¿Se lesionó en el trabajo en Atlanta, Georgia? Es posible que sea elegible para reclamar beneficios de compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores es un plan de seguro sin culpa para proporcionar beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo. El sistema proporciona beneficios por salarios perdidos, gastos médicos, beneficios por discapacidad y beneficios por fallecimiento. Sin embargo, las compañías de seguros y los empleadores no siempre están dispuestos a brindar los beneficios de compensación que merece un trabajador lesionado. Es por eso que necesita un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Atlanta de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para que lo ayude con su reclamo de beneficios.
Nuestro equipo de abogados tiene una amplia experiencia en el manejo de casos de compensación laboral en Atlanta, Georgia. Hemos ganado millones de dólares en beneficios de compensación para nuestros clientes. Nos ocuparemos de todas sus responsabilidades legales.
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Límites de ingresos de compensación para trabajadores de Georgia
En Georgia, el pago de compensación para trabajadores es típicamente dos tercios del salario semanal promedio, aunque mucho depende del salario real y el momento del accidente. Sin embargo, existen límites máximos en el pago de compensación para trabajadores. Por ejemplo, $ 675 es el pago semanal máximo por discapacidad total temporal. Si dos tercios del salario de un trabajador lesionado resultan ser más de $ 675 por semana, todavía recibirán un máximo de solo $ 675. Sin embargo, estos beneficios no están sujetos a impuestos.
Tipos de beneficios de compensación para trabajadores de Atlanta
En Georgia, hay 4 tipos de beneficios por discapacidad pagados bajo el seguro de compensación para trabajadores. En lo que respecta al tipo de prestación concedida, depende de la magnitud de la discapacidad y del tiempo que se espera que dure.
Beneficios por discapacidad total temporal en la compensación del trabajador de Georgia
De acuerdo con el Código de GA 34-9-261, un empleado lesionado se vuelve elegible para beneficios por discapacidad total temporal cuando el médico determina que el empleado no puede trabajar o lo pone en un trabajo liviano y el trabajo liviano no está disponible. Hay un período de espera de 7 días para que se activen los beneficios. Si el empleado lesionado está sin trabajo durante 7 días, tiene derecho legalmente a los beneficios por incapacidad total temporal. Si el empleado permanece sin trabajo durante 21 días, también es elegible para recibir un pago por el período de espera.
Estos beneficios se determinan sobre la base del salario semanal promedio. Los beneficios se calculan como dos tercios del salario semanal medio. Hay un límite máximo de $ 675 para un trabajador lesionado a partir del 1 de julio de 2019. Estos beneficios pueden continuar pagándose por un máximo de 400 semanas a partir de la fecha de la lesión. Si un médico autorizado otorga un permiso de trabajo liviano a un trabajador lesionado, estos beneficios pueden limitarse a 52 semanas consecutivas.
Beneficios por discapacidad parcial temporal en la compensación del trabajador de Georgia
Estos beneficios se encuentran definidos en el Código GA 34-9-262. Estos beneficios se aplican cuando el trabajador lesionado no está totalmente discapacitado. En tales situaciones, se les concede la condición de discapacidad parcial y se les permite trabajar en una capacidad liviana. En resumen, puede volver al trabajo pero está ganando menos dinero en comparación con el dinero que ganaba antes de la lesión. Estos beneficios están diseñados para cubrir una parte de la diferencia salarial que existe debido a las lesiones sufridas durante el trabajo.
Estos beneficios se calculan a razón de dos tercios de su salario semanal promedio. Hay un límite superior de $ 450 por semana y puede obtener estos beneficios por no más de 350 semanas a partir de la fecha del accidente. Por lo general, estos beneficios se pagan solo hasta la fecha en que su médico determina que puede volver al trabajo normal.
Aquí hay un ejemplo para ayudarlo a comprender mejor. Digamos que ganaba $ 500 por semana antes de la lesión y después de la lesión, está ganando $ 300 por semana. La diferencia entre estos 2 números es de $ 200 y dos tercios de esta cantidad es de $ 133,33. Esta es la cantidad máxima que puede obtener en concepto de beneficios por discapacidad parcial temporal.
Beneficios por discapacidad parcial permanente en la compensación del trabajador de Georgia
Estos beneficios están determinados por el Código GA 34-9-263. Un trabajador lesionado se vuelve elegible para los beneficios de PPD una vez que su médico determina que ha alcanzado la mejoría médica máxima o MMI. La mejoría médica máxima significa que es poco probable que su condición médica o lesión mejore más.
Cuando un trabajador lesionado recibe beneficios de PPD, no es elegible para recibir beneficios de TPD o TTD. Estos cálculos se realizan sobre la base de dos tercios del salario semanal promedio y la cantidad máxima que se puede pagar a un trabajador por semana está limitada a $ 675. Es el tipo más común de reclamo de compensación para trabajadores. Los trabajadores también tienen la opción de recibir estos beneficios en una sola suma en lugar de los beneficios semanales.
En lo que respecta al cálculo, se realiza sobre la base de la calificación de deterioro otorgada por un médico autorizado que luego se multiplica por el número de semanas permitidas para la parte del cuerpo lesionada. Por ejemplo, las semanas máximas permitidas para los beneficios de PPD para el pulgar son 60, mientras que se permiten 225 semanas para un brazo.
Beneficios por discapacidad total permanente en la compensación del trabajador de Georgia
No existe tal categoría en Georgia. Sin embargo, los trabajadores son elegibles para recibir beneficios por discapacidad total de forma permanente por una lesión catastrófica que califique. Si un trabajador pierde ambas piernas, pies, manos, brazos o una combinación de dos de estas partes del cuerpo, es probable que califique para los beneficios por discapacidad total de forma permanente. La pérdida permanente de la visión en ambos ojos también es una base legal para calificar para este tipo de compensación.
En lo que respecta al cálculo, sería igual que el cálculo realizado para la incapacidad total temporal, pero la única diferencia será que estos beneficios se pagarán de por vida y no vencerán después de 400 semanas.
¿Cómo se calculan los beneficios de compensación laboral de Atlanta?
Hay 3 métodos para determinar el salario semanal promedio en Georgia:
Ingresos reales durante 13 semanas
El método preferido para calcular el salario semanal promedio de un trabajador lesionado es calcular el salario promedio del trabajador en las 13 semanas anteriores a la fecha del accidente. Por ejemplo, si un trabajador lesionado ganó $ 26,000 durante el período de 13 semanas antes de su accidente, su salario semanal promedio sería de $ 2000.
Ingresos similares de empleados
En caso de que el trabajador no haya trabajado sustancialmente durante las últimas 13 semanas antes del accidente, los salarios de otro empleado que tenga el mismo empleo podrían usarse para calcular el salario semanal promedio.
Tasa de contratación contratada
Si los dos métodos anteriores no pueden usarse para determinar el salario semanal promedio de un trabajador lesionado, este método puede usarse para tomar la determinación. En este método, el despido salarial contratado por horas del empleado se toma y se multiplica por la cantidad de horas que están contratadas para trabajar. Por ejemplo, si el trabajador lesionado ganaba $ 25 por hora y se le contrataba para trabajar 40 horas a la semana, su salario semanal promedio llegaría a $ 1000.
El cálculo del salario semanal promedio es extremadamente importante ya que el cálculo de los beneficios de compensación para trabajadores se basa en este número.
¿Son los impuestos a los beneficios de compensación laboral de Atlanta?
Los beneficios de compensación laboral no se consideran ingresos según la ley de Georgia ni los códigos del IRS. Sin embargo, es posible que sea necesario informar el monto de la liquidación en determinadas circunstancias.
Conclusión
Las leyes de compensación para trabajadores son complejas y es por eso que necesita un abogado experimentado de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta, a su lado para proteger sus derechos y ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Tenemos una amplia experiencia en ayudar a los trabajadores lesionados a recuperar los máximos beneficios por su lesión.
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