{"id":26634,"date":"2021-05-25T21:15:41","date_gmt":"2021-05-25T21:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/?p=26634"},"modified":"2023-08-07T12:18:30","modified_gmt":"2023-08-07T16:18:30","slug":"puede-obtener-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral-por-enfermedad-mental-relacionada-con-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/puede-obtener-una-reclamacion-de-indemnizacion-laboral-por-enfermedad-mental-relacionada-con-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede obtener una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral por enfermedad mental relacionada con el trabajo?"},"content":{"rendered":"

\u00bfPuede presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores por enfermedad mental? A pesar de que la mayor\u00eda de la gente piensa que la compensaci\u00f3n para trabajadores es un acuerdo que obtiene despu\u00e9s de lesionarse mientras realizaba su trabajo (caerse de algunos pisos en un sitio de construcci\u00f3n, quemaduras, perder un dedo al usar maquinaria), puede beneficiarse de una enfermedad mental que es trabajo. -relacionado mediante una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Cualquier lesi\u00f3n f\u00edsica que haya ocurrido en el lugar de trabajo se puede identificar f\u00e1cilmente. Por otro lado, las enfermedades invisibles como el estr\u00e9s y la ansiedad son mucho m\u00e1s dif\u00edciles porque no son tan obvias.<\/span><\/p>\n

Si le diagnosticaron ansiedad y estr\u00e9s como resultado de su trabajo, es posible que tenga derecho a recibir una compensaci\u00f3n para trabajadores. Aseg\u00farese de buscar ayuda legal de un abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores de Atlanta.<\/span><\/p>\n

Elegibilidad para compensaci\u00f3n laboral<\/span><\/h2>\n

Cuando un trabajador se lesiona en el trabajo, no es necesario que demuestre su culpa para obtener su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Dado que la compensaci\u00f3n para trabajadores es \u00absin culpa\u00bb, no es necesario que demuestre que su empleador hizo algo mal para obtener sus beneficios.<\/span><\/p>\n

Para calificar para los beneficios, debe trabajar en lugar de un contratista independiente. Las lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo no tienen por qu\u00e9 ser fatales, como la columna vertebral rota o las lesiones cerebrales traum\u00e1ticas. Puede obtener sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores por el t\u00fanel carpiano, el dolor de espalda por estar sentado todo el d\u00eda en su escritorio, etc. El valor exacto de su caso depender\u00e1 del tipo de lesi\u00f3n y su gravedad.<\/span><\/p>\n

Puede obtener una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral por afecciones de salud mental<\/span><\/h2>\n

Cualquier tipo de enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo puede tener derecho a beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. Esto incluye el estr\u00e9s emocional o mental que puede sufrir debido a su trabajo.<\/span><\/p>\n

Su lesi\u00f3n o enfermedad de salud mental debe ser lo suficientemente grave como para interferir con su capacidad para hacer bien el trabajo; esa es la condici\u00f3n para que un trabajador sea elegible para un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores de salud mental.<\/span><\/p>\n

Para algunos empleados, una mala experiencia laboral o un entorno laboral desafiante pueden provocar un problema de salud mental. En tales casos, si su condici\u00f3n afecta su funcionamiento hasta un punto en el que no pueden hacer su trabajo, el trabajador obtendr\u00e1 sus beneficios.<\/span><\/p>\n

Veamos un ejemplo: un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica puede experimentar un trauma al ver constantemente a las v\u00edctimas de accidentes y violencia en la sala de emergencias. Si el trabajo del proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica se ve afectado por su estr\u00e9s y ansiedad, es posible que pueda buscar tratamiento m\u00e9dico para su afecci\u00f3n. Pueden cubrir el tratamiento, as\u00ed como los salarios perdidos, de los beneficios de compensaci\u00f3n al trabajador.<\/span><\/p>\n

Otro ejemplo es un empleado que fue atacado o acosado en el trabajo. Pueden desarrollar un trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico que puede da\u00f1ar su salud mental. En este caso, es posible que el trabajador no pueda concentrarse y hacer su trabajo, debido a un trauma intenso cada vez que regresa al lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n

Demostrar que el estr\u00e9s o la ansiedad est\u00e1n relacionados con el trabajo<\/span><\/h2>\n

Cuando el trabajador busca compensaci\u00f3n para trabajadores, el empleado tiene la carga de demostrar que la lesi\u00f3n o enfermedad del trabajador se debi\u00f3 a su trabajo. Debe probarse que la lesi\u00f3n del trabajador no fue una condici\u00f3n preexistente.<\/span><\/p>\n

Ese es el caso de las lesiones f\u00edsicas. Sin embargo, con problemas de salud mental, mostrar un v\u00ednculo entre la condici\u00f3n del trabajador y su trabajo puede ser m\u00e1s desafiante. En caso de que haya un evento traum\u00e1tico (como un tiroteo o un ataque violento de un extra\u00f1o) que se pueda hacer f\u00e1cilmente. Pero en otras situaciones,<\/span><\/p>\n

Puede que no haya una conexi\u00f3n directa entre uno o una serie de eventos y el estr\u00e9s y la ansiedad del trabajador.<\/span><\/p>\n

Con el tiempo, el trabajador puede desarrollar varias lesiones de salud mental debido a la naturaleza de su trabajo. Esto puede dificultar la prueba. Por ejemplo, si un supervisor o jefe es abusivo y trata mal al trabajador (grita, grita, lo insulta) podr\u00eda causar ansiedad en el trabajador. Esto puede ser dif\u00edcil de demostrar, que el trabajador no est\u00e1 ansioso por otras situaciones de la vida (finanzas, salud, problemas personales).<\/span><\/p>\n

Es importante buscar la ayuda de un profesional de la salud mental. Deben poder establecer el motivo de su condici\u00f3n de salud mental. El profesional de la salud mental puede brindar un testimonio que lo ayudar\u00e1 cuando busque su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Contratar a un abogado en tal caso tambi\u00e9n es una buena idea. Ellos le aconsejar\u00e1n qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n y si tiene la oportunidad de obtener sus beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/span><\/p>\n

Nuestro equipo de Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral est\u00e1 aqu\u00ed para ayudarlo. Ofrecemos una evaluaci\u00f3n de caso gratuita; programe su consulta hoy. Nuestra misi\u00f3n es ayudarlo a obtener su merecido reclamo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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