Si vive en Georgia y se lesiona en el trabajo, solo tiene un recurso. Tiene que presentar una reclamación de indemnización por accidentes de trabajo. Esto es lo mismo independientemente de dónde viva en este país. Esto resulta frustrante para mucha gente. Esto se debe a que, bajo la indemnización por accidentes de trabajo, solo tiene derecho a dos tipos de beneficios. En primer lugar, tiene derecho a tratamiento médico para sus lesiones. En segundo lugar, tiene derecho a la reposición de salarios hasta que pueda volver a trabajar.
Esto es todo lo que puede exigir bajo la indemnización por accidentes de trabajo. No puede exigir indemnizaciones por daños a la propiedad. No se le permite demandar por salarios perdidos o gastos médicos de su propio bolsillo. Y, por encima de todo, no puede demandar por dolor y sufrimiento. Simplemente no parece justo. Los abogados de indemnización por accidentes de trabajo en Atlanta están de acuerdo. Sin embargo, esa es la ley en Georgia. No puede demandar a su empleador por lesiones personales. Solo hay unas pocas excepciones a esta regla. Aquí analizaremos por qué la ley está configurada de esta manera. También destacaremos las circunstancias en las que puede demandar a su empleador (o a un tercero) por lesiones personales. Si se lesiona en cualquier tipo de accidente laboral, debe hablar con un abogado de indemnización por accidentes de trabajo en Atlanta de experiencia. No espere a que su reclamación sea denegada para hacer esto. Es importante que se asegure de que su caso se gestione correctamente desde el principio. Una forma de hacerlo es contratar a un abogado experto en indemnización por accidentes laborales desde el primer día.
La ley parece proteger al empleador, no a los trabajadores
La ley hace que parezca que está más preocupada por proteger a los empleadores que a los trabajadores. Y, hasta cierto punto, esto es cierto. Los legisladores decidieron hace mucho tiempo que sería injusto exponer a los dueños de negocios a una responsabilidad personal por accidentes laborales. A una empresa le puede costar miles de dólares defenderse incluso de una demanda pequeña. Si un empleador tuviera que pagar para defender una demanda cada vez que un trabajador se lesionara, quebraría en poco tiempo.
The other thing to consider is how much it would cost employers to pay out on these lawsuits. Neither the company nor their insurance carriers could ever afford to pay damages out every time someone got injured at work. This is especially the case if these lawsuits involve things like pain and suffering and future lost wages. The law created the umbrella of worker’s compensation to protect employers from these costs.
¿Puede demandar alguna vez a un empleador o a un tercero por lesiones personales en Atlanta?
Si bien la legislatura de Georgia protege a los empleadores hasta cierto punto, hay momentos en los que puede demandar a su empleador. Sin embargo, para hacerlo, su abogado de indemnización laboral de Atlanta tendrá que probar más que una mera negligencia. No basta con demostrar que su empresa fue negligente. Por ejemplo, si se resbaló en un suelo mojado mientras estaba en el trabajo, no va a poder demandarlos por daños y perjuicios. Sin embargo, en casos más flagrantes, puede tener esta opción.
Supongamos que a su empleador se le ha dicho una y otra vez que tienen una condición insegura en el trabajo. Ya han tenido docenas de empleados lesionados. Decidieron que era más barato pagar las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo que arreglar la condición insegura. Si su abogado puede probar esto, es posible que pueda demandar por lesiones personales.
El otro momento en el que puede considerar presentar una demanda por lesiones personales en Atlanta es cuando un tercero fue negligente. Si este es el caso, su abogado tendrá que presentar una demanda independiente contra este tercero.
Debe llamar y hablar con un abogado experimentado en indemnización laboral en Atlanta de inmediato
Sería bonito creer que su empleador se ocupará de usted si se lesiona en el trabajo. Lamentablemente, nunca puede hacer esa suposición. Su empleador tiene que trabajar con la compañía de seguros cuando se trata de reclamaciones de indemnización laboral. Podrían decidir denegar su reclamación. O bien, podrían demorarse a la hora de procesar su reclamación. No puede permitirse que esto suceda. Mientras ellos discuten su caso, usted se preocupa por cómo alimentar a su familia.
Es por eso que debe llamar a nuestra oficina tan pronto como se lesione en el trabajo. Nuestros abogados de indemnización por accidentes laborales de experiencia en Atlanta se asegurarán de que su reclamación se gestione correctamente desde el principio. Y, si su reclamación es denegada, lucharán para conseguirle los beneficios que se merece. Llame hoy y programe su consulta inicial gratuita. De esta manera, podrá concentrarse en recuperarse. Deje que su abogado se encargue de la parte legal.
