Si se ha lesionado en el lugar de trabajo, tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Pero es muy común que el empleador de su proveedor de seguros le niegue los beneficios o le ofrezca una cantidad menor a la que le corresponde. La Coalición de Abogados de Compensación de Trabajadores de Atlanta puede ayudarle a asegurarse de recibir todo el monto de compensación al que tiene derecho.
We have extensive experience representing clients in workers’ compensation disputes in Austell. If your claim was denied, get in touch with our Austell workers’ compensation attorneys by calling 470-518-5026 today.
±Cuales son las causas de las disputas de compensación de trabajadores en Austell?
Estas son las principales razones por las que sus beneficios de compensación de trabajadores podrían ser rechazados en Austell, Georgia.
No recibir atención médica oportuna
Debe buscar atención médica inmediatamente después de un accidente en el trabajo. Pondrá en riesgo la seguridad de su reclamo de compensación laboral y su salud. Existe una gran posibilidad de que su empleador o su compañía de seguros reitere que el incidente ocurrió debido a algú_n otro factor distinto a su lugar de trabajo.
Si ha sufrido una lesión, su empleador debe proporcionarle toda la información necesaria para recibir tratamiento. Su reclamo podría verse afectado si acude a su propio médico. Para presentar un reclamo de compensación, asegúrese de conservar toda la documentación relevante para la lesión.
No reportar una lesión al empleador de inmediato
Tendrá problemas para recibir compensación si no informa a su empleador lo antes posible. Puede parecer que fue un incidente menor, por lo que no tiene que notificar a su empleador de inmediato.
Es importante saber que, segú_n la ley de Georgia, los empleados no deben tomar represalias contra usted si informa una lesión en el lugar de trabajo. Es su responsabilidad recibir el mismo trato que el resto de los empleados. No importa cuán grave o menor sea su lesión, es importante declararla dentro de los 30 días. Es posible evitar retrasos en la presentación de su reclamo de compensación laboral.
No aprobar una prueba de drogas
La mayoría de los reclamos de compensación de trabajadores son rechazados cuando el trabajador se encuentra bajo la influencia de alcohol o drogas durante el incidente. Si el incidente ocurre cuando se encuentra bajo los efectos del alcohol o las drogas, no calificará para recibir compensación, aunque existen algunas excepciones a la regla.
Tenga en cuenta que su empleador debe pedirle que envíe muestras de alcohol o drogas para realizar pruebas inmediatamente después de un accidente. Si se niega a tomar la prueba, se presumirá culpabilidad. Reprobar la prueba reducirá o eliminará sus posibilidades de recibir compensación por sus lesiones. Debe trabajar con un abogado para determinar sus derechos legales y las posibles opciones.
Lesión o condición preexistente
Su reclamo puede ser denegado en caso de que no informe ninguna lesión o condición previa que pudiera haber causado su accidente laboral. Es importante tener en cuenta que si tiene lesiones anteriores que empeoran después del incidente laboral, es elegible para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Georgia. Siempre es una buena idea informar cualquier lesión anterior a su empleador para evitar una denegación.
Estrategias de retraso del empleador
Si ha sido víctima de las tácticas dilatorias de su empleador, podría significar que sus beneficios de compensación se niegan automáticamente. Para evitar que su reclamo sea denegado, debe comunicarse con un abogado si su empleador o la compañía de seguros utiliza tácticas dilatorias.
Sin testigos
Si no hay nadie que haya presenciado el accidente ocurrido en el trabajo, es probable que su empleador presente un reclamo en su nombre. Para sortear este dilema, debe recopilar evidencia crucial para respaldar su caso. Para asegurarse de tener la evidencia correcta para probar el reclamo de compensación de su trabajador, debe encontrar al abogado adecuado para el trabajo.
Historial anterior
±Ha presentado alguna vez reclamaciones de compensación de trabajadores que sean comparables a la condición en la que se encuentra actualmente? Esa es una razón suficientemente excelente como para poner en duda el incidente que podría provocar el rechazo de su reclamo.
Un accidente fuera del lugar de trabajo
Si el empleador afirma y puede probar que el incidente ocurrió fuera del lugar de trabajo, el reclamo podría ser rechazado.
Sin Póliza de Compensación para Trabajadores
Si su empleador no tiene ninguna póliza de compensación de trabajadores, no recibirá ningú_n beneficio. Si esto ocurre, puede utilizar los servicios legales proporcionados por nuestra firma para encontrar alternativas para su caso.
¿Qué debe hacer si se deniega su reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?
Es fundamental proporcionar primero un motivo justificado para la denegación. A continuación, presente una apelación. Puede solicitar una audiencia ante la Junta Estatal de Compensación de Trabajadores . Un juez administrativo examinará su reclamación y decidirá si cumple los requisitos para recibir beneficios de compensación para trabajadores por sus lesiones. Tras presentar el formulario WC-14, las audiencias se programarán en un plazo de 60 días.
Aunque no es obligatorio contar con un abogado durante la audiencia, es una excelente idea. Esto se debe a que podría facilitar el proceso al presentar sus datos ante el juez. Para asegurarse de no perder sus derechos, debe presentar una apelación en el plazo de un año a partir de la fecha de su accidente.
Llame a nuestros abogados para obtener ayuda con disputas de indemnización laboral en Austell
Cuando haya resultado lesionado en el transcurso de su trabajo, debe recibir la indemnización que merece. Para asegurarse de recibir la indemnización que merece, apelar cualquier reclamación denegada es fundamental. Si su reclamación fue denegada en Austell, Georgia, podemos ayudarle. Póngase en contacto hoy mismo con la Workers’ Compensation Lawyers Coalition Atlanta al 470-518-5026 para que podamos comenzar a avanzar en su reclamación de indemnización por accidentes laborales y evitar inconvenientes. ¡Estamos aquí para asistirle!
