{"id":26629,"date":"2021-05-25T20:59:08","date_gmt":"2021-05-25T20:59:08","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?p=26629"},"modified":"2021-05-28T18:19:51","modified_gmt":"2021-05-28T18:19:51","slug":"hay-ciertas-personas-a-las-que-no-se-les-permite-presentar-una-reclamacion-de-compensacion-para-trabajadores-en-georgia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/hay-ciertas-personas-a-las-que-no-se-les-permite-presentar-una-reclamacion-de-compensacion-para-trabajadores-en-georgia\/","title":{"rendered":"\u00bfHay ciertas personas a las que no se les permite presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las personas que se lesionan en el trabajo pueden presentar un reclamo en virtud de la compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia. De hecho, si se lesiona en el trabajo, esta es su \u00fanica opci\u00f3n. En su mayor parte, no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. La ley protege a los empleadores de este tipo de responsabilidad. Sin embargo, su empresa debe mantener un seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores en caso de que alguno de sus trabajadores sufra una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En cierto modo, esto es reconfortante. Saber que tendr\u00e1 atenci\u00f3n m\u00e9dica y salarios de reemplazo mientras se recupera de sus lesiones es reconfortante. Sin embargo, para algunas personas, la compensaci\u00f3n de trabajadores no es una opci\u00f3n. Este es el caso de tres grupos principales de personas. El primer grupo son aquellas personas cuyo reclamo de compensaci\u00f3n laboral es denegado. Podr\u00eda negarse por diversas razones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El segundo grupo est\u00e1 formado por personas que no tienen derecho a compensaci\u00f3n de trabajadores porque t\u00e9cnicamente no se las considera empleados. Esto incluir\u00eda personas como consultores y contratistas independientes. El \u00faltimo grupo de personas que no pueden beneficiarse de los beneficios de compensaci\u00f3n de trabajadores en Atlanta incluye a personas que trabajan en ciertas industrias. Por ejemplo, si trabaja para los ferrocarriles, normalmente est\u00e1 excluido de cobrar los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para las personas que no tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n laboral, sufrir una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo puede ser devastador. Se encuentran en una situaci\u00f3n de Catch-22. No pueden demandar a su empleador por lesiones personales. Sin embargo, no pueden cobrar los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Aqu\u00ed, hablaremos sobre las opciones que tienen estos trabajadores y c\u00f3mo puede ayudar un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n de trabajadores en Atlanta.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 industrias est\u00e1n excluidas de la compensaci\u00f3n de trabajadores en Georgia?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hay ciertos puestos que simplemente hacen que una persona no sea elegible para la compensaci\u00f3n de trabajadores. Para algunos de estos grupos, existe alguna otra forma de cobertura. Por ejemplo, los empleados ferroviarios no pueden presentar una reclamaci\u00f3n en virtud de la compensaci\u00f3n de trabajadores en Georgia. Sin embargo, est\u00e1n cubiertos por la Ley Federal de Responsabilidad del Empleador o la Ley de Ferrocarriles. Los siguientes grupos, como los trabajadores del ferrocarril, tambi\u00e9n est\u00e1n excluidos de la compensaci\u00f3n de trabajadores en Atlanta:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Jornaleros agr\u00edcolas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Propietarios de peque\u00f1as empresas<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Empleados federales (est\u00e1n cubiertos por la Ley de compensaci\u00f3n de empleados federales)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Estibadores<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Voluntarios<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Contratistas independientes<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pasantes no remunerados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no est\u00e1 seguro de si tiene derecho a recibir beneficios, llame y hable con uno de nuestros abogados especializados en lesiones de inmediato.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 otros tipos de empleados pueden no tener derecho a beneficios?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La regla general en Georgia es que, si una empresa tiene al menos tres (3) empleados, deben tener beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Esto significa que, si trabaja para una empresa tan peque\u00f1a que solo hay dos (2) empleados, es posible que no tenga derecho a la compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora, eso no significa que su empleador no ofrecer\u00e1 cobertura. Pueden optar por hacerlo porque saben que es lo correcto. Sin embargo, esto nunca es una garant\u00eda. Si no est\u00e1 seguro de tener derecho a los beneficios, puede consultar en l\u00ednea en el portal de compensaci\u00f3n de trabajadores del gobierno. O puede comunicarse y hablar con uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores calificados en Atlanta.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comun\u00edquese con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores calificados en Atlanta, Georgia<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si usted es un contratista independiente en Georgia y se lesiona en el trabajo, est\u00e1 atrapado entre la espada y la pared. Ha renunciado a sus derechos de presentar una demanda por lesiones personales contra su empresa. Sin embargo, no tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Si bien la discapacidad es siempre una opci\u00f3n, es posible que no califique para la discapacidad. Este es uno de los inconvenientes de ser aut\u00f3nomo o contratista independiente. A menos que est\u00e9 clasificado como empleado, no tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. E, incluso si puede solicitar una compensaci\u00f3n de trabajadores, eso no significa que su reclamo ser\u00e1 aprobado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para las personas que se lastiman en el trabajo, lo \u00faltimo de lo que deber\u00edan preocuparse es de pagar sus facturas. Se les debe permitir que se concentren en mejorar y volver al trabajo. Esto es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de hacer cuando no tiene ingresos. Y, si no tiene seguro m\u00e9dico primario, puede preguntarse c\u00f3mo va a recibir el tratamiento m\u00e9dico que necesita.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed es cuando necesita llamar y hablar con uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral en Atlanta, Georgia. Si bien no podemos cambiar la ley, podemos revisar su caso y hacerle saber cu\u00e1les son sus opciones. Llame hoy y programe su consulta inicial. No le cuesta ni un centavo y no pagar\u00e1 hasta que resuelva su caso.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mayor\u00eda de las personas que se lesionan en el trabajo pueden presentar un reclamo en virtud de la compensaci\u00f3n para trabajadores en Georgia. De hecho, si se lesiona en el trabajo, esta es su \u00fanica opci\u00f3n. En su mayor parte, no puede presentar una demanda por lesiones personales contra su empleador. La ley protege [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_title":"","rank_math_description":"","footnotes":""},"categories":[61],"tags":[62],"class_list":["post-26629","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-faqs","tag-compensacion-de-trabajadores"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26629\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}