La compensación para trabajadores, también conocida como compensación para trabajadores, es una forma de seguro exigida por el gobierno que brinda beneficios monetarios a los trabajadores que se lesionan o se enferman en el curso de su empleo. Dichos beneficios se otorgan para cubrir los costos médicos y los salarios perdidos de los trabajadores lesionados o enfermos que pueden encontrarse fuera de sus lugares de trabajo durante mucho tiempo.
De acuerdo con la ley de Georgia, se espera que las empresas que emplean a tres o más trabajadores, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, proporcionen cobertura de seguro de compensación para trabajadores. En las reclamaciones de compensación de trabajadores, los empleados lesionados reciben beneficios por sus daños y, a su vez, deben renunciar a su derecho de seguir persiguiendo a su empleador o emprender cualquier otra acción legal.
Los reclamos de compensación para trabajadores no siempre son fáciles para los empleados, ya que algunos empleadores pueden intentar privarlos de todos sus beneficios. Es importante trabajar con un abogado experimentado en compensación para trabajadores antes de presentar su reclamo para asegurarse de obtener todos los beneficios a los que tiene derecho y de presentar su reclamo a tiempo. Si está buscando comenzar su proceso de reclamo, llámenos hoy a la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta al 470-518-5026 para averiguar los beneficios a los que tiene derecho en su reclamo.
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¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión en el lugar de trabajo en Atlanta?
De acuerdo con las leyes de compensación para trabajadores de Georgia, un empleado lesionado debe proporcionar a su empleador un aviso inmediato de sus lesiones laborales. Específicamente, la ley establece que los empleados que sufren una lesión en el lugar de trabajo tienen 30 días para informar esa lesión a su empleador.
La disposición de notificación de 30 días se incluyó en la ley de compensación de trabajadores de Georgia para brindar a los empleadores tiempo suficiente para investigar el reclamo por lesiones mientras aún hay evidencia creíble disponible. Si no informa su lesión antes de que expire este período de 30 días, puede perder su derecho a recibir los beneficios de compensación para trabajadores.
¿A quién tengo que informar una lesión en el lugar de trabajo?
Si se lesionó después de un accidente relacionado con el trabajo o se enfermó durante el empleo, es imperativo que informe a su empleador de su lesión o enfermedad dentro del tiempo permitido. En ausencia de su empleador, puede hacer el informe a su representante, su supervisor inmediato o su capataz.
Responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo
Incluso antes de una lesión en el lugar de trabajo, los empleadores deben proporcionar a sus empleados un lugar de trabajo seguro. En el caso de una lesión en el lugar de trabajo, se supone que el empleador debe recopilar todos los hechos del accidente. Estos hechos deben luego compartirse con la compañía de seguros. De acuerdo con la ley de Georgia, los empleadores deben informar a sus compañías de seguros sobre las lesiones de los empleados, sin importar cuán menores sean.
Todos los detalles de la lesión de un empleado se informan a su compañía de seguros en el Primer Informe de Lesión o documento similar. Después de informar a la compañía de seguros, la aseguradora debe informar la lesión a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) dentro de las 24 horas.
Los empleadores también deben asegurarse de que sus empleados reciban tratamiento médico después de su lesión. Esto se hace proporcionando a los empleados una lista de médicos en su panel de médicos. El empleador permite que un empleado elija un médico de esta lista para que le sirva como proveedor de automóvil. Si es necesario, el empleador debe enviar al empleado a un especialista autorizado para una evaluación médica adicional.
Responsabilidad del empleado después de una lesión en el lugar de trabajo
Estas son algunas de las responsabilidades del empleado en un reclamo de compensación para trabajadores:
Informe la lesión al empleador
Siempre que ocurre una lesión en el lugar de trabajo, hay varias cosas que un empleado debe hacer para proteger su derecho a recibir los beneficios de compensación para trabajadores. En primer lugar, es responsabilidad del empleado informar de su lesión en el lugar de trabajo y de manera oportuna. Esencialmente, deben informar la lesión de inmediato y no deben esperar hasta que expire el límite de tiempo de 30 días.
Busque tratamiento médico
Los empleados también deben asegurarse de recibir tratamiento médico después de su lesión. Deben concertar una cita con un médico autorizado y según las indicaciones de su empleador. Buscar tratamiento para otro médico, que no sean los aprobados por su empleador, podría hacer que pierda su derecho a recibir los beneficios de compensación para trabajadores.
Presentar una reclamación
Los empleados que han sufrido una lesión en el lugar de trabajo en Georgia también deben completar el formulario WC-14 y presentarlo ante la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia. Se debe enviar una copia del mismo formulario al empleador y a la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
Mantener registros
Otra responsabilidad otorgada a los empleados es mantener seguros los diversos informes en un reclamo de compensación de trabajadores. Deben pedir a sus empleadores una copia del informe presentado a su aseguradora. Los empleadores también deben guardar una copia del formulario WC-14 presentado ante la Junta Estatal.
Actualizar al empleador
Los empleados también deben mantener actualizado a su empleador. Por ejemplo, si un médico le indica que se ausente del trabajo, debe dejarlo por escrito y enviarlo a su empleador. Cuando un médico le haga salir del trabajo por tiempo indefinido, comuníqueselo a su empleador y averigüe con qué frecuencia necesitan que llame.
Llámenos hoy cuando informe una lesión laboral en Atlanta
Antes de que pueda comenzar su proceso de reclamo en Atlanta, es importante comunicarse con un abogado con experiencia en compensación para trabajadores. Un abogado lo guiará a través del proceso y lo ayudará a evitar errores comunes en los procesos de reclamos de compensación para trabajadores.
Trabajar con un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta garantizará que su derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores esté protegido. Además, un abogado lo representará y se asegurará de que su reclamo no sea rechazado injustamente.
Conclusión
La compensación para trabajadores es un tipo de cobertura de seguro ordenada por el gobierno para proteger financieramente a los empleados en caso de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados que se lesionan o enferman en el curso del empleo generalmente son elegibles para los beneficios de compensación para trabajadores.
Es normal que la reclamación de compensación para trabajadores se vuelva polémica, ya que los empleadores pueden citar varias razones para denegar su reclamación. Tener un abogado de compensación para trabajadores que lo represente puede ayudarlo a evitar la denegación de su reclamo y garantizar que reciba todos los beneficios de compensación para trabajadores. Si ha resultado lesionado en su lugar de trabajo y desea presentar un reclamo, llámenos hoy a la Coalición de Abogados de Compensación Laboral al 470-518-5026 para conocer sus derechos legales y opciones en su caso.
