Aqu\u00ed hablaremos sobre qu\u00e9 beneficios recibir\u00e1 mientras est\u00e9 bajo indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Atlanta, Georgia. Tambi\u00e9n explicaremos si estos beneficios est\u00e1n sujetos a impuestos. Puede marcar una gran diferencia si tiene que pagar impuestos adem\u00e1s de perder un tercio de su sueldo. <\/p>\n
Si todav\u00eda tiene preguntas o dudas sobre su propio caso de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, solo ll\u00e1menos. Podemos programar su consulta inicial gratuita y revisar su caso. <\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 beneficios recibir\u00e1 bajo la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales en Georgia?<\/h2>\n
If your workers’ compensation claim is approved, you\u2019ll receive three main types of benefits. Obviously, the insurance company will cover your medical bills. This includes bills for any medical treatment related to your workplace accident. It includes some or all the following: <\/p>\n
- \n
- Facturas de hospital<\/li>\n
- Cirug\u00eda<\/li>\n
- Medicamentos recetados<\/li>\n
- Equipo m\u00e9dico duradero<\/li>\n
- Traslado hacia y desde el tratamiento<\/li>\n
- Terapia f\u00edsica<\/li>\n
- Terapia ocupacional<\/li>\n
- Tratamiento quiropr\u00e1ctico<\/li>\n
- Copagos para citas m\u00e9dicas<\/li>\n<\/ul>\n
Por supuesto, si hay alguna otra factura relacionada con sus lesiones, estar\u00e1 cubierta.<\/p>\n
El segundo tipo de beneficio al que tendr\u00e1 derecho es la rehabilitaci\u00f3n vocacional y la asistencia laboral. Si no puede hacer su trabajo porque sus lesiones fueron demasiado graves, podr\u00e1 obtener asesoramiento. Este asesoramiento le ayudar\u00e1 a encontrar una nueva carrera. Tambi\u00e9n puede ayudarle a ponerse en forma para regresar al trabajo que ten\u00eda antes de su accidente laboral. <\/p>\n
El \u00faltimo tipo de beneficio que recibir\u00e1, y con el que probablemente est\u00e9 m\u00e1s preocupado, son los salarios de reemplazo. Estos se analizar\u00e1n en detalle a continuaci\u00f3n. <\/p>\n
![\"Abogado](\"http:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Atlanta-workers-compensation-lawyer-blog.jpeg\")
<\/a><\/p>\nSus abogados de lesiones personales en Atlanta se asegurar\u00e1n de que obtenga salarios de reemplazo<\/h2>\n
Una de las cosas m\u00e1s importantes sobre la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales es que recibir\u00e1 salarios de reemplazo quincenales. La cantidad que recibir\u00e1 se basa en su salario semanal promedio. Sin embargo, no recibir\u00e1 su salario completo. En su lugar, se le pagar\u00e1n 2\/3 de sus salarios semanales promedio. <\/p>\n
Estos pagos comenzar\u00e1n una vez que haya faltado al menos 7 d\u00edas consecutivos al trabajo. Una vez que haya faltado m\u00e1s de 21 d\u00edas, recibir\u00e1 el pago retroactivo por los primeros siete d\u00edas. Lo m\u00e1ximo que puede recibir en una semana determinada en Georgia es $675. Desafortunadamente, para las personas que viven en Georgia, esta es una de las tarifas m\u00e1s bajas del pa\u00eds. No puede recibir m\u00e1s de esta cantidad en una semana determinada. <\/p>\n
Tambi\u00e9n hay un l\u00edmite para el tiempo durante el cual puede recibir beneficios. En Georgia, este l\u00edmite es de 400 semanas. Este es un tiempo extremadamente largo. 400 semanas<\/a> equivalen a poco menos de 8 a\u00f1os. Las probabilidades de que alguien siga cobrando la indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales durante tanto tiempo son casi nulas. Aunque hemos visto que sucede, es muy raro. Para ese momento, la mayor\u00eda de las personas se han recuperado por completo o han resuelto su caso. <\/p>\n
\u00bfTiene que pagar impuestos sobre sus salarios de reemplazo?<\/h2>\n
Una de las preguntas importantes que hacen algunos de nuestros clientes es si sus beneficios son tributables. Como explicamos anteriormente, sus beneficios de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo solo pagar\u00e1n 2\/3 de sus salarios semanales promedio. Quiz\u00e1s se pregunte por qu\u00e9 ocurre esto. \u00bfA d\u00f3nde va la otra tercera parte? <\/p>\n
Si bien su abogado de lesiones personales en Atlanta no puede conseguirle m\u00e1s de 2\/3 de sus salarios semanales, s\u00ed puede darle una buena noticia. Sus beneficios no son tributables. Georgia sigue la ley federal en lo que respecta a los ingresos tributables. Dado que el gobierno federal no grava el dinero recibido a trav\u00e9s de la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, tampoco lo har\u00e1 el Estado de Georgia. <\/p>\n
En cierto modo, esto casi compensa el hecho de que solo reciba 2\/3 de su sueldo. Para algunas personas, esto en realidad resulta beneficioso. Dependiendo de otras fuentes de ingresos y de su tramo impositivo, esto puede ser una situaci\u00f3n en la que todos ganan. Desafortunadamente, para las personas que ganan m\u00e1s de $1,000 por semana, no es tan ventajoso. No solo recibir\u00e1 \u00fanicamente 2\/3 de su sueldo, sino que adem\u00e1s estar\u00e1 limitado en cuanto a la cantidad que puede recibir. <\/p>\n
Imagine que suele ganar $2,000 por semana. Al calcular 2\/3 de esta cantidad, deber\u00eda recibir $1,320 por semana. Sin embargo, en Georgia, el beneficio m\u00e1ximo semanal es de solo $675. Esto significa que dejar\u00e1 de percibir casi $700 por semana. <\/p>\n
La mayor\u00eda de las personas no pueden pagar sus facturas si pierden tantos ingresos. Lo \u00fanico que puede hacer es rezar para que la atenci\u00f3n m\u00e9dica que reciba le ayude a volver a trabajar lo antes posible. <\/p>\n
Si tiene preguntas sobre la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, llame a uno de nuestros abogados de lesiones personales en Atlanta<\/h2>\n
Si ya est\u00e1 de baja por indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo, es probable que no tenga a nadie all\u00ed para responder a sus preguntas. Su empleador probablemente no le est\u00e9 informando sobre el progreso de su reclamaci\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda de seguros no se va a comunicar con usted aparte de enviarle cartas. \u00a1Ni siquiera le dir\u00e1n si sus ingresos son tributables! Debe hablar con un abogado de lesiones personales en Atlanta, Georgia<\/a> experimentado. <\/p>\n
Nuestros asociados tienen d\u00e9cadas de experiencia combinada manejando casos de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo. Entendemos la ley, incluida la ley fiscal y c\u00f3mo afecta a sus beneficios. Podemos responder a cualquier pregunta que pueda tener. Tambi\u00e9n podemos decirle qu\u00e9 esperar de su caso. Todo lo que tiene que hacer es llamar y programar su consulta inicial gratuita. <\/p>\n
Puede estar seguro de que su empleador tendr\u00e1 un equipo de abogados a su disposici\u00f3n. No deber\u00eda tener que lidiar con esto solo. Y dado que no nos paga ni un centavo hasta que reciba una indemnizaci\u00f3n, no tiene nada que perder. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfLos pagos de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales se consideran ingresos imponibles? Cuando nos reunimos por primera vez con clientes potenciales, una de las primeras cosas que nos preguntan es a cu\u00e1nto ascender\u00e1n sus beneficios de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. La mayor\u00eda de las personas que vienen a ver a uno de nuestros abogados de lesiones […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":31493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_title":"\u00bfEs tributable la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo en Georgia?","rank_math_description":"\u00bfTiene que pagar impuestos sobre su indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo tras una lesi\u00f3n laboral? En este art\u00edculo, exploramos si sus beneficios son tributables o no. ","footnotes":""},"categories":[39,140],"tags":[134],"class_list":["post-34935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-compensacion-laboral","tag-workers-compensation-es-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}