¿Es usted un trabajador que ha sufrido una lesión en el trabajo? ¿Necesita un seguro de compensación para trabajadores en Augusta? La compensación para trabajadores es una póliza de seguro que proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones mientras trabajan. Un abogado de compensación para trabajadores de Augusta trabajará duro para conseguirle los beneficios de compensación para trabajadores en Augusta que se merece.
El sistema ofrece beneficios por salarios perdidos además de gastos médicos, beneficios por discapacidad y beneficios por fallecimiento. Los empleadores y las compañías de seguros no siempre otorgan los beneficios que un trabajador lesionado necesita.
Necesita un abogado de compensación para trabajadores de Augusta de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Augusta para que le ayude con su reclamación de beneficios.
Nuestro equipo legal tiene años de experiencia en la gestión de casos relacionados con la compensación de trabajadores en Augusta, Georgia. Hemos asegurado millones de dólares en beneficios de compensación para nuestros clientes. Nos encargaremos de todas sus obligaciones legales.
La compensación para trabajadores en Georgia suele ser dos tercios del salario semanal promedio, pero esto varía según el salario específico y la fecha de un accidente.
Sin embargo, existen límites más altos para el pago de la compensación de trabajadores. El pago semanal máximo por discapacidad temporal y total es de $675.
Si los dos tercios de las ganancias de un trabajador lesionado alcanzan o superan los $675 por semana, recibirán un máximo de $675. Pero estos beneficios no son deducibles de impuestos.
¿Cuáles son los diferentes tipos de beneficios de compensación para trabajadores disponibles en Augusta?
En Georgia, hay 4 tipos de beneficios por discapacidad que se pagan bajo el seguro de compensación para trabajadores. El tipo de beneficio otorgado depende de la gravedad de la discapacidad, así como del tiempo que se prevé que dure.
Beneficios por discapacidad total temporal en la compensación para trabajadores de Georgia
El Código de Georgia 34-9-261 estipula que los empleados lesionados pueden calificar para beneficios por discapacidad total temporal si el médico determina que el empleado no es elegible para trabajar o si coloca al empleado en un trabajo liviano.
Hay un período de espera de siete días antes de que comiencen los beneficios. Si un empleado lesionado no trabaja durante siete días, el empleado tiene derecho legal a los beneficios por discapacidad total temporal. Los empleados que no trabajan durante más de 21 días podrían calificar para recibir beneficios por discapacidad total temporal.
Los beneficios se calculan calculando el salario semanal promedio. El promedio de dos tercios del salario semanal se utiliza para determinar los beneficios. El monto máximo es de $675 por trabajador lesionado a partir del 1 de julio de enero de 2019.
Los beneficios de compensación para trabajadores pueden continuar en Augusta por hasta 400 semanas después de la lesión. Si un médico autorizado para hacerlo proporciona una autorización para trabajo liviano a un trabajador lesionado, estos beneficios pueden limitarse a 52 semanas consecutivas.
Discapacidad parcial temporal en la compensación para trabajadores de Georgia
Estos beneficios se describen en el Código de Georgia 34-9-262. Estos beneficios están disponibles para los trabajadores lesionados que no están totalmente discapacitados. En estas situaciones, se les puede otorgar el estatus de discapacidad parcial y se les permite trabajar en una capacidad de trabajo liviano.
En otras palabras, puede volver a trabajar, pero gana menos en comparación con la cantidad que ganaba antes del accidente. Estos beneficios están destinados a cubrir una parte de la diferencia salarial causada por la lesión sufrida durante el trabajo.
Los beneficios se calculan como dos tercios de su pago promedio semanal. Hay un límite superior de $450 por semana y será elegible para estos beneficios por no más de 350 semanas después de la fecha del accidente.
Los beneficios por lo general se otorgan solo hasta el momento en que su médico determine que podrá volver a trabajar con normalidad.
Este es un ejemplo para ayudarle a entender mejor el concepto. Supongamos que ganaba $500 por semana antes de la lesión y ahora, después de su lesión, gana $300 por semana.
La diferencia entre las dos cifras es de $200. Dos tercios de esta cantidad son $133.33. Esta es la cantidad máxima que puede obtener en beneficios por discapacidad temporal.
Beneficios por discapacidad permanente para personas con discapacidad parcial en la compensación para trabajadores de Georgia
El Código de Georgia 34-9-263 determina estos beneficios. Un trabajador lesionado en un accidente es elegible para los beneficios de PPD si su médico declara que ha alcanzado la mejoría médica máxima (o MMI) y ha concluido que es elegible.
La mejoría médica máxima se produce cuando su lesión o condición médica ya no va a mejorar más.
Cuando un trabajador lesionado recibe beneficios por PPD, no reúne los requisitos para recibir beneficios por TPD o TTD. Estos cálculos se basan en dos tercios del salario promedio semanal. La cantidad máxima por semana que un trabajador puede recibir es de $675.
Esta es la forma más popular de reclamación de indemnización por accidentes de trabajo. Los trabajadores también pueden recibir estos beneficios en un solo pago global en lugar de beneficios semanales.
La fórmula se basa en la puntuación de incapacidad de un médico. La calificación se multiplica por cuántas semanas se permiten para las partes del cuerpo dañadas. Por ejemplo, el número máximo de semanas permitidas para los beneficios de PPD para el pulgar es 60, mientras que para el brazo se permiten 225 semanas.
Beneficios por incapacidad total permanente en la compensación de trabajadores de Georgia
No existe una clasificación específica en Georgia. Los trabajadores aún son elegibles para los beneficios de indemnización por accidentes de trabajo en Augusta si tienen una lesión catastrófica elegible.
Un trabajador que pierde una o más de sus piernas, pies y manos podría calificar para beneficios de incapacidad total.
Legalmente, usted puede ser elegible para este tipo de compensación si su visión está permanentemente afectada en uno o ambos ojos.
En lo que respecta a los cálculos, será igual que los cálculos para la incapacidad temporal total, pero la única diferencia será que estos beneficios se pagarán de por vida y no expirarán después de 400 semanas.
¿Cómo se calculan los beneficios de indemnización por accidentes de trabajo en Augusta?
Hay 3 métodos para determinar el salario semanal promedio en Georgia:
- Ganancias reales durante 13 semanas. La mejor manera de calcular el salario semanal promedio para los trabajadores lesionados es tomar el promedio de las 13 semanas anteriores.
Por ejemplo, si un trabajador lesionado ganó $26,000 durante las 13 semanas anteriores al accidente, su salario semanal promedio sería de $2000.
- Ganancias de empleados similares: En caso de que el trabajador no haya trabajado durante una porción significativa de las últimas 13 semanas anteriores al accidente, las ganancias de un empleado diferente que trabaje en el mismo puesto podrían utilizarse para calcular el salario promedio semanal.
- Tarifa de empleo contratada: Este método se utiliza para determinar el salario semanal promedio de los trabajadores lesionados cuando otros métodos no funcionan.
Este método es aquel en el que se calcula el contrato de salario por hora de un empleado y se multiplica por el número de horas que está obligado por contrato a trabajar.
Si a un trabajador lesionado se le pagaba un salario de $25 por hora y tenía que trabajar 40 horas por semana, el salario semanal promedio sería de $1000.
Es vital calcular el salario promedio semanal porque esta será la base para los cálculos de los beneficios del trabajador.
¿Están gravados los beneficios de compensación de trabajadores en Augusta?
Las leyes de Georgia y los códigos del IRS no consideran los beneficios de indemnización por accidentes de trabajo como ingresos. Sin embargo, en ciertos casos, puede ser necesario declarar la cantidad del acuerdo.
Comuníquese con nuestros abogados hoy para obtener los beneficios de compensación de trabajadores en Augusta que se merece.
Las leyes que rigen la indemnización por accidentes de trabajo son complicadas y es por eso que debe contar con un abogado con experiencia de la Coalición de abogados de compensación de trabajadores Augusta de su lado para proteger sus derechos y garantizar que reciba los beneficios a los que tiene derecho.
Tenemos amplia experiencia ayudando a los trabajadores lesionados a recibir los máximos beneficios de la indemnización por accidentes de trabajo en Augusta por sus lesiones.
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