Lesiones Laborales Indemnizables en Atlanta

Obtenga más información sobre las lesiones compensables de compensación para trabajadores de Atlanta

En el estado de Georgia, desde el día inicial en que comienza a trabajar, califica para recibir compensación para trabajadores. Esto significa que si sufre una lesión mientras trabaja, tiene derecho a un cheque de pago y atención médica mientras se recupera. La compensación para trabajadores tenía la intención de trabajar a su favor y no castigar a nadie más. En realidad, al trabajador corriente puede resultarle difícil estar seguro de si la lesión sufrida es indemnizable o no.

Esto es especialmente cierto dado que el proveedor de seguros de la empresa y su empleador pueden tratar de minimizar el alcance de su lesión e incluso cuestionar la lesión en sí. Una cosa que las aseguradoras saben es que pueden ahorrar mucho dinero en efectivo si su reclamo es descalificado. Si ha sido víctima de una lesión en el lugar de trabajo, podemos ayudarlo a establecer si tiene un caso de lesión indemnizable. No suponga que su reclamo de compensación para trabajadores no es válido, ¡simplemente podría serlo! Permita que la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta le brinde una consulta sin costo sobre su caso de lesiones personales. Comuníquese con nosotros AHORA al 770-796-0919.

Table of Contents

¿Qué son las lesiones indemnizables?

Según la ley de Georgia, una lesión en el lugar de trabajo se considera «indemnizable si cumple dos condiciones:

  • La lesión sufrida fue el resultado del trabajo que realiza. Esto significa que debe haber algún tipo de conexión de causa y efecto entre la naturaleza de su trabajo y la lesión sufrida. Para decirlo de otra manera, si pasó por su lugar de trabajo y sufrió un derrame cerebral, eso no se considerará indemnizable ya que el derrame cerebral no tenía ninguna conexión con el trabajo que realiza (aunque hay casos en los que un derrame cerebral podría tener una relación directa).
  • Y la lesión ocurrió en el transcurso de su trabajo. Básicamente, eso significa que la lesión ocurrió mientras trabajaba y mientras estaba en el lugar de trabajo. Si sufre lesiones fuera del sitio mientras está en su descanso, por ejemplo, la lesión no será indemnizable. Sin embargo, si sufre lesiones mientras almuerza en la oficina de un cliente, la lesión puede ser indemnizable, si la reunión fue parte de sus responsabilidades laborales.

Es decir, la lesión tiene que ocurrir mientras se realiza una actividad relacionada con el trabajo. Si cumple con estas dos condiciones, tiene motivos legales para buscar una compensación: es «indemnizable».

Lista de Lesiones y Causas

Los reclamos de compensación laboral pueden ocurrir en cualquier entorno laboral. No es de extrañar que un trabajo de construcción tenga su parte justa de riesgos. De hecho, la Administración de Riesgos y Seguridad Ocupacional sigue de cerca las lesiones sufridas en el trabajo y aboga por la conclusión de las ‘Cuatro Fatales’ razones de las muertes: electrocuciones, caídas, «Atrapado / entre» y «Golpeado por Objeto.»

A continuación, se muestra una lista de las lesiones comunes por accidentes en el lugar de trabajo.

  • Amputaciones: En entornos de trabajo donde se utilizan equipos / maquinaria pesada, los accidentes anormales ocurren casi siempre todo el tiempo. No es sorprendente ver cómo les arrancan las extremidades a los empleados del cuerpo.
  • Quemaduras: en la mayoría de los lugares de trabajo, algunos roles lo verán trabajar con fuego o calor extremo. Los empleados que trabajan en entornos como estos tienden a sufrir quemaduras.
  • Lesiones de cuello / espalda: La mayoría de las lesiones sufridas en el trabajo están relacionadas con la columna y el cuello. Muchos empleados sufren lesiones en la espalda o el cuello en accidentes que ocurren mientras realizan sus tareas laborales.
  • Fracturas: las fracturas de los huesos son otra lesión frecuente en el lugar de trabajo. Los empleados pueden sufrir fracturas óseas de diversas formas en el lugar de trabajo. Puede deberse a un accidente de resbalón y caída o una lesión por equipo / maquinaria.

Resbalones y caídas: este tipo de accidente puede ocurrir literalmente en cualquier lugar de trabajo. Puede resbalar y caer como resultado de pisos con hielo o mojados, escombros dispersos, cables disparejos, poca iluminación y lugares inestables para caminar.

  • Pérdida auditiva: esta lesión está relacionada principalmente con la industria de la construcción. El ruido y el volumen extremos pueden hacer que los empleados y los trabajadores que trabajan en dichos entornos experimenten pérdida de audición si no toman las precauciones adecuadas.
  • Dolor en las articulaciones: los trabajadores / empleados sufren dolores en las articulaciones debido a un esfuerzo excesivo durante el levantamiento de objetos pesados.
  • Accidentes de construcción: estas lesiones en el lugar de trabajo ocurren en sitios de construcción. Los accidentes de construcción incluyen electrocución, caídas, quedar atrapado en el medio, ser golpeado por objetos y, a menudo, provocan lesiones graves e incluso la muerte.
  • Accidentes al operar herramientas o maquinaria: Los trabajadores también pueden lesionarse mientras operan herramientas o maquinaria en el trabajo. Esto ocurre cuando el operador se queda atascado en la máquina, es golpeado por partes expuestas u objetos voladores provenientes de las máquinas. Las lesiones relacionadas con las máquinas generalmente involucran partes del cuerpo aplastadas, desmembramiento, dedos cortados o, peor aún, la muerte.
  • Accidentes mientras viaja por actividades relacionadas con el trabajo: A veces, los empleados pueden sufrir una lesión mientras viajan por motivos de negocios. Dado que representan a la empresa, califica como una lesión en el lugar de trabajo.

¿Qué tipo de indemnización puede reclamar?

Si se lesiona mientras cumple con sus responsabilidades laborales, tiene derecho a:

  • Atención médica, que incluye tarifas de ambulancia, estadías en el hospital, equipo quirúrgico utilizado, pagado por la compañía de seguros de su empleador
  • Terapia física
  • Medicamentos y recetas
  • Los gastos de viaje

También puede tener derecho a buscar rehabilitación vocacional. Cada estado tiene una regulación diferente con respecto a la compensación de trabajadores. Es por eso que es crucial para usted contratar los servicios de un abogado de compensación laboral profesional que se especialice en la ley de Georgia.

¿Cuánto tiempo tiene para solicitar una indemnización en Georgia?

Existe una ventana de tiempo para que pueda solicitar una indemnización en Georgia. El límite de tiempo para presentar un caso es un año después de la fecha del accidente. Y si recibió atención médica, será un año desde la última vez que recibió la atención médica. Es importante tener en cuenta que tiene 30 días para informar al empleador de su lesión.

¿Por qué contratar la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta?

Los reclamos de compensación para trabajadores vienen con reglas muy estrictas con respecto a los derechos que tiene si sufre una lesión mientras está en el reloj. Los empleadores y las compañías de seguros están familiarizados con las regulaciones que rigen el sistema. Por otro lado, NO lo eres. Nuestros abogados de compensación laboral en Atlanta tienen experiencia en este campo y saben todo sobre este intrincado sistema. Le brindaremos ayuda profesional y nos aseguraremos de que obtenga la compensación que se merece. Llámanos AHORA al 770-796-0919.