Los trabajadores sufren lesiones en el lugar de trabajo todos los días. Algunas lesiones pueden mantener a un trabajador alejado del trabajo, haciéndole perder salarios. Si sufre una lesión que surge de y durante el empleo en Georgia, puede tener derecho a beneficios de indemnización por accidentes de trabajo. Pero querrá tener a un abogado de indemnización por accidentes de trabajo de Snellville de su lado para ganar la indemnización.
Los abogados de Workers’ Compensation Lawyers Coalition en Snellville, Georgia, están muy bien versados en la ley de indemnización por accidentes de trabajo. Gracias a nuestros muchos años de práctica, tenemos las habilidades y la experiencia para gestionar y ganar beneficios en su nombre.
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¿Qué es la indemnización por accidentes de trabajo?
La indemnización por accidentes de trabajo es una forma de seguro que tiene como objetivo ayudar a los empleados que han sufrido lesiones en el trabajo a obtener beneficios de compensación. Estos beneficios cubrirán principalmente los gastos médicos y los salarios perdidos. Los beneficios de indemnización por accidentes laborales también cubrirán los gastos de kilometraje y los beneficios por fallecimiento si el empleado muere a causa del accidente laboral.
En Georgia, las leyes de indemnización por accidentes de trabajo exigen que los empleadores con tres o más empleados obtengan un seguro de indemnización laboral.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Después de una lesión en el lugar de trabajo, esto es lo que debe hacer:
- Informe su accidente a su empleador: Aunque tiene 30 días para informar a su gerente, supervisor o empleador sobre su lesión laboral, le recomendamos que lo haga lo antes posible y por escrito. Además, recuerde conservar una copia del informe.
- Busque atención médica de inmediato: Acuda a un médico o proveedor médico autorizado lo antes posible para recibir tratamiento médico y documentación para sus lesiones laborales.
- Siga las instrucciones del médico: Siga al pie de la letra las instrucciones de su médico para evitar causar más daños.
- Documente su lesión: Lleve un registro de sus síntomas y lesiones tomando notas detalladas de cómo se siente. Esta información ayudará a disipar cualquier duda sobre la gravedad de sus lesiones.
- Tome fotografías: Las fotos pueden servir como excelentes pruebas. Si sus lesiones son claramente visibles, tome fotos para demostrar de manera definitiva que sufrió una lesión laboral.
- Póngase en contacto con un abogado de indemnización por accidentes de trabajo: Después de una lesión en el trabajo, necesita a alguien con conocimientos sobre indemnización por accidentes de trabajo para que le ofrezca representación legal.
- Presente un reclamo de indemnización por accidentes de trabajo con la ayuda de un abogado: Un abogado se asegurará de que presente su reclamo a tiempo y garantizará que el proceso de reclamo avance sin contratiempos.
- Descanse y recupérese: Dele a su cuerpo tiempo para descansar y recuperarse mientras su abogado se encarga del resto de los trámites de su reclamo.
¿Cuáles son las 10 lesiones por accidentes laborales más comunes?
Las lesiones laborales más comunes ocurren en todas las industrias y suceden con demasiada frecuencia. Incluyen:
- Sobreesfuerzo: Esto puede suceder en un incidente aislado o en una serie de incidentes. Los trabajadores a menudo sufren un tirón muscular, la ruptura de un tendón o un estiramiento de ligamentos al jalar, empujar, levantar o lanzar un objeto en el lugar de trabajo.
- Resbalones, tropezones y caídas: Los trabajadores suelen sufrir lesiones cuando se resbalan, tropiezan o caen en el lugar de trabajo.
- Chocar/caminar contra un objeto: En el ajetreo del trabajo, los empleados a menudo sufren lesiones tras chocar o caminar contra objetos fijos en el lugar de trabajo.
- Back / Neck Injuries: Employees often get back or neck injuries caused by muscle strains and disc issues.
- Quemaduras: Los trabajadores que usan fuego o calor suelen sufrir lesiones por quemaduras.
- Pérdida de audición: Los empleados expuestos constantemente a la contaminación acústica a menudo pierden la audición con el tiempo.
- Accidentes en las carreteras: Los empleados, particularmente los camioneros, a menudo sufren lesiones por accidentes de tránsito cuando viajan por trabajo.
- Accidentes de maquinaria: Los trabajadores que trabajan con o cerca de maquinaria suelen tener probabilidades de sufrir lesiones por accidentes relacionados con las máquinas.
- Lesiones por movimientos repetitivos: Los empleados cuyas tareas laborales implican movimientos repetitivos a menudo sufren lesiones por esfuerzos repetitivos como el síndrome del túnel carpiano, tendinitis y bursitis.
- Violencia en el lugar de trabajo: Las peleas entre compañeros de trabajo ocurren constantemente. Los trabajadores tienden a resultar lesionados en estas peleas.
¿Por qué debería contratar a un abogado de indemnización por accidentes de trabajo en Snellville?
La ley no exige que contrate a un abogado de indemnización por accidentes de trabajo. Sin embargo, le recomendamos que busque a un abogado cualificado para que maneje su caso. Con un abogado de su lado, tiene mayores posibilidades de recuperar los beneficios de indemnización que sin él. A continuación le explicamos cómo puede ayudarle un abogado de indemnización laboral:
Proteger sus derechos legales:
Es posible que no entienda los términos complejos y la jerga de la ley de indemnización por accidentes de trabajo. Las compañías de seguros intentarán aprovecharse de esto engañándolo o desorientándolo. Los abogados pueden protegerlo de semejantes engaños porque entienden la ley de indemnización.
Presentar reclamaciones de responsabilidad de terceros:
Si alguien distinto a su empleador es responsable de su lesión en el lugar de trabajo, un abogado puede ayudarle a presentar una reclamación contra terceros para recuperar los daños.
Estimación y negociación del acuerdo:
Lo más probable es que no sepa cuánto debería recibir por sus lesiones laborales. Estimar la cifra final puede ser complicado si no sabe nada sobre la ley de indemnización por accidentes de trabajo y la naturaleza de estas reclamaciones. Dado que los abogados tienen el conocimiento y la experiencia previa, pueden ofrecerle la mejor estimación. Además, pueden negociar con la compañía de seguros de su empleador para obtener el mejor acuerdo posible.
Comparecer ante los tribunales en su nombre:
Sus lesiones laborales podrían impedirle comparecer ante el tribunal. Un abogado de indemnización por accidentes de trabajo puede presentar su caso ante un juez o jurado y ayudarle a evitar las molestias de la sala del tribunal.
¿Cuánto cobran los abogados de indemnización por accidentes de trabajo de Snellville?
Los abogados de indemnización por accidentes de trabajo aceptan casos con honorarios de contingencia. Esto significa que no tiene que pagarnos por adelantado. Nos pagará cuando su caso finalice y solo si logramos obtener beneficios de indemnización. En Georgia, un abogado puede cobrar honorarios de contingencia de hasta un 25% de la indemnización adjudicada.
¿Qué debo hacer si rechazan mi reclamación de indemnización por accidentes de trabajo?
Cuando rechacen su reclamación, no entre en pánico. Pida a su abogado que apele la denegación presentando una solicitud de audiencia ante la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Georgia.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleado al presentar una reclamación de indemnización laboral?
Al solicitar indemnización laboral en Snellville, Georgia, usted tiene las siguientes responsabilidades.
- Notificación de una lesión: Los empleados deben notificar cualquier accidente o lesión laboral a su gerente, supervisor o empleador de inmediato o dentro de los 30 días y por escrito.
- Reincorporación al trabajo: Una vez que los trabajadores estén listos para volver a trabajar tras recuperarse de una lesión relacionada con el trabajo, deben notificarlo por escrito a su empleador y a la compañía de seguros.
- Mantener registros precisos: Los trabajadores deben asegurarse de mantener registros precisos durante todo el proceso de reclamación. Deben controlar y proteger los documentos de sus abogados, médicos de indemnización laboral, empleadores y compañías de seguros.
- Cooperar con su proveedor de seguros: Cuando la aseguradora les pida que envíen los documentos necesarios o reciban atención médica de un médico autorizado, los trabajadores deben cumplir.
- Honestidad: Durante todo el proceso de reclamación, los empleados deben ser honestos con la información que presentan.
- Pruebas de detección de drogas: Los empleados que resulten lesionados en el trabajo deben cumplir cuando se les pida que se sometan a una prueba de detección de drogas después de un accidente laboral.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador en la compensación de trabajadores?
Los empleadores también tienen responsabilidades en el proceso de compensación de trabajadores de Georgia. Estas incluyen:
- Formularios de reclamación: Es responsabilidad del empleador proporcionar a sus empleados lesionados los formularios de reclamación de compensación de trabajadores dentro de las 24 horas posteriores a haber tenido conocimiento de la lesión laboral del empleado.
- Los empleadores deben proporcionar a sus trabajadores material que contenga información sobre los derechos del trabajador bajo el sistema de compensación de trabajadores de Georgia y detalles sobre cómo presentar una reclamación.
- Primer informe de lesión: Es deber del empleador completar y presentar un «primer informe de lesión». El empleador también es responsable de enviar el documento al proveedor de seguros de compensación de trabajadores.
- Los empleadores son responsables de enviar los formularios de reclamación y todos los documentos de respaldo a la compañía de seguros de compensación de trabajadores.
- Investigaciones: Los empleadores deben ayudar durante las investigaciones cooperando con los investigadores. Si se les solicita proporcionar cualquier documento necesario, deben cumplir.
- Permitir que los empleados regresen al trabajo: Una vez que un empleado se haya recuperado por completo o esté listo para reanudar el trabajo, es responsabilidad del empleador darle la bienvenida de nuevo.
- Cooperar con la junta de compensación de trabajadores del estado: Se requiere que los empleadores informen a la junta de compensación de trabajadores de Georgia sobre cualquier actividad fraudulenta o intento de presentar reclamaciones falsas.
¿Puedo ser despedido por reclamar compensación de trabajadores?
No. La ley lo protege a ese respecto y prohíbe que los empleadores tomen represalias de cualquier manera contra los empleados que solicitan beneficios de compensación de trabajadores.
¿Existe un límite de tiempo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Snellville, GA?
Sí. Existe un plazo límite para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Georgia. Los empleados lesionados en Georgia tienen un año a partir de la fecha de su lesión para presentar una reclamación. Si recibe tratamiento médico, tiene un año desde su último tratamiento médico pagado por un médico autorizado para reclamar la compensación de trabajadores. Si está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores, la fecha límite es de dos años a partir de la fecha en que recibió su último cheque de compensación de trabajadores.
¿Puedo demandar a mi empleador?
No. Al ser un sistema sin culpa, la compensación de trabajadores renuncia al derecho del empleado de demandar a su empleador a cambio de los beneficios de la compensación de trabajadores.
¿Puede un contratista independiente presentar una reclamación para recibir beneficios de compensación de trabajadores?
No. Los Subcontratistas independientes y contratistas no pueden reclamar beneficios de compensación bajo la compensación de trabajadores de Georgia. Sin embargo, podría haber otras vías para que los contratistas independientes lesionados busquen compensación por lesiones corporales. Hable con un abogado para analizar sus opciones.
¿Cuánto vale mi reclamación de compensación de trabajadores en Snellville?
Por lo general, la compensación de trabajadores cubre beneficios médicos e indemnizaciones. Pero puede obtener compensación por gastos de viaje, rehabilitación vocacional y beneficios por fallecimiento. La compensación de trabajadores pagará:
- Sus facturas médicas, incluidos los gastos de pruebas médicas, medicamentos con receta, tratamiento en la sala de emergencias, hospitalización, tarifas de ambulancia, honorarios médicos, equipos de asistencia y terapéuticos, y terapia física proporcionada, siempre que reciba tratamiento de un médico tratante autorizado.
- Gastos de rehabilitación vocacional.
- Gastos de kilometraje relacionados con su tratamiento, incluidos los viajes de ida y vuelta a las visitas médicas.
- Su ingreso perdido. La compensación de trabajadores pagará dos tercios de su salario semanal promedio, con un límite de $675 por semana.
- Incapacidad Parcial Permanente (PPD). Si su médico autorizado emite una calificación de discapacidad de conformidad con las AMAG (Guías de la Asociación Médica Estadounidense) , recibirá beneficios de PPD.
Llame a nuestros abogados de compensación de trabajadores en Snellville
Cuando se lesione en el trabajo, no sufra en silencio. La Coalición de Abogados de Indemnización por Accidentes Laborales puede luchar por sus derechos. Póngase en contacto con nuestros abogados de indemnización por accidentes laborales de Snellville para programar una evaluación gratuita de su caso.
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