En Workers ‘Compensation Lawyers Coalition Atlanta, entendemos lo que se necesita para luchar contra las compañías de seguros y los empleadores que intentan aprovecharse de los trabajadores que buscan compensación para lesiones laborales indemnizables.
Desde la presentación de una reclamación de compensación para trabajadores hasta la búsqueda de un médico, ayudamos a los trabajadores heridos a sortear el complicado proceso de reclamación de seguro de compensación para trabajadores de Georgia.
Nuestros abogados son profesionales legales calificados y experimentados que tienen el conocimiento y el impulso para ayudar a los trabajadores lesionados a obtener la compensación que se merecen por derecho.
Si tiene alguna pregunta con respecto a la compensación para trabajadores en Georgia o necesita ayuda con su reclamo de compensación para trabajadores en College Park, comuníquese con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para hablar con un abogado profesional de compensación para trabajadores con lesiones laborales indemnizables.
Estamos aquí para ayudarte. Llame 470-518-5026 ahora para una revisión gratuita del caso.
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¿Qué son las Lesiones Laborales Indemnizables?
Una lesión indemnizable es una lesión que ocurre mientras se realizan actividades asociadas con las tareas laborales y que requiere el pago de beneficios al trabajador lesionado. Las lesiones indemnizables describen los tipos de lesiones en las que podría ser necesario proporcionar indemnización a las personas lesionadas mientras desempeñan sus funciones.
Sin embargo, vale la pena señalar que las lesiones consideradas indemnizables son solo aquellas que ocurren mientras se realizan tareas laborales regulares o en el curso normal del empleo. Incluyen:
Lesiones con trauma físico
Una lesión con trauma físico es uno de los tipos más comunes y sencillos de lesiones indemnizables en la mayoría de los lugares de trabajo.
La mayoría de estas lesiones surgen de eventos o accidentes identificables, como la caída de un equipo que rompe el brazo de un trabajador o lesiones en la espalda causadas por un accidente mientras se conduce un automóvil de la empresa.
Con estas lesiones, el daño sufrido puede vincularse a un evento específico; lo que significa que no es necesario probar la responsabilidad. Los beneficios disponibles para los trabajadores lesionados son evidentes y pueden procesarse y aprobarse rápidamente.
Enfermedades que resultan de su ocupación
Cuando los empleados trabajan en áreas con tipos específicos de contaminantes, la exposición prolongada podría resultar en dolencias que van desde simples erupciones hasta sistemas internos del cuerpo comprometidos. Además, para las personas que trabajan en entornos ruidosos, las migrañas o la pérdida auditiva podrían convertirse en un problema.
Lesiones físicas agravadas por la angustia mental
se refiere a situaciones en las que síntomas como la ansiedad y la depresión están relacionados con una lesión sufrida en el trabajo. Cuando hay suficiente evidencia médica para relacionar las lesiones de un trabajador con su angustia mental, se puede presentar un reclamo indemnizable.
Enfermedades o lesiones físicas causadas por problemas mentales
hay casos en los que se ha demostrado que las situaciones laborales relacionadas con el estrés son la causa de problemas como ataques cardíacos y accidentes cerebrovasculares.
Lesiones mentales
Es probable que surja un reclamo que involucre lesiones mentales cuando un empleado ha estado expuesto a altos niveles de estrés en el trabajo, un incidente traumático que sucedió en el trabajo o actos de violencia en el lugar de trabajo.
Para que un empleado presente una reclamación por este tipo de estrés, debe haber trabajado con un empleador durante más de seis meses.
Además, para que el empleador sea responsable, debe ser, como mínimo, el 51 por ciento responsable de lo que haya causado el estrés. La única excepción a esto es si el empleado fue testigo de un evento traumático o violento en el trabajo.
Lesiones causadas por estrés repetitivo o trauma acumulativo
estas son lesiones que no están vinculadas a un accidente o evento específico relacionado con el trabajo, pero que tienden a desarrollarse con el tiempo, lo que contribuye al deterioro de la capacidad del empleado para realizar sus tareas. Los ejemplos incluyen lesiones como dolor de espalda debido a agacharse repetidamente y levantar cosas pesadas
Lesiones que resultan del agravamiento de condiciones preexistentes
se refieren a lesiones o afecciones preexistentes que se agravan por actividades o condiciones relacionadas con el trabajo y, a menudo, conducen a nuevas lesiones.
¿Qué Tipos de Compensación Puedo Reclamar para los Lesiones Laborales Indemnizables?
En Georgia, los trabajadores lesionados tienen derecho a recibir tres tipos de beneficios para lesiones laborales indemnizables.
Beneficios medicos
El primer beneficio de compensación para trabajadores que reciben los trabajadores lesionados en Georgia es el tratamiento médico. Vale la pena señalar que el tratamiento médico sólo está disponible durante 400 semanas a partir del día en que se lesionó, siempre que su lesión no esté clasificada como catastrófica.
Los beneficios del tratamiento médico son pagados en su totalidad por el proveedor de seguros de su empleador. Dado que los pagos se envían directamente a su proveedor médico, usted no tiene que pagar ningún costo de bolsillo.
Para cumplir con el estatuto, los trabajadores con los lesiones laborales indemnizables deben recibir tratamiento por un médico autorizado al menos una vez al año.
Beneficios de pérdida salarial (indemnización)
El segundo beneficio de compensación para trabajadores que reciben los trabajadores lesionados son los beneficios de indemnización. Se trata de dinero que se paga a los trabajadores lesionados cuando se ven obligados a trabajar menos o ya no pueden trabajar debido a sus lesiones laborales indemnizables.
Beneficios de PPD
El tercer beneficio de compensación para trabajadores que reciben los trabajadores es una calificación de discapacidad parcial permanente proporcionada por un médico autorizado, y que se basa en la tasa de compensación para trabajadores y la parte del cuerpo lesionada, siguiendo las leyes de compensación para trabajadores con lesiones laborales indemnizables de Georgia.
¿Qué Pasa con el Dolor y el Sufrimiento?
En Georgia, la compensación por dolor y sufrimiento no se puede recuperar en un reclamo de compensación para trabajadores lesiones laborales indemnizables.
¿Cuánto Tiempo Tengo para Solicitar una Indemnización en Georgia?
La cantidad de tiempo que tiene para presentar una reclamación de compensación para trabajadores con lesiones laborales indemnizables está determinada por el estatuto de limitaciones de Georgia. En la mayoría de los casos, los trabajadores lesionados tienen un (1) año desde el día en que se descubrió su lesión para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Sin embargo, se aplican algunas excepciones. Por ejemplo:
- Si ya está recibiendo beneficios de atención médica de la aseguradora de su empleador, tiene un (1) año después de la última cita médica proporcionada por su empleador para solicitar una compensación.
- Si ha recibido beneficios semanales de discapacidad parcial temporal (TPD) o discapacidad total temporal (TTD), tiene dos (2) años a partir del día en que los beneficios cesan para solicitar una reanudación de los beneficios de ingresos si su condición ha cambiado. para lo peor.
- Una vez que ya no reciba TPD o TTD, tiene cuatro (4) años después del último pago que recibió para presentar un reclamo de beneficios de PPD (discapacidad parcial permanente).
Póngase en Contacto con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para Obtener Ayuda para Solicitar los Beneficios de Compensación para Lesiones Laborales Indemnizables en College Park
Si recientemente sufrió una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, le recomendamos encarecidamente que se ponga en contacto con nuestros abogados de lesiones laborales indemnizables en College Park tan pronto como pueda.
Los casos de compensación para trabajadores tienen muchos plazos vitales que cumplir, y podemos ayudarlo a cumplir cada uno de ellos para asegurarnos de que reciba los máximos beneficios por sus lesiones laborales indemnizables.
Comuníquese con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para programar su consulta sin compromiso con nuestros abogados para discutir la compensación por sus lesiones relacionadas con el lugar de trabajo antes de que se acabe el tiempo.
No cobramos tarifas hasta que lo hayamos ayudado a obtener los beneficios de compensación para trabajadores con lesiones laborales indemnizables. No dude en contactarnos para obtener asesoría y representación legal profesional. Llame 470-518-5026 ahora.
