- Workers' Compensation
Cuando los empleados reciben indemnización por accidentes de trabajo en Georgia, generalmente no se toman el tiempo para averiguar quién paga sus beneficios. Es fácil asumir que el estado paga estos beneficios. Sin embargo, en realidad es su empleador el responsable de pagar la indemnización por accidentes de trabajo en Georgia. Es por eso que su abogado de lesiones personales de Georgia debe demandar a su empleador si este se niega a aprobar su reclamo de indemnización laboral.
Ahora bien, cuando decimos que su empleador paga la indemnización por accidentes de trabajo en Georgia, eso no significa que realmente salga de su bolsillo. Como con la mayoría de las cosas, las empresas deben adquirir un seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Luego, es su compañía aseguradora la que paga los reclamos de indemnización laboral que sean aprobados.
Aquí analizaremos por qué se espera que los empleadores paguen la indemnización laboral en Georgia. También describiremos los beneficios que reciben los trabajadores lesionados en Atlanta cuando sufren un accidente laboral. Finalmente, explicaremos brevemente cómo funciona el proceso de indemnización por accidentes de trabajo en su estado.
Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre su propia lesión laboral, no dude en llamarnos. Puede programar una consulta gratuita con un abogado laboralista en Atlanta. Esto le da la oportunidad de reunirse directamente con un abogado con experiencia en lesiones personales en Georgia antes de decidir cómo desea proceder con su caso.
¿Por qué el estado de Georgia implementó un sistema de indemnización por accidentes de trabajo?
Antes de que se estableciera el sistema de indemnización por accidentes de trabajo, los trabajadores lesionados tenían muy pocos recursos contra su empleador. Se pueden recordar las condiciones laborales en este país antes del siglo XX. Si un empleado resultaba herido, o incluso fallecía, su empleador simplemente ponía a otra persona en su lugar.
A medida que los trabajadores se informaron mejor y dispusieron de más recursos, se negaron a dejar pasar un accidente laboral sin hacer nada. Aprendieron que podían demandar a su empleador por cualquier lesión sufrida mientras estaban trabajando.
Desafortunadamente, a medida que aumentó el número de estas demandas, quedó claro que las empresas no podían permitirse defenderse en esos litigios. Tampoco podían pagar la atención médica de los empleados que sufrían lesiones laborales. Era más fácil despedir a estos empleados y esperar que simplemente se rindieran y se fueran.
En un esfuerzo por proteger tanto a los trabajadores como a sus empleadores, el estado finalmente implementó el sistema de indemnización por accidentes de trabajo en 1920.
¿Qué beneficios están a su disposición bajo la indemnización laboral en Georgia?
Si se aprueba su reclamo de indemnización por accidentes de trabajo, recibirá beneficios. Hay tres tipos de beneficios bajo la indemnización laboral en Georgia. Estos incluyen atención médica, reemplazo de salarios y recapacitación. La recapacitación solo sería necesaria si ya no puede realizar su trabajo después de su accidente laboral.
En lo que respecta a su atención médica, la indemnización laboral cubrirá todas las facturas médicas relacionadas con su accidente en el trabajo. Por ejemplo, incluiría sus facturas de hospital, facturas de ambulancia y copagos médicos. Además, cubriría cualquier equipo médico duradero que necesite alquilar o comprar.
En cuanto al reemplazo de salarios, tendrá derecho a beneficios semanales equivalentes a 2/3 de su salario semanal promedio. Sin embargo, lo máximo que puede recibir en una semana determinada es $675. Este es el límite en Georgia. También solo puede recibir estos beneficios durante un determinado período de tiempo. Lo máximo que puede recibir beneficios bajo la indemnización por accidentes de trabajo en Atlanta, Georgia es de 400 semanas. Esto equivale a poco menos de 8 años.
Es raro que un empleado permanezca recibiendo indemnización por accidentes de trabajo durante tanto tiempo. De hecho, nuestros abogados de lesiones personales en Georgia solo han manejado unos pocos de estos casos a lo largo de los años. Por lo general, un caso se resuelve mediante un acuerdo o el empleado regresa a trabajar mucho antes de acercarse al límite de 400 semanas.
¿Qué empleadores están legalmente obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo?
Si una empresa tiene tres o más empleados, está legalmente obligada a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo . Si una empresa tiene menos de 4 empleados, no está obligada a hacerlo. Existe una lógica detrás de esta regla.
Las empresas con al menos tres empleados tienen un mayor riesgo de que alguien sufra un accidente laboral. Además, cuando las empresas tienen muchos empleados, nunca podrían permitirse cubrir la atención médica en caso de que uno de ellos resulte herido.
Como se describió anteriormente, una de las razones por las que el estado de Georgia decidió implementar el sistema de indemnización por accidentes de trabajo fue garantizar que las empresas no fueran demandadas cada vez que un empleado se lesionara. Si ese fuera el caso, las empresas cerrarían sus puertas en poco tiempo. Esto podría ser devastador tanto para la economía como para la fuerza laboral.
Ahora bien, cuando una empresa solo tiene un par de empleados, las probabilidades de que alguno de ellos sufra lesiones son bajas. Además, incluso si alguien resulta herido, como máximo, la empresa tendría que defenderse de una o dos demandas por lesiones personales al año. Esto no es tan probable que lleve a la quiebra como lo sería si dos o tres docenas de empleados resultaran lesionados.
Aproveche de inmediato la consulta gratuita de un abogado laboralista en Atlanta
Si sufre una lesión en el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios de indemnización laboral. Le sugerimos que llame a nuestra oficina para aprovechar la consulta gratuita de un abogado laboralista en Atlanta . Puede reunirse con un abogado experimentado que conoce muy bien las leyes de indemnización por accidentes de trabajo en Georgia. Permítale revisar su caso y responder a cualquier pregunta o inquietud que pueda tener.
Sabiendo lo importante que es que su reclamo de indemnización laboral se presente correctamente, es una buena idea acudir y reunirse con uno de nuestros asociados. Ellos pueden hacerle saber cuán sólido es su caso. Incluso pueden ayudarle a presentar su reclamo. Si por alguna razón su empleador no aprueba su reclamo, su abogado de lesiones personales de Georgia presentará una demanda en su nombre.
Dado que su consulta es gratuita y no tiene que pagar nada por adelantado, no tiene nada que perder.
