Cuando la mayoría de las personas se lesionan en el trabajo, pueden presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Siempre que cumpla con los requisitos, su reclamación será aprobada y recibirá los beneficios. Existen ciertas reglas y excepciones. Sin embargo, en su mayor parte, cualquier empleado en Georgia puede recibir beneficios de indemnización por accidente de trabajo.
Para las personas que trabajan para el gobierno, no siempre es una garantía que puedan solicitar indemnización laboral. En líneas generales, hay algunos grupos de empleados que no están cubiertos por la indemnización laboral en Atlanta. Estos grupos incluyen:
- Personas que poseen un negocio o son trabajadores independientes
- Empleados federales
- Trabajadores ferroviarios
- Contratistas independientes
- Empleados domésticos y niñeras
- Voluntarios
A esta lista se suman los empleados estatales que ocupan un cargo público. Si usted es un oficial del estado, en cualquier capacidad, no tiene derecho a los beneficios de indemnización laboral. Ahora bien, eso no significa que no tenga ningún recurso para una lesión relacionada con el trabajo. En algunos casos, puede significar precisamente eso. Sin embargo, existen programas alternativos para ciertos tipos de empleados, como los trabajadores federales.
Si trabaja para el gobierno y no está seguro de si califica para indemnización por accidente laboral en Atlanta, debe llamar a nuestra oficina y hablar con un abogado experimentado en indemnización laboral.
¿Cuáles son las reglas para la indemnización laboral en Georgia?
No importa qué tipo de trabajo realice, existen ciertos requisitos que debe cumplir para calificar para la indemnización por accidente de trabajo en Georgia. Obviamente, sus lesiones deben estar relacionadas con el trabajo. Pero también hay otros criterios que debe cumplir. Estos criterios incluyen los siguientes:
- Debe notificar el accidente a su empleador: Esto se hace típicamente informando a su gerente o al departamento de Recursos Humanos.
- Debe someterse a una prueba de detección de drogas si la política de su empresa lo requiere: Si se niega a realizar la prueba de drogas inmediatamente después de su accidente, su reclamación puede ser denegada. Su empleador tiene derecho a saber si las drogas o el alcohol contribuyeron a su accidente. Si da positivo, es casi seguro que su reclamación será denegada. Sin embargo, según las políticas y procedimientos de su empresa, es posible que le ofrezcan rehabilitación contra las drogas. También es posible que acepten cubrir sus facturas médicas.
- Debe ser atendido por un médico aprobado por la empresa: Su empleador tiene voz en quién le brindará el tratamiento médico. Parte de esto tiene que ver con su compañía de seguros. Pero una parte más grande tiene que ver con tener un médico que lo trate y que probablemente le dé el alta para trabajar rápidamente. Sin embargo, su empleador está obligado a ofrecerle al menos seis (6) médicos para elegir.
- Sus lesiones no ocurrieron fuera de su horario laboral: Algunas personas se lesionan un domingo y luego fingen una lesión el lunes. Los empleadores se han cansado de esto a lo largo de los años. Y esto tiene sentido. Su empresa no debería tener que pagar por lesiones que ocurrieron en su tiempo personal.
Si cumple con estos criterios determinados, hay muchas posibilidades de que su reclamación de indemnización laboral en Atlanta sea aprobada.
¿Qué debe hacer si es un empleado federal?
Puede parecer injusto que no se le permita solicitar indemnización laboral en Georgia si es un empleado federal. Sin embargo, no se le dejará desamparado. Existe un programa que se ocupa de los trabajadores federales que se lesionan en el trabajo. Se trata de la FECA (Ley de Indemnización para Empleados Federales). A diferencia de su empleador y su compañía de seguros, las reclamaciones de indemnización laboral de los empleados federales las maneja una agencia independiente. Esta agencia es la Oficina de Gestión de Personal. Trabajan en conjunto con los Programas de Indemnización de los Trabajadores del Departamento de Trabajo. En cierto modo, está mejor con este programa. No tiene que preocuparse de que su empleador le pida a la compañía de seguros que rechace su reclamación por razones que puedan parecer injustas o cuestionables.
Bajo la FECA, tendrá derecho a los mismos beneficios que recibiría en Georgia. Estos incluyen:
- Atención médica
- Sustitución de salarios
- Garantía de su puesto de trabajo
- Retención de la antigüedad y de los beneficios acumulados
Póngase en contacto con un abogado capacitado en compensación de trabajadores en Atlanta, Georgia
Si trabaja para el gobierno local y se lesiona en el trabajo, su reclamación se tramitará como la de cualquier otro empleado. Sin embargo, si trabaja para el gobierno federal, deberá presentar su reclamación bajo la FECA. Su abogado de indemnización laboral en Atlanta puede ayudarle a hacer esto. Llame hoy y programe su consulta inicial gratuita. Su abogado se asegurará de que su reclamación se gestione correctamente desde el principio.
