Los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento en el lugar de trabajo. Cuando resulta lesionado en el trabajo, usted tiene ciertos derechos y responsabilidades según la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Georgia. Los empleadores que cuentan con tres o más empleados están obligados a tener un seguro de indemnización por accidentes laborales. Cuando sufre lesiones laborales indemnizables en Decatur, puede tener derecho a recibir tratamiento médico pagado por el seguro.
También puede calificar para recibir beneficios de ingresos mientras continúa recuperándose y se prepara para regresar a trabajar. Si fallece a causa de una lesión relacionada con el trabajo, sus dependientes también pueden calificar para recibir beneficios. Las leyes de indemnización por accidentes laborales pueden llegar a ser bastante complejas. Cuando su reclamación se vuelva demasiado complicada o estresante de manejar, póngase en contacto con nuestros abogados experimentados de la Workers’ Compensation Lawyers Coalition en Decatur, GA. Podemos ayudarle con su reclamación para que reciba todos los beneficios que merece.
¿Qué son las lesiones laborales indemnizables en Decatur?
De acuerdo con la ley de indemnización por accidentes de trabajo de Georgia, una lesión o enfermedad causada por su empleo o sufrida mientras desempeñaba sus labores califica para una reclamación de indemnización laboral. Usted cuenta con cobertura desde el primer día de trabajo. En otras palabras, si se encontraba realizando sus tareas laborales habituales asignadas dentro del horario de trabajo correspondiente y resulto lesionado, dicha lesión está cubierta por el seguro de indemnización por accidentes de trabajo.
Las lesiones pueden variar ampliamente en su alcance. Los trabajos que tradicionalmente se consideran «peligrosos» suelen registrar un mayor número de casos de accidentes laborales. Sin embargo, un trabajador puede lesionarse en cualquier tipo de empleo, incluso en un trabajo de oficina. No es necesario estar empleado en una ocupación de riesgo para que su lesión laboral esté cubierta.
Algunos ejemplos de lesiones incluyen los siguientes:
Lesiones causadas por equipos y maquinaria durante su funcionamiento
Son comunes en las industrias de la construcción, la manufactura, la agricultura, entre otras, pero pueden ocurrir en cualquier lugar donde se utilicen equipos o maquinaria.
Accidentes industriales
Son comunes en plantas de fabricación y procesamiento. Trabajar con sustancias químicas y gases volátiles, así como con vapores y sustancias tóxicas, puede causar quemaduras y lesiones a los trabajadores expuestos.
Accidentes de tráfico
Aplica para los trabajadores que necesitan desplazarse durante su jornada laboral como parte de sus funciones habituales. Esto no incluye los accidentes que ocurren durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo.
Lesiones por movimientos repetitivos
Por ejemplo, cuando un trabajador utiliza la misma mano para realizar la misma operación en una línea de ensamblaje hora tras hora. También puede ocurrirle a empleados de oficina que pasan horas escribiendo en un teclado.
- Distensiones y esguinces: es común en lesiones de espalda entre trabajadores que realizan levantamiento de objetos pesados de forma repetida.
- Lesiones causadas por caída de objetos: pueden ocurrir en un almacén o en una tienda minorista donde la mercancía se encuentra en estantes a gran altura por encima de la cabeza.
- Resbalones y caídas: esto puede ocurrir en cualquier lugar cuando el suelo del lugar de trabajo está mojado o cuando hay herramientas y cables tirados por el suelo.
- Cuts and lacerations: this can occur anywhere where the worker has to work with sharp objects or equipment with sharp edges.
- Una enfermedad que resultó de la exposición prolongada a elementos nocivos en el lugar de trabajo. A veces, las partículas nocivas en un lugar de trabajo pueden causar problemas respiratorios y otros problemas de salud.
Hay ocasiones en las que una lesión en el trabajo puede no estar cubierta por la compensación para trabajadores
Los ejemplos son:
- Cuando la lesión ocurrió durante el descanso laboral o la hora del almuerzo del trabajador. Esto no se considera tiempo de trabajo. Sin embargo, si el supervisor le indicó al trabajador que realizara un mandado de trabajo durante este tiempo porque era conveniente, la lesión puede estar cubierta.
- Si el trabajador se lesionó mientras realizaba una tarea que no formaba parte de sus funciones asignadas y nadie le pidió que la hiciera, es posible que no esté cubierta. Sin embargo, esto puede ser una zona gris. El asesoramiento de un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar en este caso.
- Lesiones que se sufrieron cuando el trabajador salía del trabajo o se dirigía al trabajo. Sin embargo, si la lesión ocurrió en el estacionamiento de la empresa, podría estar cubierta.
- Si el empleado estaba bajo la influencia del alcohol o las drogas
- Si el empleado estuvo en una pelea física con otro trabajador
- Si el empleado intentó hacerse daño a sí mismo intencionalmente
- Si el empleado participó voluntariamente en un comportamiento de riesgo que el empleador considera como mala conducta
¿Qué tipos de compensación puede reclamar?
Según la ley de Georgia, puede reclamar la pérdida de salarios y cualquier gasto médico en el que haya incurrido para tratar su lesión relacionada con el trabajo. Su tratamiento médico debe ser proporcionado por personal médico aprobado por su empleador. Se supone que su empleador debe colocar una lista de médicos en un lugar de trabajo donde los empleados puedan verla claramente, y se supone que deben informarle sobre esta lista cuando se lesione en el trabajo.
Según la ley, debe elegir a su médico de esta lista si desea que la compensación de trabajadores cubra sus facturas médicas. También puede elegir un médico de la Organización de Atención Administrada de Compensación de Trabajadores que esté aprobada por la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia. Esto le permite más opciones de médicos.
Cualquier trabajo de laboratorio, radiografías, terapia, medicamentos y dispositivos médicos están cubiertos para su lesión relacionada con el trabajo. En algunos casos, también puede reclamar el costo de millaje, comida y alojamiento en los que incurrió porque tuvo que acudir a un profesional médico aprobado para recibir el tipo de tratamiento adecuado para su recuperación. Antes de incurrir en este gasto, debe consultar con la compañía de seguros sobre la cobertura.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en el estado de Georgia?
Debe informar su lesión a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente. Si se trata de una enfermedad atribuida a un lugar de trabajo insalubre, debe informarlo dentro de los 30 días posteriores a que el diagnóstico se atribuya a su trabajo. Luego, tiene un año a partir del momento de este informe para presentar su reclamación de compensación de trabajadores.
Lidiar con los aspectos legales de una reclamación puede causar mucho estrés en su vida. Si no está satisfecho con su compensación, llame a la Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores en Decatur, GA para programar una consulta con uno de nuestros abogados. Examinaremos su caso y recomendaremos un curso de acción. Hemos ayudado a muchos clientes a maximizar los beneficios que tenían derecho a recibir, y también podemos cuidar de usted.
