Desde que nuestro país fue asediado por el coronavirus, millones de estadounidenses están desempleados. Tantas otras personas están trabajando desde casa en lugar de ir a la oficina. Parece que se están pagando beneficios a todos estos trabajadores afectados. Para las personas que ya reciben compensación laboral, esto puede parecer injusto. Si está fuera de trabajo por compensación laboral, ¿por qué no tiene derecho al beneficio semanal especial por desempleo de $600? Después de todo, si no se hubiera lastimado en el trabajo, estaría en el mismo barco que todos los demás. ¿Verdad?
Esto no es necesariamente cierto. Lo que mucha gente no se da cuenta es que no hay garantía de que usted hubiera estado sin trabajo debido al COVID-19. Es posible que trabaje en una industria que no se vio directamente afectada por la pandemia. O bien, tal vez trabaje en una industria que está prosperando en este momento. Por ejemplo, si trabaja para un servicio de entrega o en una tienda de comestibles, probablemente estaría trabajando más horas de las que puede manejar en este momento. O, si trabaja en una oficina, hay una buena probabilidad de que estuviera trabajando de forma remota. Si este fuera el caso, no tendría derecho a ningún beneficio especial.
Si bien esto puede parecer injusto, es la realidad en la que nos encontramos. Ahora que el tiempo para los beneficios de desempleo adicionales de $600 ha expirado, no hay indicación de cómo las personas pagarán sus facturas. Para las personas sin trabajo, parece que esta fue la salvación durante la pandemia. El gobierno no ha aclarado qué pretende hacer en este momento. Pueden extender estos beneficios aún más. O bien, lo que es más probable que suceda es que los reduzcan o los eliminen por completo. Si está fuera de trabajo recibiendo compensación laboral, alégrese de que aún esté recibiendo sus beneficios. Póngase en contacto con nuestros abogados de compensación laboral de Atlanta para obtener más información hoy.
Los solicitantes de compensación laboral continuarán recibiendo sus beneficios
Si está fuera de trabajo por compensación laboral, hay una buena probabilidad de que el COVID-19 haya pospuesto su regreso al trabajo. Si trabaja en la industria de la hospitalidad, probablemente no podría ir a trabajar en este momento aunque quisiera. O, si trabaja en otras industrias, es posible que estén trayendo lentamente a los empleados de regreso al trabajo. Lo más probable es que usted no sea una de las primeras personas en regresar, especialmente si se le considera de alto riesgo.
Incluso si su empresa no está abierta en este momento, eso no significa que esté en riesgo de perder sus beneficios de compensación laboral en Atlanta, Georgia. Su cobertura médica continuará hasta que se determine que está listo para volver a trabajar. También continuará recibiendo sus salarios de reemplazo todas las semanas. Es posible que ya haya intentado solicitar la asistencia para la pandemia para obtener los $600 adicionales cada semana. Según su situación, es posible que haya sido aprobado o no. Eso no importará en una semana o dos de todos modos. Para entonces, es probable que todo el país se pregunte cómo sobrevivirá sin este dinero.
Simplemente alégrese de no estar en una posición diferente a la que estaba antes de que comenzara la pandemia. Su abogado de compensación laboral de Atlanta se asegurará de que se sigan pagando sus beneficios. Si hay algún problema con esto, ciertamente se comunicarán con los tribunales y averiguarón cuál es el problema.
¿Qué pasa si su empleador no lo trae de vuelta?
Es posible que tenga miedo de que su empleador no lo traiga de regreso al trabajo una vez que esté médicamente dado de alta. Esta es una posibilidad muy real. Su abogado de compensación laboral de Atlanta entiende la ley. Debido a que trabaja en un estado de empleo a voluntad, su empleador de Georgia puede optar por dejarlo ir en cualquier momento. Si están gravemente afectados por el coronavirus, es posible que tengan que dejar ir a muchos empleados. Tiene sentido que elijan mantener a los empleados que pueden trabajar físicamente antes que a alguien que está lesionado.
Si esto sucede, usted debería ser elegible para el desempleo. Solo asegúrese de seguir todas las reglas a la hora de presentar la solicitud. Y pídale ayuda a su abogado de compensación laboral en Georgia si se encuentra con algún obstáculo.
Póngase en contacto con un abogado experto en compensación laboral de Atlanta de inmediato
Si sus beneficios de compensación laboral se han suspendido o denegado, asegúrese de llamar a nuestra oficina de inmediato. Debe hablar con un abogado experto en compensación laboral en Atlanta lo antes posible. Con la pandemia sobre nosotros, las cosas están tomando más tiempo de lo habitual. No querrá perder ni un solo día. La consulta inicial es gratuita y no paga hasta que se resuelva su caso.
