Cada lesión que ocurre en el trabajo es importante y debe tratarse en consecuencia, incluida una lesión en el pie. Sin embargo, cuando alguien se lesiona el pie en el trabajo, las cosas pueden complicarse. Miles de personas en todo EE. UU. sufren lesiones en los pies; esto provoca ausencias laborales, recuperaciones largas, tratamientos médicos y medicamentos. El período promedio de incapacidad que ocurre después de tal lesión puede durar alrededor de diez días.
La mayoría de los trabajadores cobrarán la indemnización laboral, pero en algunos casos, es posible que nunca puedan regresar a sus trabajos anteriores porque la lesión en el pie puede provocar una incapacidad permanente. Si se ha lesionado el pie mientras trabajaba, es posible que tenga derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Lo mejor es buscar un abogado de indemnización laboral de Atlanta lo antes posible, incluso si está seguro de que recibirá sus beneficios de indemnización laboral.
¿Cuándo buscar un acuerdo de indemnización por accidente de trabajo por una lesión de pie?
Hay tres requisitos para obtener los beneficios de indemnización laboral y usted será elegible si cumple con las siguientes condiciones:
Su empleador proporciona indemnización laboral: la mayoría de los estados exigen que los empleadores tengan un seguro de indemnización por accidentes de trabajo. En caso de que algún trabajador resulte lesionado o desarrolle una enfermedad profesional, puede obtener estos beneficios para pagar sus tratamientos médicos. Si resulta que su empleador no tiene cobertura de indemnización por accidentes de trabajo, busque un abogado especializado en indemnización laboral lo antes posible.
Está empleado (no es un contratista independiente): las personas empleadas tienen derecho a una indemnización por accidentes de trabajo. Si recibe un cheque de pago regular y un formulario W-2 al final del año, usted es un empleado. En algunos casos, los contratistas independientes también pueden tener derecho a una indemnización por accidentes de trabajo, pero debe verificarlo con su empleador y revisar su contrato.
La lesión en el pie ocurrió en el trabajo – En la mayoría de los estados, la indemnización por accidentes de trabajo cubrirá las lesiones que ocurrieron en el trabajo. Si se lesiona el pie mientras realiza su trabajo (resbalón y caída, caída de un objeto pesado sobre su pie), tiene derecho a solicitar estos beneficios. Las lesiones en los pies incluyen fracturas óseas, dedo en martillo, espolón calcáneo, tendinitis de Aquiles, esguinces de tobillo, lesiones en los dedos del pie, fascitis plantar y neuroma de Morton.
Por supuesto, hay excepciones a estas reglas. Es posible que sea un contratista independiente, califique para los beneficios de indemnización laboral y pueda cobrarlos. Además, en algunos estados los trabajadores pueden obtener beneficios por incapacidad si sufrieron una lesión no relacionada con el trabajo. Si tiene un caso así, lo mejor es ponerse en contacto con un abogado de indemnización laboral que revisará su caso y le ayudará a comprender mejor qué puede esperar.
Beneficios que puede obtener en un acuerdo de indemnización laboral por lesión en el pie
Hay cuatro tipos principales de beneficios de indemnización por accidentes de trabajo, incluidos los beneficios médicos, por incapacidad, de rehabilitación y capacitación, y otros beneficios.
Beneficios médicos
Los beneficios médicos cubrirán los costos de sus tratamientos. Es posible que su empresa tenga un médico aprobado al que deba acudir después de la lesión. Le darán un diagnóstico, determinarán su tratamiento y le darán los costos finales de todo el tratamiento.
Beneficios por discapacidad
En cuanto a los beneficios por incapacidad, cubren una parte de sus salarios perdidos. El máximo que cubrirán estos beneficios es el 60-66% de su salario semanal, por lo que generalmente cobrará estos beneficios sin tener que pagar impuestos por ellos.
Rehabilitación y reciclaje profesional
Los beneficios de rehabilitación y reciclaje profesional le cubrirán si sufre una lesión incapacitante en el pie y necesita rehabilitación para un nuevo trabajo, ya que la lesión le impedirá regresar al anterior. Su abogado podría incluir este tipo de beneficio en su acuerdo de indemnización laboral en caso de que la lesión en el pie le haya causado una incapacidad.
Otros beneficios
Otros beneficios cubren los costos de transporte para su atención médica y otros gastos relacionados con la lesión también.
¿Necesita un abogado?
Si bien la mayoría de las personas no tienen problemas para obtener los beneficios de indemnización laboral, en algunos casos los trabajadores pueden enfrentar desafíos inesperados. Si se ha lesionado el pie recientemente y enfrenta una incapacidad temporal o prolongada, tal vez desee buscar la ayuda legal de un abogado.
Revisarán su caso y determinarán si debe solicitar beneficios de rehabilitación y/o reciclaje profesional. Incluso si tiene derecho a estos acuerdos, el empleador podría negarse a pagar por estos daños.
En ese caso, su abogado le aconsejará qué pasos tomar y estará a su lado hasta que reciba la cantidad que le ayudará a cubrir todos sus gastos médicos, salarios perdidos y gastos futuros relacionados con el accidente. Para obtener más información, comuníquese con nuestra oficina y permita que nuestro equipo intervenga y le ayude a obtener sus beneficios.
