Las lesiones o enfermedades laborales suelen derivar en gastos m\u00e9dicos, salarios perdidos y una disminuci\u00f3n en la capacidad de generaci\u00f3n de ingresos. A diferencia de otros casos de lesiones personales, las personas que resultan lesionadas durante su jornada laboral est\u00e1n cubiertas directamente por la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Bajo este sistema de seguro, los trabajadores que sufren lesiones laborales tienen derecho a recibir beneficios, independientemente de qui\u00e9n sea el culpable del accidente de trabajo. <\/p>\n
Los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo tienen derechos y responsabilidades en el proceso de reclamaci\u00f3n. Entre las muchas responsabilidades est\u00e1 la de notificar la lesi\u00f3n de manera oportuna. La notificaci\u00f3n r\u00e1pida garantiza que su empleador investigue el accidente laboral que provoc\u00f3 su lesi\u00f3n y le da a la compa\u00f1\u00eda de seguros del empleador tiempo suficiente para procesar sus beneficios de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. <\/p>\n
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