Ahora, probablemente est\u00e9 pensando que este es el \u00faltimo momento en el que deber\u00eda contratar a un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Georgia. No est\u00e1 recibiendo ning\u00fan ingreso en este momento y sus facturas m\u00e9dicas se est\u00e1n acumulando. No puede permitirse un abogado, \u00bfverdad? <\/p>\n
La verdad es que s\u00ed puede. Nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Atlanta no le cobran nada por adelantado. De hecho, ofrecemos a los nuevos clientes una consulta inicial gratuita porque entendemos la situaci\u00f3n en la que se encuentra en este momento. <\/p>\n
Nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Georgia no cobran nada por adelantado<\/h2>\n
Al igual que en otros casos de lesiones personales, nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Georgia no cobran nada por adelantado. Nos damos cuenta de que no est\u00e1 en una posici\u00f3n financiera para pagar miles de d\u00f3lares a un abogado para que le ayude con su caso. <\/p>\n
Esto es especialmente cierto con los casos de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a>. Est\u00e1 sin trabajo tratando de recuperarse de sus lesiones y no tiene ingresos. Es probable que sea un momento muy aterrador y de mucha ansiedad para usted. Nosotros lo entendemos. Es por eso que luchamos tan duro para conseguirle la compensaci\u00f3n que se merece. <\/p>\n Solo se nos paga si logramos ganar o resolver su caso. En ese punto, funciona de manera similar a un caso de lesiones personales. No exigimos a nuestros clientes que paguen nada por adelantado. En su lugar, se nos paga un porcentaje de honorarios de contingencia de los fondos de su acuerdo. <\/p>\n De esta manera, usted obtiene los beneficios y el dinero que se merece, y a su abogado se le paga de ese dinero. Nada sale de su propio bolsillo. Cuando considera el hecho de que, sin un abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Georgia, podr\u00eda quedarse sin nada, es la decisi\u00f3n correcta. <\/p>\n Nuestros abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Atlanta trabajan a base de honorarios de contingencia. Lo que esto significa es que no tiene que dar un anticipo cuando contrata nuestros servicios. En su lugar, nuestros abogados reciben un porcentaje de su acuerdo. La gran diferencia entre un caso de indemnizaci\u00f3n laboral y un caso de lesiones personales es que los abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Georgia tienen un l\u00edmite en lo que pueden cobrar. <\/p>\n La mayor\u00eda de los abogados de lesiones personales cobran entre un 30% y un 40% por un asunto de lesiones personales. Sin embargo, la ley de Georgia solo permite a los abogados de indemnizaci\u00f3n laboral de Atlanta cobrar el 25% de los fondos de su acuerdo. Por ejemplo, si su caso se resuelve por $100,000, su abogado tomar\u00e1 sus $25,000 del total. <\/p>\n Luego, la firma debe ser reembolsada por los costos en los que haya incurrido en relaci\u00f3n con su caso. Despu\u00e9s de eso, se deber\u00e1n pagar las facturas m\u00e9dicas pendientes. Lo que quede despu\u00e9s de eso ser\u00e1 suyo. <\/p>\nSu abogado de indemnizaci\u00f3n laboral de Atlanta trabaja a base de honorarios de contingencia<\/h2>\n
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