Beneficios de Compensacion para Trabajadores en Alpharetta

La ley de Georgia estipula que cualquier empresa que emplee a más de tres personas debe tener una cobertura integral de seguro de compensación para trabajadores. Esta ley está diseñada para proteger a los trabajadores que sufren lesiones mientras trabajan o contraen una enfermedad ocupacional debido a sus condiciones laborales.

Esto significa que, como trabajador en Georgia, tiene derecho a obtener una compensación de su empleador por cualquier lesión que sufra mientras trabaja. Además, si sufre una enfermedad mientras trabaja o realiza tareas en nombre de su empleador, también puede solicitar una compensación.

Según la ley, puede ser elegible para diferentes beneficios de compensación para trabajadores en Alpharetta según la naturaleza de las lesiones o enfermedades. Esto significa que si sufre alguna pérdida de ingresos, enfrenta una posible caída en los ingresos o no puede volver a trabajar debido a lesiones en el lugar de trabajo, puede buscar una compensación por sus pérdidas de su empleador.

Muchos trabajadores que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo como usted tienden a cargar con la carga del tratamiento y otros impactos financieros por sí solos simplemente porque no comprenden sus derechos. Hoy, nuestros Abogados de Compensación Laboral de Alpharetta están aquí para informarle que no debería tener que asumir esta carga solo. Podemos ayudarlo a obtener una indemnización completa por las pérdidas que sufra o que pueda sufrir en el futuro como resultado de lesiones en el lugar de trabajo.

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¿Cómo Preguntas?

Para empezar, examinaremos su caso y lo ayudaremos a determinar el tipo de beneficios de compensación para trabajadores que debe perseguir. Luego, avanzaremos para ayudarlo a elaborar un formidable reclamo de compensación para trabajadores en Alpharetta que luego presentaremos a su empleador. Si su empleador niega su reclamo, nuestros abogados llevarán su caso de reclamo de compensación a los tribunales y lucharán a través del sistema legal para obtener una compensación completa.

Si se lesionó mientras trabajaba o si ha sufrido una enfermedad que afecte negativamente su capacidad de ingresos, podemos manejar su caso de reclamo de compensación para trabajadores de principio a fin. Todo lo que necesita hacer es llamar a nuestros abogados con experiencia en Compensación Laboral de Alpharetta al 770-637-4337.

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¿Qué tipos de beneficios puedo obtener al presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Alpharetta, GA?

En Georgia, hay cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores en Alpharetta que puede recibir al presentar un reclamo contra su empleador. Dependiendo de la gravedad de las lesiones que sufrió en el lugar de trabajo o de la duración de su enfermedad, puede ser elegible para los siguientes beneficios:

Beneficios por discapacidad total temporal (TTD)

Por lo general, estos beneficios se otorgan a los empleados que sufren lesiones o una enfermedad que los incapacita por completo para realizar temporalmente sus tareas laborales normales.

Beneficios por discapacidad parcial temporal (TPD)

Estos beneficios generalmente se otorgan a los empleados que regresan al trabajo mientras aún se recuperan de sus lesiones o enfermedades. Para ser elegible para estos beneficios de compensación para trabajadores, debe regresar al trabajo pero realizar tareas más livianas o estar ganando un poco menos de lo que normalmente ganaría debido a los impedimentos causados por sus lesiones o enfermedades.

Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD)

Estos beneficios generalmente se otorgan a los empleados que se recuperan de sus lesiones pero quedan con una discapacidad que no se espera que mejore con el tiempo. Por ejemplo, si se recupera de todas sus lesiones pero tiene dolor de espalda crónico, puede ser elegible para estos beneficios de compensación para trabajadores.

Beneficios por discapacidad total permanente (PTD)

Estos beneficios generalmente se otorgan a los trabajadores que quedan con una discapacidad permanente que los incapacita para volver a trabajar o para obtener un empleo remunerado en el futuro. Por ejemplo, si está involucrado en un incidente en el lugar de trabajo que lleva a la amputación de sus extremidades, es elegible para estos beneficios de compensación para trabajadores.

¿Cómo se Calcularán Mis Beneficios de Compensación para Trabajadores en Georgia?

La cantidad total de beneficios que recibe al presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Alpharetta a través de nuestros abogados dependerá del tipo de beneficios para los que sea elegible.

Los diferentes tipos de beneficios laborales se calculan de manera diferente como explicaremos a continuación …

¿Cómo se calculan los beneficios por incapacidad total temporal?

Si se le otorgan beneficios TTD, sus ingresos por compensación serán dos tercios del ingreso semanal promedio que recibía en el momento de su lesión o enfermedad.

Por ejemplo, si recibía un ingreso anual semanal promedio de $ 2,400 en el momento en que se lesionó, sus beneficios TTD serán de $ 1,600.

¿Cómo se calculan los beneficios por discapacidad parcial temporal?

Si recibe beneficios de TPD, sus beneficios totales serán dos tercios de la diferencia entre el ingreso semanal promedio que recibirá al regresar al trabajo mientras se recupera y el monto promedio que ganaba antes de lesionarse.

Por ejemplo, si ganaba una cantidad semanal promedio de $ 2,400 antes del accidente y actualmente gana $ 1,200 por reanudar el trabajo después del accidente, sus beneficios de TPD serán dos tercios de los $ 1,200. Esto significa que recibirá beneficios de TPD por un total de $ 800.

¿Cómo se calculan los beneficios por discapacidad parcial permanente?

Si su lesión conduce a una discapacidad que afectará su capacidad de ingresos en el futuro, su médico primero evaluará las partes del cuerpo en las que ha sufrido una discapacidad y luego le dará una calificación de discapacidad que se utilizará para calcular sus beneficios de PPD. Tenga en cuenta que, según la naturaleza de su discapacidad, su clasificación de discapacidad puede variar. La calificación de deterioro generalmente denota el porcentaje de pérdida de función que ha sufrido en la parte del cuerpo afectada.

También vale la pena señalar que la ley estipula el número máximo de semanas que puede cobrar los beneficios de PPD por cualquier parte del cuerpo lesionada. Por ejemplo, puede encontrar que a la espalda se le asigna un período de curación de 200 semanas mientras que a la mano se le asigna un período de curación de 300 semanas.

Para calcular los beneficios de PPD que se le deben, debe multiplicar la calificación de deterioro asignada a la parte del cuerpo afectada por el período de curación permitido y su ingreso semanal promedio.

Por ejemplo, si sufre una discapacidad de la espalda a la que se le asigna una calificación de discapacidad del 20%, 300 semanas de curación y tiene un ingreso semanal promedio de $ 300, sus beneficios de PTD serán:

20% * 300 semanas * $ 300 = $ 1,800

En el escenario anterior, sus beneficios de PTD ascenderán a $ 1,800.

¿Cómo se calculan los beneficios por discapacidad total permanente?

Si se le otorgan beneficios de PTD, el monto total de su compensación se calculará en función de las posibles ganancias futuras que probablemente perderá.

¿Cuáles son los Límites para los Beneficios de Compensación para Trabajadores en Alpharetta?

En el estado, puede haber límites en el total de beneficios semanales que puede recibir, así como en la cantidad de semanas que puede recibir compensación, según el tipo de beneficios por discapacidad que esté programado para recibir.

A partir de 2020, el conjunto tenía un límite máximo de $ 1,066 si recibe beneficios TTD o TPD. Para los beneficios de TTD y TPD, el monto mínimo de compensación semanal que puede recibir se establece en $ 30.

La ley también estipula que solo puede recibir beneficios TTD y TPD hasta por 500 semanas. Sin embargo, dependiendo del progreso de su curación, puede buscar una extensión para ambos beneficios una vez que hayan transcurrido las 500 semanas.

Si es elegible para los beneficios de PTD, no hay límite en la cantidad de compensación semanal que puede recibir. Como se mencionó anteriormente, la cantidad de semanas que puede recibir los beneficios de la PTD generalmente depende de la parte del cuerpo afectada. Recuerde que a las diferentes partes del cuerpo generalmente se les asignan diferentes semanas para curarse.

Si sus lesiones lo hacen elegible para los beneficios de PPD, no hay límite para la cantidad total que puede recibir semanalmente. También vale la pena señalar que los beneficios de PPD generalmente se otorgan de por vida.

¿Se Gravarán Mis Beneficios de Compensación Trabajadores en Alpharetta?

Los cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores que se otorgan en Alpharetta tienden a estar exentos de impuestos por las autoridades estatales y federales.

Sin embargo, si regresa al trabajo mientras recibe los beneficios por discapacidad, se gravarán los ingresos que obtenga, pero sus beneficios por discapacidad no se verán afectados.

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Comuníquese con los Abogados de Compensación Laboral hoy mismo para Obtener sus Beneficios de Compensación para Trabajadores

El proceso de determinar los beneficios de compensación para trabajadores para los que es elegible, así como buscar los beneficios de su empleador, puede ser abrumador dado que aún se está recuperando de sus lesiones / enfermedades. Con un abogado, el proceso de reclamar sus beneficios de compensación para trabajadores en Georgia será más fácil y sin estrés.

Si reside en Alpharetta o en cualquier otra área de Georgia, nuestros abogados experimentados y de primer nivel pueden ayudarlo a garantizar que reciba la compensación que le corresponde. A lo largo de los años, hemos demostrado nuestra experiencia y competencia a otros trabajadores como usted, como lo demuestran las reseñas y testimonios que nos han dejado.

Para obtener una evaluación gratuita de su caso hoy o para hablar con los mejores abogados de compensación para trabajadores en Alpharetta, GA, contáctenos a través del 770-637-4337 o www.workerscompensationlawyersatlanta.com.