Si sufre una lesi%n laboral, deber%a tener derecho a recibir beneficios de indemnizaci%n laboral. Esto incluye tanto la atenci%n m%dica como el reemplazo de salarios. Para presentar un reclamo de indemnizaci%n laboral en Georgia, debe demostrar algunas cosas.
En primer lugar, debe probar que su lesi%n ocurri% en el trabajo. Esto no es dif%cil siempre que su accidente haya ocurrido en la propiedad de la empresa y usted estuviera trabajando en ese momento. En segundo lugar, debe demostrar que estaba cumpliendo con la pol%tica de la empresa en el momento del accidente. Si su empresa tiene una pol%tica que proh%be el uso de drogas y alcohol en el trabajo, debe demostrar que no estaba ebrio o bajo los efectos de drogas al momento de su lesi%n.
Cuando reporte su accidente a Recursos Humanos, por lo general le enviar%n a recibir atenci%n m%dica de inmediato. Llamar%n a una ambulancia o alguien de RR. HH. lo acompa%ar% al hospital o cl%nica. Sin embargo, antes de que esto suceda, su empleador puede requerir que se someta a una prueba de drogas. Si se niega a la prueba, hay grandes posibilidades de que su reclamo de indemnizaci%n laboral sea denegado.
Si esto le sucede a usted, o si su reclamo es denegado por cualquier otra raz%n, necesitar% ayuda. Debe llamar y hablar con un abogado experimentado en indemnizaci%n laboral de inmediato. Lucharan para obtener los beneficios que se merece. Y, si puede demostrar que no estaba bajo la influencia de sustancias en el momento de su lesi%n, deber%a tener derecho a los beneficios. Su abogado de indemnizaci%n laboral de Georgia luchar% para conseguirle estos beneficios.
%Por qu% su empleador sabr%a que tiene un historial de abuso de drogas?
Cuando lo contratan en su trabajo, su gerente le dar% una copia de las pol%ticas y procedimientos de la empresa. En casi todas las situaciones, estas pol%ticas van a prohibir el uso de drogas o alcohol durante el trabajo. Por lo tanto, si lo descubren usando drogas y se lesiona en el trabajo, su reclamo no estar% cubierto por la indemnizaci%n laboral. Esto significa que su atenci%n m%dica no estar% cubierta y no recibir% el reemplazo de sus salarios.
Hay algunas formas en que su empleador sabr% que tiene un historial de abuso de drogas. Tambi%n pueden verificar si estaba bajo la influencia de drogas en el momento del accidente. Parte de la informaci%n en la que se basar%n incluye lo siguiente:
- Sus registros m%dicos
- Los resultados de su prueba de drogas
- Cualquier arresto penal reciente por posesi%n de drogas
- Cualquier declaraci%n hecha por usted en el trabajo con respecto a un historial de abuso de drogas
- Declaraciones, fotos y comentarios en redes sociales sobre su uso de drogas
Si su empleador alega que usted estaba drogado en el momento de su lesi%n, definitivamente va a necesitar un abogado. Esto no solo puede dar lugar a que se deniegue su reclamo, sino que tambi%n puede conducir a su despido. Si esto viol% la pol%tica de la empresa, podr%a perder su trabajo. Con tanto en juego, no querr% intentar manejar esto por su cuenta. Es mucho mejor contar con un abogado h%bil en indemnizaci%n laboral en Atlanta a su lado. Ellos pueden presentar la historia desde su perspectiva. Tambi%n pueden intentar encontrar fallas en los alegatos del empleador.
P%ngase en contacto con un abogado experimentado en reclamos de indemnizaci%n laboral en Georgia para obtener ayuda
Cuando se lesiona por primera vez, es posible que no tenga idea de si su reclamo ser% aprobado o denegado. Es por eso que recomendamos que llame a un experimentado bufete de abogados en Atlanta que maneja indemnizaci%n laboral tan pronto como ocurra su accidente laboral. De esta manera, estar%n all% para manejar su reclamo, ya sea que se apruebe o se deniegue. Si se deniega, pueden presentar una apelaci%n o una demanda si es necesario. Y, si su reclamo es aprobado, se asegurar%n de que reciba lo que le corresponde. Tambi%n se asegurar%n de que no se le obligue a regresar a trabajar antes de estar listo.
Llame hoy y hable con uno de nuestros capacitados abogados de indemnizaci%n laboral en Georgia. Programe su consulta inicial gratuita. H%gale saber a su abogado lo que sucedi%. Si tiene un historial de abuso de drogas, inf%rmeselo a su abogado. La compa%%a de seguros ya tendr% esta informaci%n. H%gale a su abogado cualquier pregunta que pueda tener. Tambi%n pueden darle una idea de lo que podr%a valer su caso.
La consulta inicial es absolutamente gratuita. Y usted no paga ni un solo centavo hasta que gane o resuelva su caso. Su empleador va a tener un equipo de abogados trabajando para ellos. Usted necesita tener uno trabajando para usted tambi%n.
