La desventaja del sencillo sistema de compensación de trabajadores sin culpa en Georgia es que los trabajadores no pueden demandar al empleador incluso si el empleador tiene la culpa. El sistema de compensación de trabajadores es lo que se conoce como un recurso exclusivo para los empleados contra sus empleadores y compañeros de trabajo. Eso significa que si el empleador fue negligente, el empleado no podrá demandar por lesiones personales. Lo mismo ocurre con los compañeros de trabajo, ellos tampoco pueden ser demandados en caso de accidente laboral.
Dicho esto, los trabajadores pueden presentar reclamaciones contra terceros que no sean compañeros de trabajo o empleadores. Eso significa que si alguien de otra empresa entrara y sus acciones resultaran en su lesión, usted podría presentar un reclamo de terceros por daños además de su reclamo de compensación para trabajadores.