Su vida diaria puede verse significativamente afectada si se ve involucrado en una lesi\u00f3n laboral. Es posible que le preocupen diversos problemas, entre ellos: <\/p>\n
- \n
- \u00bfC\u00f3mo pagar\u00e1 las facturas?<\/li>\n
- \u00bfA qui\u00e9n debe avisarle?<\/li>\n
- \u00bfExiste alguna posibilidad de discapacidad permanente?<\/li>\n
- \u00bfExiste alguna medida de protecci\u00f3n que pueda tomar?<\/li>\n<\/ul>\n
La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU.<\/a> report\u00f3 una tasa de incidencia de 2.5 lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo por cada 100 trabajadores equivalentes a tiempo completo entre los empleadores privados de Georgia en 2019.<\/p>\n
Cinco pasos a seguir despu\u00e9s de su lesi\u00f3n:<\/h2>\n
La ley de Atlanta estipula que se deben seguir ciertos pasos dentro de un per\u00edodo establecido para ser elegible para los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Estos incluyen cumplir con los siguientes pasos: <\/p>\n
Informe a su empleador sobre la lesi\u00f3n laboral:<\/h3>\n
Se debe notificar al supervisor o gerente lo antes posible despu\u00e9s de la lesi\u00f3n laboral. Si no informa a su supervisor o gerente dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la lesi\u00f3n o al diagn\u00f3stico de la enfermedad profesional, es posible que no califique para ning\u00fan beneficio. No espere d\u00edas o semanas para ver si el dolor disminuye o desaparece por s\u00ed solo. Adem\u00e1s de un informe verbal, env\u00ede una notificaci\u00f3n por escrito o por correo electr\u00f3nico para que tenga alguna evidencia. <\/p>\n
Debe notificar a su supervisor lo antes posible para que est\u00e9 al tanto de cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y c\u00f3mo ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n laboral. Su empleador debe pedirle que complete un informe de accidente que detalle el escenario. De lo contrario, solicite el formulario de informe de accidente. Para asegurarse de que sus registros sean precisos, guarde copias de todo lo que env\u00ede. <\/p>\n
Se deben completar los informes de accidentes laborales:<\/h3>\n
Tiene derecho a obtener una copia del informe de accidentes de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional, y su empleador debe pon\u00e9rselo a disposici\u00f3n cuando se lesione. Si resulta lesionado, pregunte si se debe completar el informe, incluso si le dicen que no es necesario. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se le sugiere obtener una copia para usted con el fin de tener la documentaci\u00f3n adecuada. <\/p>\n
Obtenga atenci\u00f3n m\u00e9dica lo antes posible:<\/h3>\n
Siempre que sufra una lesi\u00f3n laboral que requiera atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata, debe obtener ayuda. Puede ir a la sala de emergencias m\u00e1s cercana y reportar su lesi\u00f3n una vez que reciba tratamiento. <\/p>\n
Incluso si cree que sus lesiones son menores, debe ver a un m\u00e9dico de inmediato. Esto garantiza que se le proporcione la atenci\u00f3n m\u00e9dica adecuada, y los documentos que obtenga pueden proporcionarle evidencia en caso de que tenga una disputa con la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. <\/p>\n
Para continuar con el tratamiento, debe elegir un m\u00e9dico de la lista de proveedores m\u00e9dicos aprobados por el empleador. La ley exige que cada empleador publique una lista de proveedores m\u00e9dicos aprobados. <\/p>\n
Guarde copias de todos los documentos relacionados con su lesi\u00f3n laboral, incluidas las visitas al m\u00e9dico, las facturas m\u00e9dicas y las fechas en las que no trabaj\u00f3. Los documentos que obtenga son cruciales en caso de que la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador dispute su reclamo. <\/p>\n
![\"Abogado](\"http:\/\/workerscompensationlawyersatlanta.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Atlanta-workers-compensation-lawyer-blog.jpeg\")
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