Cada año, las leyes de compensación laboral cambian. Hacen esto en julio por alguna razón. Por lo general, los cambios son mínimos. Por ejemplo, en 2013, cambiaron la ley para que la atención médica de por vida para los trabajadores lesionados se limitara a 400 semanas. Este año, hubo varios cambios importantes en los beneficios de compensación laboral de Georgia. Afortunadamente, la mayoría de estos cambios tienen que ver con el monto de sus beneficios semanales y realmente benefician a los trabajadores.
Es importante saber a qué tiene derecho en lo que respecta a la compensación laboral. Si se lesiona en el trabajo, podría quedar fuera de servicio durante un tiempo. El problema es que mucha gente no se da cuenta de que no recibe su salario normal mientras está de baja por compensación laboral. Esto significa que puede ser difícil pagar los gastos normales del hogar. Con la economía como está, la mayoría de las personas viven al día. No tienen dinero reservado en ahorros para salir adelante si se lesionan. Es por eso que puede ser frustrante escuchar a la gente decir que estar de baja por compensación laboral es como estar de vacaciones.
Si bien su abogado de compensación laboral de Atlanta no puede cambiar las leyes, sí puede asegurarse de que reciba los beneficios a los que tiene derecho. No puede conseguirle más de la tarifa normal, pero puede ayudarle si, por alguna razón, se deniega su reclamo. También puede trabajar arduamente para conseguirle el acuerdo más grande posible si termina con una discapacidad permanente a causa de su lesión o enfermedad laboral. Es por eso que es una buena idea llamar y hablar con uno de nuestros experimentados abogados de compensación laboral de inmediato.
Los beneficios semanales de compensación laboral de Georgia realmente han aumentado para 2019
Hasta este año, la cantidad máxima de beneficios semanales que podía recibir era de $575. Ahora se ha incrementado en $100 completos a $675. Si bien este es el mayor aumento que hemos visto en casi 20 años, sigue siendo menor que en muchos otros estados. Básicamente, mientras esté de baja por compensación laboral, recibirá dos tercios de lo que ganaba normalmente por semana. Por lo tanto, si ganaba $700 por semana, recibirá alrededor de $490 por compensación laboral. Sin embargo, el hecho de que gane mucho más que otras personas no garantiza que recibirá mucho más en beneficios. Dado que el límite máximo es de solo $675, si gana alrededor de $1,000 o más por semana, no recibirá mucho más que la cantidad máxima. Es por eso que el aumento de $100 es significativo. Significa que las personas que ganan cerca de $50,000 al año aún se mantendrán justo por debajo de la cantidad máxima permitida.
El acceso de por vida al tratamiento médico técnicamente no ha cambiado
Si se determina que tiene una discapacidad total del 100% debido a su accidente laboral, tendrá derecho a atención médica durante mucho tiempo. El tratamiento médico dura el mismo tiempo que sus beneficios semanales. Esto significa que podrá recibir tratamiento para sus lesiones durante 400 semanas, o aproximadamente 8 años. La única forma de que esto se extienda es si sufre una lesión catastrófica. Si ese es el caso, será elegible para recibir tratamiento médico de por vida. Sin embargo, bajo la nueva ley, tendrá derecho a cierto tratamiento de por vida. En lo que respecta al equipo médico duradero, tendrá derecho a que se lo reparen o reemplacen durante toda su vida. Esto puede no sonar a mucho. Sin embargo, si termina en una silla de ruedas como resultado de su accidente laboral, es bueno saber que su silla de ruedas estará cubierta de por vida. Las sillas de ruedas eléctricas cuestan miles de dólares. No debería tener que pagar por esto si su lesión fue causada por su trabajo.
Si se lesiona en el trabajo, llame a nuestra oficina en Atlanta de inmediato
Si se lesiona en cualquier tipo de accidente laboral, probablemente debería llamar a un abogado experimentado en compensación laboral en Atlanta. Tienen décadas de experiencia manejando casos como el suyo. Saben a qué beneficios tiene derecho. También saben cómo demostrar su discapacidad permanente. Trabajarán con médicos y expertos para conseguirle la máxima cantidad de compensación en su acuerdo.
Se le permite gestionar su reclamo por su cuenta si lo desea. Sin embargo, ¿por qué correr el riesgo de no presentar su reclamo correctamente? Es una buena idea tener a un experto a su lado. Llame a nuestro bufete de abogados de compensación laboral de Georgia hoy y programe su primera consulta. No le cuesta absolutamente nada y no paga un centavo hasta que resuelva su caso.
