Disputas de Compensación para Trabajadores en College Park

En Georgia, los dueños de negocios están obligados por ley a tener una póliza de seguro de compensación para trabajadores que proteja a los empleados de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo. No importa si se trata de trabajadores a tiempo parcial o completo, siempre que el número de empleados sea superior a tres, el empleador debe tener una póliza de seguro para el trabajador. Por lo tanto, si se lesionó en el trabajo, tiene derecho a buscar una compensación por sus lesiones. Sin embargo, aunque es su derecho legal ser compensado, a veces la compañía de seguros puede rechazar un reclamo de compensación para trabajadores, y cuando esto suceda, necesitará un abogado con experiencia que pueda ayudarlo a disputar tal decisión.

Al comunicarse con nuestros abogados de compensación para trabajadores, lo ayudaremos a proteger sus derechos y beneficios según lo requiere el Código de ley estatal O.C.G.A (34-9-81.1). Muchos trabajadores se han enfrentado al mismo desafío de que se les niegue su reclamo de compensación, y los hemos ayudado a luchar por lo que tienen derecho. Por lo tanto, no se conforme con menos de lo que se merece en términos de liquidación ni decida no hacer nada después de que se le niegue su reclamo. Comuníquese con la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores en College Park y le ofreceremos una solución legal.

Table of Contents

¿Causas de las disputas por indemnización laboral?

Las aseguradoras y los empleadores no siempre están dispuestos a compensar a los empleados por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Por eso buscan razones válidas que puedan utilizar para justificar sus decisiones. A continuación, se presentan algunas de las causas comunes de disputas de compensación para trabajadores en College Park, GA.

Situación laboral.

A veces, la compañía de seguros puede rechazar su reclamo debido a su situación laboral. Si lo despidieron, lo despidieron o renunció a su puesto de trabajo, entonces su reclamo podría ser denegado. De acuerdo con la ley de Georgia, un empleado puede ser compensado por sus lesiones mientras está de servicio. Por lo tanto, si presentó su reclamo después de ser despedido o después de haber renunciado a su trabajo, entonces la compañía de seguros usará esto como una razón válida para denegarle su reclamo. Sin embargo, si presentó su reclamo antes de ser despedido, merece ser compensado.

Alcance externo del empleo.

Otra razón por la que la compañía de seguros puede negarle su reclamo es si las lesiones sufridas no ocurrieron durante el alcance y el curso de su turno de trabajo. Por lo tanto, se le pedirá que demuestre que las lesiones sufridas están relacionadas con el trabajo utilizando las pruebas reunidas en el lugar del accidente.

Fecha límite incumplida.

Si se lesiona mientras está de servicio, lo primero que debe hacer es informar la lesión a su empleador o supervisor, dentro de los treinta días. Si no informa el asunto dentro de este período, no será elegible para ninguno de los beneficios de compensación para trabajadores. Si su reclamo es rechazado por la compañía de seguros o el empleador, presente su reclamo nuevamente ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores dentro de 1 año. Todo lo que tiene que hacer es obtener un formulario WC-14 del dominio de compensación de la Junta Estatal de Trabajadores y completarlo antes de enviarlo.

Información inadecuada.

La información inadecuada también puede hacer que se rechace su reclamo de compensación para trabajadores. Por ejemplo, si trabajaba solo durante su turno y se lesionó, debe proporcionar pruebas de sus lesiones, incluido un informe médico y pruebas que puedan utilizarse para determinar la responsabilidad.

¿Qué hacer si se deniega su reclamo de indemnización laboral en Georgia?

  • Si se deniega su reclamación de indemnización laboral en Georgia, puede apelar el fallo con la ayuda de un representante legal y anular el veredicto. Comuníquese con nuestros abogados de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores y lo ayudaremos a prepararse para una audiencia en la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores después de presentar una solicitud.
  • Su abogado hará más que simplemente presentar una solicitud para que su caso sea presentado ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Como parte de nuestro deber, nuestros abogados se prepararán para la audiencia intercambiando la información necesaria con el juez y los representantes legales de la compañía de seguros. Después de eso, lo presentaremos durante todas las audiencias preliminares mientras negociamos para un acuerdo justo.

Tipos de disputas por compensación laboral

  • Disputas médicas: Las disputas médicas generalmente surgen cuando el estado de salud de la víctima empeora después de visitar a un especialista en salud recomendado por el empleador. Dado que el empleador tiene el deber de cuidado del empleado, el proveedor de asistencia médica debe ser confiable y eficaz. Por lo tanto, durante las reclamaciones de indemnización laboral, se producen disputas médicas como resultado de que la víctima no recibe la atención médica adecuada. Cuando esto sucede, la víctima puede presentar una demanda por lesiones personales por el daño adicional.
  • Reclamar disputas: Las disputas de reclamos son comunes durante el proceso de reclamo de compensación para trabajadores. Esto se debe a que es posible que la compañía de seguros y el abogado de la víctima no se pongan de acuerdo sobre un acuerdo justo. La razón por la que esto sucede es que ambas partes no usan la misma fórmula para calcular el valor de cada reclamo por daño.

¿Proceso de apelaciones y disputas de compensación laboral en Georgia?

Presentar una notificación de reclamo.

El proceso de disputas y apelaciones de compensación para trabajadores no es fácil y no tiene que pasar por él solo. Nuestros abogados de Workers Compensation Lawyer Coalition lo ayudarán a pasar por el proceso sin cometer errores que puedan retrasar su caso. Con nuestra ayuda, lo ayudaremos a iniciar el proceso de apelación de compensación para trabajadores presentando un aviso de su reclamo usando el formulario WC-14. Luego, el formulario se envía a la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores y espera su procesamiento. Además, no olvide que el formulario debe presentarse y enviarse dentro de 1 o la junta denegará su solicitud de audiencia.

Proceso de mediación.

Un proceso de mediación es una forma de negociación de un acuerdo que tiene lugar antes de la audiencia principal. Esto también se considera un procedimiento informal para resolver una disputa entre dos partes. Sin embargo, si el reclamo en disputa no se discute y resuelve a través de la mediación, entonces es necesario prepararse para una audiencia.

Audiencia denegada de reclamo de indemnización por accidentes de trabajo.

De acuerdo con la ley estatal, su audiencia debe tener lugar dentro de los sesenta días a partir del momento en que se presenta su notificación de reclamo. Durante esta audiencia formal, se interroga a los testigos y también se le pedirá que testifique. Además, su abogado utilizará argumentos legales y la evidencia reunida para construir un caso sólido y buscar un acuerdo justo.

Apelación.

Si no está satisfecho con la decisión final tomada por el juez, puede presentar una apelación o solicitar una audiencia en persona ante la División de Apelaciones de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Además, esta acción legal debe iniciarse dentro de los veinte días siguientes a la fecha de la decisión de la audiencia del juez.

Conclusión.

Cuando se trata de lidiar con disputas de compensación para trabajadores, comuníquese con nuestros abogados de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores, y protegeremos sus intereses y lucharemos por sus derechos.