declaraci\u00f3n de derechos de los trabajadores lesionados<\/a> . En ella se detallan los derechos y las responsabilidades del empleado lesionado. <\/p>\nEn la secci\u00f3n de responsabilidad del empleado, el n\u00famero 12 detalla claramente lo que sucede si el empleado es hallado culpable de fraude de indemnizaci\u00f3n laboral. Si es hallado culpable, se trata de una condena por delito menor que incluye una multa de hasta $10,000 y hasta 12 meses de prisi\u00f3n. Todas y cada una de las declaraciones falsas realizadas por la persona declarada culpable de fraude ser\u00e1n consideradas perjurio a ojos del tribunal. <\/p>\n
Investigaciones de fraude<\/h2>\n
Cuando se cree que alguien est\u00e1 cometiendo fraude en un caso de indemnizaci\u00f3n laboral, cualquiera puede denunciar sus sospechas sobre la persona. Hay formularios disponibles en l\u00ednea que se pueden completar con estas pistas. Algunas compa\u00f1\u00edas de seguros incluso ofrecen recompensas en casos en los que alguien es condenado por fraude de indemnizaci\u00f3n laboral a ra\u00edz de su denuncia. <\/p>\n
Cuando se recibe la denuncia, corresponde a la Junta Estatal de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Georgia iniciar una investigaci\u00f3n formal sobre el asunto. Existe una divisi\u00f3n dedicada a esto. Muchas veces se contratan investigadores privados para investigar a la persona en cuesti\u00f3n. <\/p>\n
Los investigadores privados utilizan muchas t\u00e1cticas al intentar recopilar informaci\u00f3n y pruebas para un reclamo por fraude. La mejor manera de evitar ser objeto de una de estas investigaciones es asegurarse de que no haya dudas cuando reciba sus beneficios. Contrate a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral en Georgia que pueda ayudarle a asegurarse de que su reclamo sea leg\u00edtimo desde el comienzo de la lesi\u00f3n. <\/p>\n
C\u00f3mo evitar un cargo de fraude en su caso de indemnizaci\u00f3n laboral<\/h2>\n
Si una compa\u00f1\u00eda de seguros contrata a un investigador privado con el fin de investigar una denuncia por fraude, debe comprender que este investigador va a explorar todos los aspectos de su vida para encontrar motivos para una acusaci\u00f3n de fraude.<\/p>\n
Siga las \u00f3rdenes de su m\u00e9dico-<\/strong> Mientras siga todas las \u00f3rdenes y restricciones dadas por el m\u00e9dico, no deber\u00eda tener problemas. Es probable que los investigadores privados est\u00e9n al acecho entre los arbustos con una c\u00e1mara esperando que salga por su puerta haciendo volteretas por el c\u00e9sped para demostrar que su lesi\u00f3n de espalda relacionada con el trabajo ya no es un problema. <\/p>\nUn investigador que obtenga pruebas de que est\u00e1 haciendo algo que no se supone que deba hacer seg\u00fan las \u00f3rdenes del m\u00e9dico puede usarlo en su contra ante un tribunal.<\/p>\n
Asuma que cada aspecto de su vida est\u00e1 bajo la lupa-<\/strong> Esto incluye sus relaciones y personas que tal vez apenas conozca. Los investigadores privados obtienen abundante informaci\u00f3n simplemente entrevistando a las personas de su vida. En estas entrevistas suelen participar compa\u00f1eros de trabajo, amigos, familiares y vecinos. <\/p>\nA menudo, la conversaci\u00f3n m\u00e1s peque\u00f1a con un vecino es la que puede causar m\u00e1s problemas. Si usted tiene una restricci\u00f3n para levantar peso y el investigador que entrevista a su vecino le pregunta si le ha visto sacar la basura \u00faltimamente y este confirma que s\u00ed, esto podr\u00eda ser suficiente para que le acusen de fraude. <\/p>\n
Evite cometer imprudencias en las redes sociales-<\/strong> Hoy en d\u00eda el mundo est\u00e1 obsesionado con las redes sociales y con documentar cada uno de sus movimientos. Puede estar seguro de que si un investigador privado est\u00e1 al acecho en las sombras y entrevistando a la gente de su vida, tambi\u00e9n estar\u00e1 indagando en las redes sociales. <\/p>\nSi tiene un perfil p\u00fablico, no necesitan ser sus amigos para ver sus publicaciones y fotos. Aseg\u00farese de usar las redes sociales con prudencia mientras tenga una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Si debe estar sin trabajar durante un mes por una lesi\u00f3n laboral, pero una semana despu\u00e9s de que se apruebe el reclamo publica que est\u00e1 de vacaciones y sube una foto tomando una margarita en un barco, es probable que esto no termine como usted desea. <\/p>\n
Conozca siempre sus derechos en un caso de indemnizaci\u00f3n laboral<\/h2>\n
Si termina enfrentando un reclamo por fraude de indemnizaci\u00f3n laboral en su contra, contrate a un bufete de abogados de indemnizaci\u00f3n laboral en Georgia<\/a> para que supervise el proceso. Podr\u00eda tratarse de una mala interpretaci\u00f3n por parte del investigador, pero es importante asegurarse de recibir un juicio justo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El fraude en un caso de indemnizaci\u00f3n laboral es algo que debe tomarse en serio. En todo el pa\u00eds, incluido el estado de Georgia, ha habido numerosos casos en los que los empleados han exagerado lesiones relacionadas con el trabajo para recibir una indemnizaci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo los descubren? Para obtener ayuda con lesiones leg\u00edtimas en el […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_title":"\u00bfPor qu\u00e9 no puedo publicar sobre mi caso de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en Facebook?","rank_math_description":"Si ha sufrido una lesi\u00f3n y necesita ayuda con su caso de indemnizaci\u00f3n laboral, llame hoy a nuestra oficina legal y hable con uno de nuestros abogados con experiencia.","footnotes":""},"categories":[39,140],"tags":[],"class_list":["post-35089","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-compensacion-laboral"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35089"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35090,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35089\/revisions\/35090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}