Disputas de Compensación para Trabajadores en Kennesaw

Varias personas sufren lesiones mientras están en el reloj todos los días. Independientemente de su trabajo, existe una alta probabilidad de que se lastime. Es por eso que los empleadores y dueños de negocios en Georgia están obligados a proporcionar cobertura de compensación para trabajadores a todos sus empleados. La compensación para trabajadores se refiere a la cobertura proporcionada a los empleados que sufren lesiones relacionadas con el trabajo. Esta cobertura reembolsa a los empleados por las lesiones sufridas independientemente de quién tuvo la culpa. Es más, los empleados pueden recibir un reembolso por el tiempo que estuvieron sin trabajo debido a una lesión laboral.

Si ha sido víctima de un accidente laboral y está buscando un abogado profesional en compensación para trabajadores en Kennesaw, no busque más allá de la Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para obtener representación legal experta. Puede comunicarse con nosotros al 770-796-0919 para obtener una evaluación de su caso sin costo alguno.

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Causas de los trabajadores y rsquo; Disputas de compensación

A veces, el proveedor de seguros puede disputar la responsabilidad por su reclamo y le escribirá explicando los motivos.

A continuación, se muestran ejemplos de razones comunes por las que surgen estas disputas:

  • -Estado de Empleo
  • -Ámbito externo de empleo
  • -Falta de causalidad
  • -Fecha límite perdida
  • -Información inadecuada

Qué hacer si sus trabajadores y rsquo; Reclamación de compensación se niega en Georgia

Si no comienza a recibir ningún beneficio de compensación para trabajadores, como compensación por costos médicos o salarios de reemplazo por el tiempo sin trabajar, es probable que su empleador y su aseguradora hayan rechazado su reclamo de compensación para trabajadores. Si este es el caso, tiene derecho a solicitar una audiencia para comparecer ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores para apelar el rechazo de su reclamo. El plazo de prescripción para hacer esto es de un año.

Es importante tener en cuenta que, aunque tiene un año para presentar su apelación, actuar antes tiene sus ventajas. Una de esas buenas razones es preservar las pruebas para el proceso de apelación. Otra razón para apelar antes es que todo el proceso de apelación lleva mucho tiempo, por lo tanto, presentar la solicitud lo antes posible ayuda a asegurarse de que reciba los beneficios que necesita para cubrir las facturas rápidamente en caso de que gane su reclamo.

El proceso de audiencia es un procedimiento legal intrincado con requisitos explícitos cuando se trata de procedimientos judiciales. Si ha sido víctima de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo, le recomendamos que se comunique con nuestros abogados de lesiones laborales en Atlanta lo antes posible. Los casos de compensación para trabajadores tienen varios plazos importantes que deben cumplirse, y estamos más que capacitados para ayudarlo a cumplir con todos ellos para recibir los máximos beneficios.

Después de solicitar la audiencia, la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia enviará un aviso a las partes involucradas. Este aviso estipula el lugar, la hora y la fecha de la audiencia.

Tipos de trabajadores y rsquo; Disputas de compensación

Disputas médicas;

Las leyes estatales y federales estipulan que si un trabajador se lesiona o se enferma mientras trabaja, tiene derecho a recibir Medicare, costos de rehabilitación, salarios perdidos y otros beneficios de compensación para trabajadores.

Millones de personas se enferman o enferman durante el desempeño de su trabajo cada año. Si bien la mayoría de las lesiones por accidentes de trabajo ocurren en campos que involucran materiales peligrosos o maquinaria peligrosa, las lesiones y accidentes también pueden ocurrir en los llamados entornos de trabajo «seguros». A continuación, se muestran algunos ejemplos de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo:

  • Electrocución
  • Desgarro del manguito rotador
  • Pérdida de extremidad
  • Envenenamiento por moho tóxico o radiación
  • Síndrome del túnel carpiano
  • Estrés emocional
  • Quemadura química
  • Daño en el nervio

Si su reclamo de compensación para trabajadores fue rechazado y no está de acuerdo con el veredicto de su caso o tiene problemas con su reclamo, tiene motivos para disputar la decisión con la junta de compensación para trabajadores, la compañía de seguros o incluso los tribunales. Si desea aumentar sus posibilidades de obtener un resultado favorable, debe pensar en contratar a los abogados de compensación para trabajadores de Kennesaw para que lo guíen. Si ha sido víctima de una lesión en el lugar de trabajo, nuestros abogados expertos en compensación para trabajadores en Atlanta revisarán su caso para ver si es elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores.

Disputas de reclamaciones

En su mayor parte, los beneficios de compensación para trabajadores son un tónico exclusivo contra un empleador por sufrir una lesión o enfermedad durante el día. Este sistema está destinado a ofrecer protección legal y financiera a los empleadores y, aunque es limitado, ofrecer a los empleados beneficios garantizados. Sin embargo, los empleados pueden reclamar daños en un tribunal civil por acciones ilegales no incluidas en la compensación de trabajadores como:

  • Acoso sexual
  • Difamación
  • Discriminación en el lugar de trabajo
  • Despido en represalia
  • Invasión de privacidad
  • Contratación negligente
  • Daño a la propiedad

Las regulaciones difieren según el estado en el que se produjo la lesión. Si tiene problemas en su lugar de trabajo, hable con un abogado sobre sus derechos. La forma más rápida y sencilla de resolver algunos de los problemas experimentados en el lugar de trabajo es que usted y su abogado hablen directamente con el administrador del caso o la aseguradora. Si no resuelve su problema, el siguiente curso de acción a seguir es iniciar una apelación / disputa formal.

Trabajadores y rsquo; Proceso de apelaciones y disputas de compensación en Georgia

  • Presentar la notificación de reclamo
  • Mediación
  • Audiencia de indemnización laboral
  • Apelaciones a la División de Apelaciones
  • Aplicar a la Corte Superior de Georgia
  • Apellar a la Corte de Apelaciones de Georgia

Conclusión

La mayoría de las personas asocian las lesiones sufridas en el lugar de trabajo con trabajos peligrosos y prácticos, como la construcción. Sin embargo, la verdad del asunto es que las lesiones en el lugar de trabajo pueden producirse en otros entornos laborales. Si ha sido víctima de una lesión en el lugar de trabajo, debe considerar consultar con un abogado de compensación para trabajadores de Kennesaw para obtener un reembolso por las lesiones sufridas.

Nuestra Coalición de Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta, puede estar en condiciones de ayudarlo a obtener el reembolso que se merece. Entendemos lo devastador que puede ser sufrir una lesión y perder su fuente de ingresos al mismo tiempo. Los empleadores están obligados por ley a aplicar una política de compensación para trabajadores para proteger a sus empleados. Lucharemos para que obtengas la máxima compensación posible para cubrir tus facturas y gastos.

Para comenzar los procedimientos legales, puede ponerse en contacto con las Oficinas Legales de Atlanta de la Coalición de Abogados de Compensación Laboral en Atlanta al 770-796-0919.