Las leyes y reglamentos que rigen la indemnización por accidentes de trabajo no son intrínsecamente complejos, pero ciertos proveedores de seguros aprovecharán cualquier oportunidad para malinterpretar la ley con el fin de evitar el pago. Todos los días hay empleados lesionados a quienes se les deniegan sus reclamaciones por diversas razones. Ahí es donde entra en juego nuestro equipo altamente capacitado de abogados de indemnización laboral de Redan .
Los abogados de Workers’ Compensation Lawyer Coalition tienen una visión única de cómo las compañías de seguros analizan las reclamaciones y abordan los litigios. Algunos tienen experiencia previa representando a compañías de seguros, mientras que otros han pasado la mayor parte de su carrera representando a víctimas lesionadas en casos como el suyo.
Estamos seguros de que esta es la mejor representación legal disponible en Redan y cualquiera de las ciudades circundantes. Tome el teléfono y llámenos hoy al 470-518-5026 si necesita ayuda con su reclamación de indemnización laboral.
¿Qué es la indemnización laboral?
La indemnización por accidentes de trabajo es un programa de seguro obligatorio diseñado para brindar beneficios a los empleados lesionados al tiempo que proporciona cierto grado de protección de responsabilidad a los empleadores. Cada empresa en Georgia que emplee al menos a tres trabajadores, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, debe invertir en una póliza de seguro de indemnización laboral. Su cobertura comienza desde su primer día de trabajo.
Hay algunos tipos clave de beneficios que están disponibles según los detalles de la reclamación. Incluyen:
Tratamiento médico
El proveedor de seguros pagará todos los tratamientos autorizados que sean específicamente para la lesión que sufrió en el trabajo. Esto incluye las facturas médicas, el costo de los medicamentos recetados, los gastos hospitalarios, la fisioterapia, la rehabilitación y todos los gastos de viaje necesarios para recibir el tratamiento.
Beneficios por incapacidad
Los beneficios por Incapacidad Total Temporal (TTD, por sus siglas en inglés) se ponen a disposición semanalmente para los empleados que no pueden regresar a trabajar debido a su lesión. Estos beneficios equivaldrán a 2/3 de su salario semanal previo a la lesión y tienen un límite máximo de $675.00 por semana. Si puede regresar al trabajo pero recibe un salario menor, recibirá un monto de beneficio semanal modificado que refleje su pérdida de ingresos.
Beneficios de rehabilitación vocacional
Estos son servicios diseñados para ayudar a los trabajadores con discapacidad a encontrar un empleo remunerado en campos competitivos. A menudo implica capacitación laboral, programas educativos, asesoramiento, asistencia con currículums y evaluaciones de trabajo.
Beneficios por fallecimiento
En el caso de una lesión que provoque la muerte, se pondrán ciertos beneficios a disposición de sus dependientes. Esto incluye a cualquier cónyuge o hijos que dependieran de sus ingresos. Los beneficios por fallecimiento también pueden proporcionar compensación para cubrir los gastos funerarios hasta un máximo de $7,500.
Si se ha lesionado en el trabajo, es posible que sea elegible para uno o más de estos beneficios. Es crucial que informe su lesión lo antes posible y luego se comunique con un abogado de indemnización laboral de Redan. La ley de indemnización laboral varía según el estado, por lo que es importante trabajar con un abogado local que comprenda los estatutos legales en Georgia.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo en Redan, GA, debe hacer lo siguiente
Dígale a su empleador que está lesionado
Tiene un máximo de 30 días para notificar su lesión a su empleador. No debería esperar tanto tiempo. No puede comenzar el proceso de solicitud ni recibir beneficios hasta que haya notificado la lesión.
Visite a un médico lo antes posible
La evaluación que haga su médico sobre la lesión, su causa y el tratamiento requerido será muy importante para determinar el estado de sus beneficios. La indemnización laboral cubre únicamente las visitas médicas con médicos autorizados. Su empleador debe poner a disposición una lista con al menos seis médicos. También pueden proporcionar información sobre una Organización de Atención Administrada de Indemnización Laboral que incluya médicos autorizados.
Mantenga un registro escrito de sus síntomas
Los registros escritos son de gran ayuda al evaluar el progreso de la recuperación y pueden ser útiles al solicitar tratamientos específicos en el futuro. También debe conservar todos los informes escritos que reciba de los proveedores de atención médica a lo largo del proceso.
Tome fotografías de la lesión
Al igual que los registros escritos, las fotografías pueden ser de gran ayuda si el proveedor de seguros disputa una reclamación o un tratamiento. Debe tomar fotografías de la lesión lo antes posible y continuar tomándolas a medida que avanza el tratamiento.
Presente una reclamación de indemnización laboral con la ayuda de un abogado
Es importante comenzar el proceso de solicitud lo antes posible. Si desea aumentar la probabilidad de que se apruebe su reclamación, le recomendamos presentarla con la ayuda de un abogado certificado desde el principio. Podemos ayudar a reunir y preservar pruebas útiles y garantizar que los documentos se presenten correctamente.
Descanse y recupérese
La recuperación debe ser su principal preocupación tras cualquier lesión grave. Con la asistencia de un equipo legal, puede concentrarse por completo en recuperarse en lugar de cargarse con confusos procesos legales.
¿Cuáles son las lesiones por accidentes laborales más comunes?
Algunas de las lesiones laborales más comunes incluyen:
Amputaciones
Estas son más comunes en accidentes laborales que involucran maquinaria pesada. Los beneficios por incapacidad continua se calcularán de acuerdo con la extremidad que fue amputada. La pérdida de dos extremidades principales puede clasificarse como un accidente catastrófico.
Lesiones de espalda/cuello
Estas lesiones suelen ocurrir debido a movimientos repetitivos, como levantar objetos pesados diariamente. Las lesiones de espalda más graves pueden afectar la columna vertebral y provocar parálisis.
Quemaduras
Las quemaduras a menudo resultan en cicatrices para toda la vida y pueden requerir un manejo continuo del dolor incluso después de que termine el tratamiento médico. Las quemaduras pueden ser causadas por fuego, líquidos calientes, vapor, electricidad, fricción, radiación o productos químicos.
Accidentes de construcción
Aproximadamente el 20 por ciento de todas las muertes laborales ocurren en la industria de la construcción. Resbalones, tropezones, caídas, accidentes con maquinaria pesada, envenenamiento químico y lesiones por esfuerzo repetitivo son extremadamente comunes en la industria de la construcción.
Fracturas
Las fracturas y la rotura de huesos son peligros comunes en todas las industrias. Son más frecuentes y generalmente más graves en empleados de mayor edad.
Pérdida auditiva
La pérdida de audición y de visión están cubiertas por la ley de indemnización laboral de Georgia. Debe demostrarse que la pérdida de un sentido en particular fue causada dentro del ámbito normal de su trabajo.
Dolor articular
Muchas personas sufren de dolor articular crónico debido a lesiones por esfuerzo repetitivo sufridas en su lugar de trabajo. Cualquier tratamiento médico, fisioterapia o manejo del dolor relacionado con este dolor articular puede estar cubierto por el seguro de indemnización por accidentes de trabajo.
Accidentes con maquinaria o herramientas
Estas lesiones son comunes en la industria de la construcción y en los almacenes. Pueden implicar la pérdida de una extremidad, quemaduras o la pérdida de la audición.
Accidentes por resbalón y caída
Estos son, por mucho, los accidentes laborales más comunes. Pueden ocurrir en cualquier industria y conllevar diversas lesiones. Con mayor frecuencia implican fracturas, huesos rotos, moretones y cortaduras.
Accidentes durante viajes
Varias lesiones que podrían ocurrir mientras se viaja a conferencias de trabajo o reuniones fuera de las instalaciones también están cubiertas. Los conductores de entregas también pueden resultar heridos en accidentes automovilísticos.
¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización por accidentes laborales de Redan?
Hay muchas razones por las que debe trabajar con un abogado profesional de indemnización por accidentes de trabajo desde el principio del proceso. En primer lugar, el proveedor de seguros puede intentar disputar su reclamo o tratamiento específico. Trabajar con un abogado de indemnización por accidentes laborales de Redan puede ayudar a garantizar que reciba la compensación a la que tiene derecho.
Los abogados también pueden ayudar a acelerar significativamente el proceso de presentación, aprobación y acuerdo. Finalmente, puede haber un tercero responsable de sus lesiones. Un abogado puede ayudar a identificar a este tercero y reunir las pruebas necesarias para solicitar una compensación.
¿Cuánto cuesta contratar a un abogado de indemnización por accidentes laborales de Redan?
Nuestros abogados de indemnización por accidentes laborales de Redan no requieren pagos por adelantado ni honorarios legales. Además, solo se le exige que pague por su representación si gana su caso. Esto se conoce como un honorario de contingencia y se calcula como un pequeño porcentaje del acuerdo que reciba. No hay ningún riesgo financiero ni obligación al ponerse en contacto con nuestro personal para una evaluación de su caso.
¿Qué debo hacer si se deniega mi reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?
La ley de Georgia permite varias etapas de apelación si se deniega su reclamo. Su apelación inicial comenzará con la presentación de un formulario WC-14 ante la Junta Estatal de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Georgia. Le recomendamos que se ponga en contacto con un abogado profesional de indemnización por accidentes de trabajo antes de comenzar el proceso de apelación. Tiene un año a partir de la fecha de la lesión para presentar una apelación.
¿Qué responsabilidad tiene el empleado al presentar una reclamación de compensación de trabajadores?
La ley de indemnización laboral de Georgia describe las responsabilidades clave de todos los empleados que desean recibir indemnización laboral. Algunas de las responsabilidades más importantes incluyen:
- Seguir las reglas y procedimientos de seguridad
- Reportar el accidente dentro de los 30 días
- Aceptar un tratamiento médico razonable
- Presentar solicitudes de reembolso dentro de un año
- Intentar trabajar si lo aprueba un médico
- Aprobar una prueba de drogas después de una lesión
¿Qué responsabilidad tiene el empleador en el proceso de indemnización por accidentes laborales?
Cada empleador tiene responsabilidades específicas descritas por la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Georgia. Incluyen:
- Tener una póliza activa de seguro de indemnización laboral que cubra a todos los empleados
- Hacer un esfuerzo para ayudar al empleado a regresar a su puesto anterior
- Mantener un lugar de trabajo razonablemente seguro
- Notificación oportuna al proveedor de seguros y al empleado
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de indemnización laboral?
Absolutamente no. Es derecho de todo empleado presentar un reclamo de indemnización por accidentes de trabajo si resulta lesionado en el trabajo. Es ilegal que su empleador lo despida por ejercer este derecho.
¿Existe un límite de tiempo para presentar un reclamo de indemnización laboral en Redan, Georgia?
Sí. Tiene un año a partir de la fecha de la lesión para presentar su reclamo. Si desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo, tiene un año a partir de la fecha del diagnóstico.
¿Puedo demandar a mi empleador?
En la mayoría de los casos, no podrá demandar a su empleador. Las leyes de indemnización laboral otorgan a los empleadores cierto grado de protección frente a la responsabilidad. Sin embargo, puede ser posible demandar a un tercero dependiendo de las circunstancias del accidente. Todas estas opciones se discutirán cuando se ponga en contacto con un abogado de indemnización laboral.
¿Puede un contratista independiente presentar un reclamo de indemnización por accidentes de trabajo?
Un contratista independiente generalmente se considera trabajador por cuenta propia y no está cubierto por la póliza de seguro de indemnización por accidentes de trabajo de una empresa. Ha habido casos en Georgia en los que se determinó que existía una relación empleado-empleador incluso cuando el trabajador no recibía un W2 estándar. Puede hablar con un abogado de indemnización por accidentes laborales para determinar si podría encajar en esta categoría.
¿Cuánto vale mi reclamo de indemnización laboral en Redan?
Cualquier reclamo de indemnización por accidentes de trabajo que no implique la muerte del empleado incluirá beneficios divididos en dos categorías. La primera categoría cubre todos los tratamientos médicos y gastos relacionados. La segunda categoría es una forma de reembolso de ingresos para los trabajadores que no pueden regresar al trabajo a tiempo completo debido a su lesión.
El valor general de su reclamo implicará calcular estos beneficios para su duración máxima. Esta es la cantidad que puede recibir durante un acuerdo. Algunos ejemplos específicos incluyen:
- Reemplazo de pérdida de ingresos – Una indemnización semanal equivalente a 2/3 partes de su ingreso semanal promedio, con un límite máximo estatal de $675. Estos beneficios generalmente terminan después de alcanzar la mejoría médica máxima (MMI, por sus siglas en inglés) o después de 400 semanas.
- Facturas médicas – El costo de recibir tratamiento de un médico autorizado. También incluye tratamientos continuos de manejo del dolor que pueden ocurrir después de alcanzar la MMI.
- Gastos de viaje – El costo de viajar hacia y desde su médico para tratamientos aprobados.
- Medicamentos con receta – El costo de surtir cualquier medicamento recetado por su médico específicamente para su lesión laboral.
- Beneficios por Incapacidad Parcial Permanente (PPD) – Una forma continua de reemplazo de pérdida de ingresos que se calcula utilizando una calificación de incapacidad proporcionada por su médico. Los beneficios por PPD comienzan después de alcanzar la MMI.
Contáctenos hoy
Cada empleado de Redan tiene derecho a recibir beneficios si resulta lesionado en el trabajo. Incluso algo tan menor como el dolor articular puede estar cubierto si se causó dentro del alcance normal de su empleo. No es raro que las compañías de seguros disputen los reclamos con la esperanza de ahorrar dinero.
Pero puede luchar contra las compañías de seguros codiciosas con la ayuda de un abogado profesional de indemnización por accidentes laborales de Redan. Llame a la Coalición de Abogados de Indemnización por Accidentes Laborales hoy al 470-518-5026 para una evaluación gratuita y sin compromiso de su caso.
