Los accidentes son propensos a ocurrir, especialmente en el trabajo. Un brazo roto como resultado de una caída de una escalera, un túnel carpiano como resultado de escribir demasiado, o incluso una lesión en la espalda si uno hace el trabajo pesado de levantar cajas. Estos son los accidentes comunes a los que es probable que se enfrenten los trabajadores en el trabajo. Un abogado de compensación laboral aquí en College Park puede ayudar a las personas que se lesionan en el trabajo a obtener una compensación completa por las lesiones. Un abogado de compensación permite a una persona recuperar los salarios perdidos debido a una lesión y garantizar que se cubran sus facturas médicas.
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¿Qué es la compensación al trabajador?
La compensación para trabajadores se puede definir como el tipo de seguro que brinda a los empleados la compensación máxima justo después de sufrir una lesión o incluso una enfermedad relacionada con el trabajo. Las principales funciones de este tipo de seguro son permitirle pagar facturas médicas, recuperar salarios perdidos debido a una lesión, entre otros beneficios.
¿Cómo puede un abogado ayudarlo con la indemnización laboral?
Tener un buen abogado de compensación a su disposición a este nivel es crucial. Se requiere un abogado de compensación para ayudar al trabajador en cuestión a obtener los máximos beneficios. Algunas de las principales funciones de los abogados de compensación para trabajadores incluyen las siguientes.
Recopilación de registros médicos y pruebas.
Esto es muy importante para que un trabajador reciba una compensación completa. Los registros médicos deben estar presentes, así como la evidencia de la cantidad de dinero que se gasta en el tratamiento de las lesiones. Estos registros permitirán al tribunal emitir un juicio justo con respecto a la compensación.
Ofrecer asesoramiento legal al trabajador lesionado.
Esta es otra función clave de un abogado de compensación. Es su responsabilidad ofrecer asesoramiento legal sobrio a sus clientes cuando presenten una reclamación. Además, el abogado debe hacer una investigación legal para tener un caso sólido contra el empleador o la aseguradora del empleador.
En la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores en Georgia, es nuestra única responsabilidad asegurarnos de que todos nuestros clientes obtengan los beneficios que se merecen por completo. Nuestra firma se enfoca en casos de compensación. Hemos dominado las estrategias necesarias en lo que respecta a esta área del derecho. Algunas de las lesiones que anteriormente hemos ayudado a nuestros clientes a recuperar beneficios son;
Amputación, lesiones de espalda y cuello, lesiones de columna entre otras lesiones fatales.
Llame a nuestra oficina hoy al 470-518-5026 para obtener representación legal para su caso de compensación para trabajadores en College Park, Georgia.
Las siguientes preguntas y respuestas sobre lesiones en el lugar de trabajo y la presentación de reclamos de compensación para trabajadores lo ayudarán a comprender mejor su caso.
¿Cuánto tiempo tengo para denunciar una lesión en el lugar de trabajo en College Park, Georgia?
Según la ley de Georgia, debe informar cualquier lesión en el lugar de trabajo dentro de los 30 días posteriores al incidente. Este tiempo le permite al empleador realizar una investigación y reunir pruebas confiables. Esperar más de un mes para informar del incidente puede significar que no recibirá todos los beneficios.
¿A quién tengo que informar una lesión en el lugar de trabajo?
Informe de la lesión de inmediato al supervisor y hágale saber que se lesionó en el trabajo. Es preferible tener el informe del incidente por escrito. No basta con decírselo a un compañero de trabajo.
Responsabilidades del empleador después de una lesión en el lugar de trabajo
Según la ley de Georgia, un empleador debe informar la lesión al proveedor de seguros sin importar cuán leves sean las lesiones sufridas por el empleado.
También deben reunir la evidencia necesaria con respecto a la lesión y enviar los detalles a la aseguradora.
El empleador debe cooperar con los investigadores de seguros mientras verifican la evidencia y concluyen si el incidente es realmente una lesión en el lugar de trabajo digna de compensación.
Ayudar al empleado a volver al trabajo y no despedirlo ni sancionarlo por el accidente.
Hablar con la Junta de Compensación para Trabajadores y asegurarse de que no retrasen los beneficios del empleado si se demuestra que el incidente es una lesión legítima en el lugar de trabajo digna de compensación.
Responsabilidad del empleado después de una lesión en el lugar de trabajo
En primer lugar, un empleado debe asegurarse de que no se lesione debido a acciones imprudentes. Los accidentes que ocurren porque el empleado está intoxicado en el trabajo o debido a la violación de las políticas laborales no son responsables de una compensación.
Si la lesión sufrida no es culpa de los empleados, sus responsabilidades incluyen;
- Reportar un informe al supervisor para notificarle de la lesión. También es responsabilidad del empleado asegurarse de que el supervisor / empleador anote los detalles correctos de la lesión.
- Cooperar con cualquier solicitud de la compañía de seguros que determine que la lesión se produjo en el lugar de trabajo. Es posible que le soliciten que consulte a un profesional médico certificado que pueda brindarle experiencia sobre su lesión.
- Ser responsable en el trabajo y fuera del trabajo también después de sufrir la lesión. Si los investigadores de la aseguradora sospechan que su lesión es el resultado de un descuido, es posible que un equipo lo siga y registre sus acciones para demostrar que usted no es un empleado responsable.
Llame a la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para que lo ayuden con su caso y asegurarse de que el proceso de reclamos no sea largo ni infructuoso. Podemos ayudarte con
Preparación del caso: puede ser difícil preparar su caso si aún se está recuperando de las lesiones que sufrió durante el accidente en el lugar de trabajo. Nuestros abogados lo ayudarán a presentar el reclamo y tratar con la compañía de seguros. Te asesoraremos durante todo el proceso para asegurarnos de que tu papeleo esté en regla.
Negociación de liquidación: llegar a un acuerdo con la compañía de seguros puede ser difícil porque su prioridad es su compañía y no usted. Representamos sus derechos y luchamos para obtener los beneficios a los que tiene derecho. Tenemos estrategias para asegurar que nuestros clientes no sean engañados por los abogados de la compañía de seguros.
Tener un abogado que esté de su lado siempre ayuda cuando se trata de un caso de compensación para trabajadores. Nos aseguramos de que se supere este momento difícil y obtenga una compensación completa por su lesión en el lugar de trabajo.
Llame hoy para una evaluación gratuita de su caso y trabaje con nuestro equipo dedicado.
