{"id":26631,"date":"2021-05-25T21:05:34","date_gmt":"2021-05-25T21:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?p=26631"},"modified":"2021-05-28T18:19:51","modified_gmt":"2021-05-28T18:19:51","slug":"violencia-en-el-lugar-de-trabajo-lo-que-necesita-saber-sobre-la-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo-cuando-sufre-un-ataque-violento-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/violencia-en-el-lugar-de-trabajo-lo-que-necesita-saber-sobre-la-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo-cuando-sufre-un-ataque-violento-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Violencia en el lugar de trabajo: lo que necesita saber sobre la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo cuando sufre un ataque violento en el trabajo"},"content":{"rendered":"

La Administraci\u00f3n de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) afirma que el homicidio es la cuarta causa principal de muerte en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. Casi dos millones de trabajadores denuncian violencia en el trabajo cada a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan OSHA, la violencia en el trabajo es cualquier acto o amenaza de acoso, violencia f\u00edsica, intimidaci\u00f3n u otro comportamiento amenazante y perturbador que ocurre en el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

Ser v\u00edctima de lesiones en el lugar de trabajo es algo grave y debe buscar ayuda legal lo antes posible. Busque un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Atlanta si se lesion\u00f3 en un acto violento en el trabajo.<\/span><\/p>\n

Violencia en el lugar de trabajo y compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/h2>\n

Cuando se habla de lesiones en el lugar de trabajo, la mayor\u00eda de la gente piensa en lesiones causadas por herramientas, ca\u00eddas de un andamio, lesiones ocupacionales como un t\u00fanel carpiano u otras lesiones de tejidos blandos.<\/span><\/p>\n

La mayor\u00eda de las lesiones en el lugar de trabajo son causadas por accidentes como ca\u00eddas de andamios, choques con montacargas o acciones repetitivas que conducen al t\u00fanel carpiano u otra lesi\u00f3n de tejidos blandos. Sin embargo, hay casos en los que un compa\u00f1ero de trabajo o un extra\u00f1o comete violencia y lesiona al empleado. En tales casos, las lesiones pueden ser graves e incluso fatales. La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo del empleador deber\u00eda cubrir los gastos relacionados con las lesiones (salarios perdidos, gastos m\u00e9dicos).<\/span><\/p>\n

El ajustador de seguros exigir\u00e1 ver si el ataque ocurri\u00f3 mientras la v\u00edctima estaba haciendo su trabajo. Por ejemplo, si un empleado de una tienda de conveniencia recibi\u00f3 un disparo durante un robo, estaba realizando sus tareas laborales cuando ocurri\u00f3 el ataque. No deber\u00eda haber un dilema si obtienen la compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

En algunos casos, la violencia que ocurre en el lugar de trabajo puede ser personal. Por ejemplo, un hombre entra al lugar de trabajo y ataca a su esposa que trabaja all\u00ed. La compa\u00f1\u00eda de seguros puede rechazar la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores, declarando que el ataque no est\u00e1 relacionado con el trabajo.<\/span><\/p>\n

Se puede argumentar si el empleador no mantuvo seguros a sus empleados durante sus horas de trabajo.<\/span><\/p>\n

El est\u00e1ndar sin culpa<\/span><\/h2>\n

La compensaci\u00f3n para trabajadores proporciona cobertura sin culpa en la mayor\u00eda de los estados. Con esta cobertura, el empleado que se lesiona en el trabajo no tiene que demostrar que el empleador tuvo la culpa del incidente que contribuy\u00f3 a la lesi\u00f3n. Si la lesi\u00f3n ocurre en el trabajo, estar\u00e1 cubierta por la compensaci\u00f3n para trabajadores. Si lo atacan en el lugar de trabajo, sin importar qui\u00e9n lo haya atacado (compa\u00f1ero de trabajo, un extra\u00f1o, una persona que conozca), su recuperaci\u00f3n debe ser compensada. La \u00fanica excepci\u00f3n a este est\u00e1ndar sin culpa es si usted fuera el atacante, incluso si termina con lesiones m\u00e1s graves que la otra parte.<\/span><\/p>\n

Lo que cubre la compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/h2>\n

La compensaci\u00f3n para trabajadores se crea para cubrir casi todos los gastos que enfrentar\u00e1 debido a una lesi\u00f3n o enfermedad que sucedi\u00f3 o fue causada por algo en el lugar de trabajo. Estas son las cosas por las que pagar\u00e1 su compensaci\u00f3n para trabajadores:<\/span><\/p>\n

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  • Atenci\u00f3n m\u00e9dica: cubre las visitas al m\u00e9dico, las cirug\u00edas, los medicamentos y cualquier otra atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria para el diagn\u00f3stico y tratamiento de sus lesiones. Si necesita equipo como una silla de ruedas o un veh\u00edculo especial, tambi\u00e9n se le pagar\u00e1 por compensaci\u00f3n al trabajador.<\/span><\/li>\n
  • Rehabilitaci\u00f3n: las v\u00edctimas de lesiones que parecen ser continuas o los trabajadores que desarrollaron una enfermedad ocupacional y terapia para regresar al trabajo obtendr\u00e1n cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores para estos gastos. La compensaci\u00f3n para trabajadores incluye gastos de rehabilitaci\u00f3n, programas de capacitaci\u00f3n laboral o matr\u00edcula universitaria (en caso de que no pueda regresar al mismo tipo de trabajo que realizaba antes de su lesi\u00f3n).<\/span><\/li>\n
  • Discapacidad: cuando una enfermedad o lesi\u00f3n ocupacional hace imposible que el trabajador trabaje, la compensaci\u00f3n para trabajadores cubrir\u00e1 los beneficios por discapacidad hasta que el trabajador pueda regresar a trabajar. El trabajador recibir\u00e1 beneficios de acuerdo con la gravedad de sus lesiones o discapacidades (y cu\u00e1nto durar\u00e1).<\/span><\/li>\n
  • Muerte: en caso de que el trabajador muera, su familia puede obtener beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Cu\u00e1ndo contratar a un abogado<\/span><\/h2>\n

    En general, obtener beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores no deber\u00eda ser un problema y la mayor\u00eda de los trabajadores obtienen los beneficios. Sin embargo, si su caso parece complejo y la compa\u00f1\u00eda de seguros de la compa\u00f1\u00eda para la que trabaja discute si el atacante lo atac\u00f3 por razones personales o si decide negar el acuerdo por otras razones, debe buscar asistencia legal.<\/span><\/p>\n

    Sin su reclamo de compensaci\u00f3n laboral, las cosas ser\u00e1n un desaf\u00edo; los gastos m\u00e9dicos y los salarios perdidos ser\u00e1n una carga durante el per\u00edodo de recuperaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    En caso de que el trabajador muera, la familia puede luchar sin finanzas, especialmente si la v\u00edctima era el principal sost\u00e9n de la familia.<\/span><\/p>\n

    Obtenga la evaluaci\u00f3n gratuita de su caso en Abogados de Compensaci\u00f3n para Trabajadores.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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