 142 500H25C25 237 238 25 500 25S975 237 975 500 763 975 500 975Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo?<\/h2>\n<p>La compensaci\u00f3n para trabajadores es un sistema o programa de seguro destinado a ayudar a los empleados lesionados a obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Por lo general, la compensaci\u00f3n para trabajadores paga todos sus gastos m\u00e9dicos, le reembolsa los ingresos perdidos, los costos de millaje y lo compensa por discapacidades permanentes. <\/p>\n<p>Sin embargo, es importante tener en cuenta que lesionarse en el trabajo no lo hace elegible autom\u00e1ticamente para recibir beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Sus lesiones <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/winston\/lesiones-laborales-indemnizables\/\">deben surgir de y en el transcurso del empleo<\/a> para obtener estos beneficios. <\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si sufro una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo?<\/h2>\n<p>Esto es lo que debe hacer si se lesiona en su trabajo.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Informe a su empleador sobre su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo:<\/strong> Informe sobre su lesi\u00f3n a su empleador lo antes posible. Incluso si su empleador presenci\u00f3 el incidente, informe la lesi\u00f3n. Le recomendamos que lo haga por escrito y guarde una copia para usted.  <\/li>\n<li><strong>Busque atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata:<\/strong> Reciba tratamiento para sus lesiones y recuerde obtener sus documentos m\u00e9dicos.<\/li>\n<li><strong>Haga lo que le diga su m\u00e9dico:<\/strong> Para evitar hacerse m\u00e1s da\u00f1o, siga las instrucciones de su m\u00e9dico al pie de la letra.<\/li>\n<li><strong>Documente su lesi\u00f3n:<\/strong> Tome notas sobre sus s\u00edntomas y lesiones para ayudar a disipar cualquier sospecha sobre la gravedad de sus lesiones.<\/li>\n<li><strong>Tome fotos de su lesi\u00f3n:<\/strong> Las fotos de sus lesiones pueden demostrar que se lastim\u00f3 mientras estaba en el trabajo. Aseg\u00farese de tomar fotos claras. <\/li>\n<li><strong>P\u00f3ngase en contacto con un abogado experimentado en compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston:<\/strong> P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores en Winston para que le ayude a presentar su reclamo. Ofrecemos revisiones de casos gratuitas y confidenciales. <\/li>\n<li><strong>Presente un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores:<\/strong> Deje que su abogado lo gu\u00ede sobre c\u00f3mo presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores v\u00e1lido.<\/li>\n<li>Finalmente, t\u00f3mese un tiempo libre para <strong>descansar y recuperarse<\/strong> de sus lesiones laborales.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los accidentes y lesiones laborales m\u00e1s comunes?<\/h2>\n<p>Todos los empleados pueden lesionarse en el lugar de trabajo, sin importar la industria en la que trabajen. Algunos accidentes y lesiones laborales ocurren con m\u00e1s frecuencia que otros. Incluyen:  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Accidentes de construcci\u00f3n:<\/strong> Incluso con restricciones de seguridad, los sitios de construcci\u00f3n son muy peligrosos. Es por eso que los trabajadores tienden a lesionarse en accidentes de construcci\u00f3n. <\/li>\n<li><strong>Electrocuci\u00f3n:<\/strong> Los empleados tienden a sufrir lesiones por electrocuci\u00f3n en el lugar de trabajo. Puede deberse a un cable el\u00e9ctrico pelado o a la falta de protocolos de seguridad. <\/li>\n<li><strong>P\u00e9rdida de audici\u00f3n:<\/strong> La exposici\u00f3n al ruido en el lugar de trabajo a lo largo del tiempo a menudo hace que los trabajadores ddesarrollen problemas auditivos.<\/li>\n<li><strong>Sobreesfuerzo:<\/strong> Los trabajadores que realizan actividades extenuantes como levantar objetos pesados a menudo terminan rompi\u00e9ndose un tend\u00f3n, sufriendo un tir\u00f3n muscular o estirando un ligamento.<\/li>\n<li><strong>Lesiones por movimientos repetitivos:<\/strong> La monoton\u00eda de repetir algo una y otra vez a menudo hace que los empleados sufran lesiones por movimientos repetitivos como el t\u00fanel carpiano y la tendinitis.<\/li>\n<li><strong>Violencia en el lugar de trabajo:<\/strong> Los desacuerdos ocurren en todas partes, incluso en el lugar de trabajo. Los empleados a menudo se lesionan cuando los desacuerdos laborales se vuelven violentos. <\/li>\n<li><strong>Chocar o tropezar con objetos:<\/strong> Los empleados generalmente se lesionan despu\u00e9s de chocar o tropezar sin darse cuenta con objetos en el trabajo.<\/li>\n<li><strong>Inhalaci\u00f3n de vapores t\u00f3xicos:<\/strong> La exposici\u00f3n a vapores y productos qu\u00edmicos t\u00f3xicos suele causar lesiones o enfermedades internas o respiratorias a los trabajadores con el tiempo.<\/li>\n<li><strong>Cortes y laceraciones:<\/strong> Los accidentes laborales que implican que los trabajadores sufran cortes o laceraciones son comunes. El uso de herramientas afiladas como cortadoras de papel y sierras mec\u00e1nicas hace que estos accidentes sean habituales. <\/li>\n<li><strong>Ser golpeado por objetos que caen:<\/strong> Los trabajadores suelen lesionarse tras ser golpeados por objetos que caen. Sorprendentemente, este es un accidente muy frecuente, especialmente en grandes almacenes y tiendas. <\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston?<\/h2>\n<p>Presentar un reclamo sin un abogado es posible pero desalentador, y corre el riesgo de que le nieguen su reclamo de beneficios m\u00e9dicos y financieros. Un abogado trabajar\u00e1 con usted y proteger\u00e1 sus intereses desde el principio para: <\/p>\n<h3>Maximizar sus beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/h3>\n<p>Su salario semanal promedio determinar\u00e1 sus <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/winston\/beneficios-de-compensacion-para-trabajadores\/\">beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a>. Pero las compa\u00f1\u00edas de seguros intentar\u00e1n reducir sus beneficios tanto como sea posible. Sin un abogado de su lado, las aseguradoras se aprovechar\u00e1n de su inexperiencia y le har\u00e1n ofertas a la baja. Un abogado conoce las t\u00e1cticas clandestinas que utilizan las aseguradoras y puede contrarrestarlas para maximizar sus beneficios.   <\/p>\n<h3>Comparecer ante el tribunal<\/h3>\n<p>Si se niega su reclamo, un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores puede presentar una apelaci\u00f3n ante la Junta de Compensaci\u00f3n de Trabajadores y representarlo en la audiencia. Adem\u00e1s, es posible que necesite descansar. Un abogado puede ahorrarle la molestia de asistir a las sesiones del tribunal, permiti\u00e9ndole un tiempo amplio para recuperarse.  <\/p>\n<h3>Proteger sus derechos como empleado<\/h3>\n<p>La Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores tiene muchos t\u00e9rminos complejos y jerga legal. Al ser una persona com\u00fan, es posible que no entienda la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores o las terminolog\u00edas. Como tal, la compa\u00f1\u00eda de seguros puede aprovecharse e intentar enga\u00f1arlo o guiarlo mal. Un abogado le ayudar\u00e1 a proteger y ejercer sus derechos como empleado.   <\/p>\n<h3>Proteger sus necesidades futuras<\/h3>\n<p>Un abogado puede proteger sus necesidades futuras asegur\u00e1ndose de que reciba todos los beneficios a los que tiene derecho, incluidos los beneficios m\u00e9dicos, Medicare y los beneficios por discapacidad del Seguro Social.<\/p>\n<h3>Presentar un reclamo de responsabilidad de terceros<\/h3>\n<p>Cuando un compa\u00f1ero de trabajo es responsable de su lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, un abogado puede ayudarle a presentar un reclamo de responsabilidad de terceros. Un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores puede decirle si un reclamo de terceros es viable. <\/p>\n<p>En \u00faltima instancia, tendr\u00e1 la mejor oportunidad para su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston con nuestros abogados en la Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n de Trabajadores.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/winston-workers-compensation-lawyer.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-29636 size-full\" src=\"http:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/winston-workers-compensation-lawyer.jpg\" alt=\"Abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston\" width=\"500\" height=\"334\" srcset=\"https:\/\/wclatlanta.wpenginepowered.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/winston-workers-compensation-lawyer.jpg 500w, https:\/\/wclatlanta.wpenginepowered.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/winston-workers-compensation-lawyer-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto le costar\u00e1 contratar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston?<\/h2>\n<p>Dado que los abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores trabajan bajo un acuerdo de honorarios de contingencia, usted no pagar\u00e1 honorarios de abogado por adelantado. Solo cobramos si usted obtiene beneficios. <a href=\"https:\/\/sbwc.georgia.gov\/frequently-asked-questions\/workers-compensation-law-faqs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">La Junta Estatal de Compensaci\u00f3n de Trabajadores<\/a> debe aprobar cualquier tarifa superior a $100.00. La Junta no aprobar\u00e1 una tarifa superior al 25% de la adjudicaci\u00f3n de beneficios semanales o del acuerdo del empleado.  <\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si se deniega mi reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h2>\n<p>\u00bfSu leg\u00edtimo <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/winston\/disputas-de-compensacion-para-trabajadores\/\">reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores ha sido denegado en Winston, GA<\/a>? No entre en p\u00e1nico; los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores en Winston se niegan por varias razones. As\u00ed que mantenga la calma y considere sus opciones legales.  <\/p>\n<p>Involucrar a un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de Winston en esta etapa puede marcar una gran diferencia en su caso. Su abogado puede ayudarlo a decidir si una apelaci\u00f3n es la mejor opci\u00f3n e incluso apelar la denegaci\u00f3n en su nombre solicitando una audiencia ante la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n de Trabajadores. <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades de los empleadores en la compensaci\u00f3n de trabajadores?<\/h2>\n<p>Los empleadores en Georgia tienen ciertas responsabilidades en el proceso de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<p>Estas incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar a los empleados informaci\u00f3n sobre sus derechos como empleados de Georgia y el proceso de reclamo.<\/li>\n<li>Proporcionar a los trabajadores los formularios de reclamo WC-14 dentro de las 24 horas de haberse enterado del accidente.<\/li>\n<li>Informar sobre la lesi\u00f3n relacionada con el trabajo a la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/li>\n<li>Colaborar con los investigadores y cumplir con sus solicitudes.<\/li>\n<li>Dar la bienvenida de nuevo al trabajo a los empleados despu\u00e9s de que se recuperen de sus lesiones.<\/li>\n<li>Ayudar a la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Georgia a frenar las actividades fraudulentas de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las responsabilidades del empleado en un reclamo de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Como empleado, usted tiene las siguientes responsabilidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Informar de su lesi\u00f3n a su empleador de inmediato o por escrito dentro de los 30 d\u00edas.<\/li>\n<li>Notificar a su empleador y a su compa\u00f1\u00eda de seguros por escrito que est\u00e1 listo para reanudar el trabajo una vez que se haya recuperado por completo.<\/li>\n<li>Intentar un trabajo diferente incluso si paga menos, siempre que su m\u00e9dico de compensaci\u00f3n para trabajadores lo apruebe.<\/li>\n<li>Notificar a su empleador y a su proveedor de seguros en caso de reubicaci\u00f3n, nuevo matrimonio o cambio de direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Someterse a una prueba de detecci\u00f3n de drogas si lo solicitan las partes investigadoras.<\/li>\n<li>Ser honesto y sincero durante la totalidad del proceso de reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfMe pueden despedir por reclamar beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h2>\n<p>No. Las leyes de Georgia no permiten que los empleadores discriminen a los empleados por reclamar beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Su empleador no puede despedirlo, degradarlo ni tomar represalias contra usted de ninguna manera.  <\/p>\n<h2>\u00bfExiste un plazo l\u00edmite para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores en Winston, GA?<\/h2>\n<p>S\u00ed. Los l\u00edmites de tiempo para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores en Winston, Georgia, son: <\/p>\n<ul>\n<li>Un a\u00f1o despu\u00e9s de la fecha del accidente relacionado con el trabajo; o<\/li>\n<li>Un a\u00f1o a partir del \u00faltimo pago realizado por el tratamiento autorizado; o<\/li>\n<li>Dos a\u00f1os desde su \u00faltimo cheque de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfPuedo demandar a mi empleador?<\/h2>\n<p>No, no puede demandar a su empleador porque un sistema sin culpa rige la compensaci\u00f3n para trabajadores. La compensaci\u00f3n para trabajadores renuncia a su derecho a demandar a su jefe a cambio de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. <\/p>\n<h2>\u00bfSon elegibles los contratistas independientes para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.irs.gov\/businesses\/small-businesses-self-employed\/independent-contractor-defined\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Los contratistas independientes<\/a> no est\u00e1n clasificados como empleados en Georgia. Esto significa que no califican para los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Pero, si el empleador controla los medios, la forma y el horario de empleo, un contratista independiente puede ser elegible para recibir beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.  <\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1nto vale mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores de Winston?<\/h2>\n<p>Su reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores pagar\u00e1 por:<\/p>\n<ul>\n<li>Cualquier tratamiento m\u00e9dico proporcionado por un m\u00e9dico o m\u00e9dicos tratantes autorizados.<\/li>\n<li>Rehabilitaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n vocacional para que adquiera nuevas habilidades.<\/li>\n<li>Medicamentos recetados<\/li>\n<li>Costos de millaje: La compensaci\u00f3n para trabajadores cubrir\u00e1 los gastos de viaje de todos los trayectos de ida y vuelta a las citas m\u00e9dicas.<\/li>\n<li>Sus salarios perdidos: Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores cubrir\u00e1n dos tercios de sus ingresos semanales promedio.<\/li>\n<li>Beneficios por PPD (Incapacidad Parcial Permanente) si su m\u00e9dico autorizado determina que su calificaci\u00f3n de discapacidad o lesi\u00f3n cumple con los criterios de discapacidad de acuerdo con las Directrices de la Asociaci\u00f3n M\u00e9dica Estadounidense.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores de Winston<\/h2>\n<p>\u00bfSus lesiones relacionadas con el trabajo le impiden trabajar? En cualquier caso, si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo, comun\u00edquese con la <a href=\"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/\">Coalici\u00f3n de Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores<\/a> en Winston, Georgia. Nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a obtener los beneficios m\u00e9dicos y la compensaci\u00f3n financiera que necesitan para ayudarlos a seguir adelante con sus vidas despu\u00e9s de un accidente laboral.  <\/p>\n<p>P\u00f3ngase en contacto con nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Winston cuando est\u00e9 listo al <a href=\"tel:+14705185026\"><i class=\"fa fa-phone-alt\"><\/i>470-518-5026<\/a>. Ofrecemos consultas confidenciales y gratuitas, y manejamos los casos de indemnizaci\u00f3n laboral bajo honorarios contingentes. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sufrir una lesi\u00f3n grave relacionada con el trabajo puede ser el comienzo de muchas frustraciones. 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